阿摩：不景氣是淘汰那些不爭氣的人。
80分
(6 分24 秒)
模式:自由測驗
科目:高普考/三四等/高員級◆法學知識（包括中華民國憲法、法學緒論)
難度:簡單
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1(D).

20 有關保安處分之規定，下列敘述何者正確？
(A)中華民國國民如具有外國國籍，即得適用驅逐出境規定
(B)保安處分於刑之執行完畢後宣告之
(C)受緩刑之宣告者，應於緩刑期間付保護管束
(D)感化教育、監護、禁戒、強制工作等保安處分，按其情形得以保護管束代之



2(C).

1 憲法第 14 條所保障之集會自由，性質上係屬下列何種權利之延伸？
(A)人身自由
(B)契約自由
(C)言論自由
(D)遷徙自由



3(C).

19 有關臺灣法律繼受之敘述，下列何者錯誤？
(A)臺灣自日治時期開始，繼受近代歐陸法
(B)臺灣在戰後因政治經濟因素，開始繼受美國法
(C)臺灣在繼受美國法後，法律體制已成為英美法系
(D)清朝末年民國初年透過日本，中國開始繼受近代歐陸法，此繼受經驗後也影響到臺灣



4(A).
X


33 甲為作曲家，接受乙唱片公司出資聘請，創作一首歌曲（以下簡稱為 A 音 樂著作）。甲乙間並未以契約約定 A 音樂著作的權利歸屬。關於甲受乙聘 請完成的 A 音樂著作，下列敘述何者正確？
(A)應以甲為著作人，但著作財產權歸乙享有
(B)應以甲為著作人，且著作財產權歸甲享有，但乙得利用該著作
(C)應以乙為著作人，且著作財產權歸乙享有
(D)應以乙為著作人，但著作財產權歸甲享有，乙僅得利用該著作



5(B).

24 有關勞動基準法第 17 條資遣費的給付義務，下列敘述何者錯誤？
(A)當雇主以嚴重經營不善為由，結束特定部門營業時，該部門被資遣的勞工仍得請求雇主給付資遣費
(B)不論雇主終止勞動契約的原因為何，勞工都有權請求符合其年資的資遣費
(C)如果雇主嚴重違反勞動契約之約定，對勞工權益產生重大影響，勞工得單方終止勞動契約，並請求資遣費
(D)勞資雙方不得事先以合意的方式，預先要求勞工拋棄資遣費請求權



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Yuping剛剛做了阿摩測驗，考了80分