【精選】 - 公職◆行政學難度:(976~1000)-阿摩線上測驗

100分

模式:循序漸進模式
【精選】 - 公職◆行政學難度:(976~1000)

1(D).

26.就比較行政的觀點而言，已開發國家的行政文化不包括下列那一項特質？
(A)理性主義
(B)功績主義
(C)事實主義
(D)絕對主義

2(D).

30.莫頓（R. K. Merton ）認為在官僚組織內，一味強調服從的標準化行為，易導致下列何種現象？
(A)永業化
(B)效率提昇
(C)適應環境
(D)目標錯置

3(B).

10.下列何者不是奧斯本（D. Osborne ）和賈伯樂（T. Gaebler ）在「新政府運動」一書中所提政府再造的十項原則之一？
(A)鼓勵公民參與
(B)集權化的政府運作
(C)顧客導向的服務規畫
(D)創造公共服務的市場競爭

4(B).

將策略思維運用於危機管理過程，可以採取一些共同取向，下列那一項不是合適的策略取向？
(A)整體取向
(B)完美取向
(C)行動取向
(D)未來取向

5(B).

63下列那一類型的事務比較適宜採委員制的組織型態？
(A)速決的事務
(B)諮議的事務
(C)執行的事務
(D)技術的事務

6(C).

45 根據學者彼得斯（Guy Peters）的見解，下列所舉各種治理模式中，何者最重視公民在治理過程中扮演的角色？
(A)市場模式
(B)彈性模式
(C)參與模式
(D)鬆綁模式

7(A).

30.當今世界各國政府對個人所得稅大多採用何種稅制？
(A)累進稅制
(B)累退稅制
(C)齊頭稅制
(D)均一稅制

8(D).

37.在推展公眾關係時，重視「勿臨渴掘井」觀念，係指下列何項原則？
(A)服務大眾
(B)社會責任
(C)不斷創新
(D)平時發展

9(C).

30.下列何者屬於垃圾桶決策模式之特徵？
(A)明確之偏好
(B)清楚之目標
(C)流動式之參與
(D)最佳之技術

10(D).

50.下列那位學者認為組織的決策行為僅能達到滿意的層次，而非最佳化的結果？
(A)卓爾(Y. Dror)
(B)林布隆(C. Lindblom)
(C)李克特(R. Likert)
(D)賽蒙(H. A. Simon)

11(C).

下列何者不是構成傳統理論之組織結構的要素？
(A) 複雜性
(B) 正式化
(C) 彈性化
(D) 集權化

12(A).

15 組織在哪種情況下，分權程度可以增強？
(A)部屬的工作成熟度與心理成熟度均高
(B)管理者受嚴格控制
(C)低階層只能作簡易的決策
(D)組織規章，手續多羈束性

13(B).

Y理論對於人性的假設是：
(A)外在的控制和處罰的威脅，是使人達成組織目標的主要方法
(B)一般人在適當的條件下，不但願學習接受責任而且還尋求責任
(C)一般人都寧願被領導而不願負責任，對什麼事都沒有雄心或抱負
(D)一般人並不具備想像力、機智以及創造力來解決組織問題的能力

14(A).

33 如果將傳統的管理方法和全面品質管理加以對比，下列何者屬於全面品質管理的主要特性？
(A)強調組織學習
(B)強調個人主義
(C)教育訓練只針對與工作直接有關的技能
(D)側重組織效率

15(C).

45 下列何者不是公務人員執行職務時應遵守政治中立之重要原則內涵？
(A)嚴守超越黨派的政黨中立立場
(B)執行政策不得因個人偏好愛惡而左右政策內容及結果
(C)不可加入任何政黨
(D)確保依法行政的執法公正基礎

16(B).

40 麥克葛瑞格（D. McGregor）所著「企業的人性面」一書中，提出對人性的基本假定為何？
(A)A 理論與 B 理論
(B)X 理論與 Y 理論
(C)理性人與經濟人
(D)理性人與自我實現人

17(A).

7 根據社會學者韋伯（Max. Weber）的主張，組織為了維持運作效率必須依循下列那一種體制？
(A)科層化組織
(B)民營化組織
(C)非正式組織
(D)市場化機制

18(B).

40 組織的決策過程是無次序的，問題、偏好與解決方案並沒有一致的邏輯推演關係，屬於下列那一種決策模型？
(A)有限理性模型
(B)垃圾桶決策模型
(C)官僚制度模型
(D)組織過程模型

19(D).

9 下列何者不是虛擬團隊（virtual team）的重要特質？
(A)團隊成員依賴資通訊技術進行溝通
(B)可克服地域距離的限制
(C)容許多元文化背景的組織成員
(D)由智慧機器人所組成

20(A).

16. 依公務人員退休資遣撫卹法規定，公務人員「命令退休」需年滿幾歲？
(A) 65歲
(B) 63歲
(C) 60歲
(D) 55歲

21(D).

21 下列何者不是建立一個現代文官制度時所應追求之原則？
(A)功績主義
(B)法治精神
(C)公務倫理
(D)仕紳制度

22(D).

22 從人力資源發展的角度來看，透過增加公務員工作內容多樣性的方式提升工作滿意度，此種方式稱為：
(A)工作異化
(B)工作提升
(C)工作簡化
(D)工作擴大化

23(A).

18 在麥克葛瑞格（D. McGregor）的 X 理論（Theory X）及 Y 理論（Theory Y）中，下列何者最符合 Y 理論的內涵？
(A)給予充分授權
(B)偏重物質獎賞
(C)強調嚴密監督與控制
(D)相信人性本惡

24(D).

20 「公務員服務法」中所謂「旋轉門條款」是指：公務員於其離職後 X 年內，不得擔任與其離職前 Y 年內之職務直接相關之營利事業董事、監察人、執行業務之股東或顧問。請問：X, Y 為下列何組數字？
(A) 2, 4
(B) 3, 3
(C) 2, 3
(D) 3, 5

25(A).

8 依據赫茲伯格（F. Herzberg）的見解，下列那一項因素即使獲得滿足，也只能降低員工「不滿足」的感覺，但無助於工作滿意度的提升？
(A)薪水
(B)成就感
(C)賞識與認同
(D)個人成長

完全正確!

【精選】 - 公職◆行政學難度:(976~1000)-阿摩線上測驗

Hanson剛剛做了阿摩測驗，考了100分