【精選】 - 人事行政學難度:(1526~1550)-阿摩線上測驗

阿摩：吃別人所不能吃的苦，忍別人所不能忍的氣

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【精選】 - 人事行政學難度:(1526~1550)

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1(B).

74.公務人員於年滿幾歲時得自願提前退休，並一次加發五個基數之一次退休金？
(A)五十歲
(B)五十五歲
(C)六十歲
(D)六十四歲

2(A).

75.公務人員月退休金，每任職一年照基數百分之多少給與？
(A)一
(B)三
(C)五
(D)七

3(B).

78.某甲為現任八職等專員，其長官發現該員在十二年前辦理某項招標業務時有廢弛職務的行為，乃逕送公務員懲戒委員會審議，試問以下何種審議結果最有可能？
(A)不受理
(B)免議
(C)為懲戒處分之議決
(D)為不懲戒處分之議

4(D).有疑問

48.某甲想申請發還本人及政府繳付之退撫基金費用，得於年滿幾歲時自願離職？
(A)二十五歲
(B)三十歲
(C)三十五歲
(D)四十歲

5(C).

15 公務人員失蹤期間，在未確定死亡前，依公務人員俸給法規定，應如何發給薪給？
(A)暫停發給薪給
(B)應發給半數之本俸（年功俸）
(C)應發給全數之本俸（年功俸）
(D)應發給半數之俸給

6(B).

31 我國現行制度有關公務人員「薪俸以外之待遇」，以下列何者謂之？
(A)加給
(B)福利
(C)紅利
(D)年功俸

7(A).

依據中央機關人事主管人員遴用及職期遷調作業規定，對各級人事主管人員職期之規定為何？
(A)職期為 2 年，得連任一次
(B)職期為 3 年，得連任一次
(C)職期為 4 年，得連任一次
(D)職期為 5 年，因業務特殊需要得延長 1 年

8(E).

34 撫卹金基數內涵如何計算？
(A)以公務人員最後在職時之本（年功）俸及其他法定加給加一倍為準
(B)以公務人員最後在職時之本（年功）俸加一倍為準
(C)以公務人員最後在職時之本（年功）俸為準
(D)以公務人員最後在職時之本（年功）俸及其他法定加給為準
(E)以上皆非

9(C).

37 公務人員遺族領受撫卹金之權利，自請求權可行使之日起，因多少年間不行使而當然消滅？
(A)十年
(B)七年
(C)五年
(D)三年

10(B).

8 依公務員服務法規定，公務員兼任非以營利為目的之事業或團體之職務，受有報酬者，應經服務機關許可。其許可辦法由下列何機關定之？
(A)考試院
(B)銓敘部
(C)服務機關
(D)行政院人事行政總處

11(B).

50 下列何種作為，最符合行政倫理的積極作為？
(A)依法行政
(B)著重長期公益
(C)拒絕收賄貪污
(D)不浪費資源

12(C).

26 依公務人員訓練進修法，下列那些訓練是由公務人員保障暨培訓委員會辦理或委託相關機關（構）、學校辦理之？①公務人員專業訓練 ②公務人員考試錄取人員訓練 ③進用初任公務人員訓練
(A)①②③
(B)①②
(C)②③
(D)②

13(C).

6 下列何者不是政治途徑所認為公共人事行政應特別關注的事項？
(A)公務員對國家的忠誠性
(B)相應於社會階層之代表性
(C)政治與行政的分立
(D)強化政務領導

14(C).

35 某甲依公務人員考績法被記過一次，其可根據公務人員保障法之規定，首先提起何種救濟？
(A)復審
(B)調處
(C)申訴
(D)再審議

15(B).

47 下列何者不屬於公務員懲戒委員會調查審議對象？
(A)臺北市市長
(B)經濟部聘用人員
(C)第一職等公務人員
(D)司法院大法官

16(B).

1. 就人力資源管理角度而論，貫穿多元化管理（Diversity Management）的核心價值理論，下列何者關聯度最大？
(A)功績保障論
(B)激勵保健論
(C)組織生態論
(D)社會平等論

17(C).

36 依公務人員保障法規定，保障事件之決定確定後，原處分機關於該法所定期限內未處理，且違失人員如為民意機關首長者，公務人員保障暨培訓委員會應為下列那項作為？
(A)移送監察院依法處理
(B)僅處新臺幣 15 萬元以上 150 萬元以下罰鍰
(C)處新臺幣 10 萬元以上 100 萬元以下罰鍰，並公布違失事實
(D)移送考試院依法處理