阿摩：成功的唯一之路，堅持、堅持、再堅持
88分
(5 分8 秒)
模式:循序漸進模式
【精選】 - 公職◆行政學難度:(2826~2850)
 繼續測驗
再次測驗 下載 下載收錄
1(A).

13.在何種範疇裡，行政學會經常以如下的基本問題：「誰來監督護國衛士？」（Who guardsthe guardians？）來提問？
(A)行政倫理與責任
(B)行政領導與激勵
(C)行政溝通與協調
(D)府際關係



2(A).
X


33.別人的意見一概不去研究採納，氣度不夠恢宏。此為我國行政問題中的：
(A)權威主義
(B)關係主義
(C)本位主義
(D)平頭主義。



3(C).

13.下列何者非為整合的行政理論（西元 1960 年代以後）之概念？
(A)系統理論為此一時期的主要學說
(B)重視環境對行政組織的影響
(C)反對權變式的（contingent）管理
(D)組織的運作過程為投入、轉換、產出循環不已



4(B).有疑問
X


11.漢姆（C. Ham）與希爾（M. Hill）在1984年出版的「現代資本主義國家的政策過程」（The Policy Process in the Modern Capitalist State）採用總體層次的政策分析，這種分析方式的內涵不包括：

(A)組織決策－組織中的決策制訂層次

(B)政策規劃的中程分析

(C)政治系統的總體分析

(D)個人的預期分析



5(B).

2 新公共行政的學者在研究方法上主張採取：
(A) 實證論
(B) 後邏輯實證論
(C) 典範論
(D) 自然論



6(C).

44卡斯特與羅森威(F. E. Kast & J. E. Rosenzweig)認為組織系統包含五個次級系統，下 列何者為非？
(A)結構的次級系統；
(B)技術的次級系統；
(C)法律的次級系統；
(D)管理的次級系統。



7(D).

下列何者不屬於管理格道（managerial grid）中的領導類型？
(A)懷柔型領導
(B)平衡型領導
(C)業績中心型領導
(D)魅力型領導



8(C).

62 對權威的看法有所謂的『情勢法則』，這是指？
(A)權威乃是因為職位而產生
(B)組織中命令－服從的關係是固定的
(C)權威是根據需要而加以運用的
(D)最後的決策權在最高主管身上



9(B).

當某甲將其工作投入及結果，以之與資格條件大致相等的其他工作人員相比，如果二者的比率不平衡，某甲 就會被激發去減除此種現象，此為何種理論？
(A)預期理論
(B)衡平理論
(C)增強理論
(D)激勵保健理論



10(A).

8 下列何者，並非韋伯（Max Weber）理想官僚制度的主要特徵之一？
(A)薪資的給付，全依人員的實際工作績效而定
(B)人員之間的工作關係，須遵守法規的規定
(C)機關的組織型態，是一種層級節制的組織體系
(D)每位人員的工作範圍及其權責，須以法規明文規定



11(B).

11 行政主管在考核部屬時，有時會有「暈輪謬誤」（Halo Error）的現象，此一現象主要指涉為何？
(A)以輪流方式給予受考人不同的考績等第，以符合公平之假象
(B)根據受考者在某種工作上的特徵或表現，推定其在其他工作層面上的表現亦類同
(C)以受考者近期的工作表現作為考評的基礎，忽略年度初期的表現績效
(D)對於每一位受考者，都給予差不多的評價，不特別區分特優或極劣的表現



12(C).

15 下列四種政策模式中，新公共管理學派偏好以那一種模式來解決政策問題？
(A)行政管制
(B)政府自行生產製造
(C)向民間購買
(D)向民眾進行道德呼籲



13(A).

1 英國學者哈洛（C. Harlow）與羅林斯（R. Rawlings）在《法律與行政》一書中，將「政治權力與行政管理皆應服從法 律，行政法的目的在束縛國家的權力」的論點喻之為：
(A)紅燈理論
(B)綠燈理論
(C)黃燈理論
(D)藍燈理論



14(D).

23 在政府會計應用的基礎中，應收未收或應付未付都需記帳，此種方式稱為：
(A)現金基礎（cash basis）
(B)期間基礎（term basis）
(C)契約責任基礎（obligation basis）
(D)應計基礎（accrual basis）



15(D).

28 行政機關之法制、政風、資訊等單位，在組織設計上，一般劃歸為：
(A)業務單位
(B)實作單位
(C)直線單位
(D)輔助單位



16(B).

18. 複式預算制度將預算分為那兩項？
(A)實質預算與非實質預算
(B)經常預算與資本預算
(C)臨時預算與恆久預算
(D)歲入預算與歲出預算。



17(B).
X


16 組織內部經常產生「代理問題」（agency problem），主要肇因為何？
(A)組織產出具有負面外部性
(B)組織具有自然獨占性質的成本結構
(C)組織主管與部屬之間的資訊不對稱
(D)組織內決策的交易成本為零



18(B).

34 關於研究領導的方法，何者以強調「專業知識」的價值為主？
(A)交互行為說
(B)功能研究法
(C)環境決定論
(D)人格特質研究法



19(B).

38 下列何者是網絡治理（network governance）的特性？
(A)強調市場導向的政府
(B)重視跨部門參與者的對話
(C)政府是掌舵、划槳的角色
(D)根源於新公共管理理論



20(A).

41 對從事人力資源管理的人員而言，下列何種技能和「機關內部的溝通、協商與團隊發展」最直接相關？
(A)人際關係
(B)決策
(C)財務規劃
(D)專業技術



21(B).

13 有關控制幅度（span of control）概念的描述，下列何者最正確？
(A)扁平式組織其控制幅度小
(B)意指一個主管所能直接指揮監督部屬的數目
(C)高架式組織其控制幅度大
(D)最佳控制幅度為10-15人



22(D).

15 當代政府日益透過「網絡組織」模式進行治理，下列何者與網絡組織的運 作較無關連？
(A)業務外包
(B)契約管理
(C)溝通與協商
(D)層級節制



23(B).

39 下列何者是最容易出現「垃圾桶決策模型」的情況？
(A)決策得以經由理性計算
(B)處於「有組織的混亂」狀態
(C)重視「政治強勢者」的利益
(D)決策參與者固定無變動



24(C).

24 我國各機關對組織法規所規定的職務，應訂定下列何種文件，以做為該職務人員工作指派及考核的依據？
(A)考績流程圖
(B)概算編製要點
(C)職務說明書
(D)文書處理手冊



25(A).

11 下列何種因素是決定組織發展成為高塔式或扁平式組織的關鍵？
(A)控制幅度
(B)管理格道
(C)稜柱理論
(D)順適效果



最頂 ▬
快捷工具

【精選】 - 公職◆行政學難度:(2826~2850)-阿摩線上測驗

尹玉婷剛剛做了阿摩測驗，考了88分