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【精選】 - 農會◆企業管理 - 統測◆(二)企業管理 - 鐵路◆企業管理 - 台灣菸酒◆企業管理概論 - 國營事業◆企業管理難度:(521~530)
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1(B).

人員任用是人力資源管理的重要工作,內部招募(internal recruiting)可避免流失優秀人才,但也有缺點存在,其主要缺點為何?
(A)人選對組織不熟悉
(B) 無法增加員工多樣化
(C) 成本較高
(D) 無法提升員工士氣


2(A).

下列何項無法消除組織內或組織間的界線?
(A)盡可能讓組織高聳化
(B)以跨功能團隊取代功能別部門
(C)採取策略聯盟方式
(D)使用電子通勤(telecommuting)或遠距溝通方式


3(B).

218 下列何者不是X理論經理人的觀念
(A)員工缺乏雄心也不願意擔負責任
(B)員工希望在尊重及自我實現的需求上得到滿足
(C)一般員工不喜歡工作且儘量逃避工作
(D)工人最希望得到安全保障


4(A).

50 下列何者係指概念、商品與服務的設計、定價、促銷及配銷的規劃與執行過程,以滿足個人需求與組織目標 的交換行為?
(A)行銷
(B)財務
(C)通路
(D)促銷


5(D).

10. 波特(Porter,1980)提出產業結構的五力分析,用以分析某一產業結構與競爭對手的一種 工具,五力中何者為非?
(A)供應商的議價力
(B)潛在競爭者的威脅
(C)現有同業的競爭壓力
(D)政府的行政能力


6(B,C).

37. 企業進行工作分析後會產生哪二項結果?
(A)策略地圖
(B)工作說明書
(C)工作規範
(D)組織圖


7(A).

17 公司面臨市場不斷變化的消費者口味、競爭者惡意的收購和新的政府法規,是指 SWOT 分析的那個因 素分析?
(A)威脅
(B)機會
(C)優勢
(D)劣勢


8(D).

36 下列何者並非是企業財務管理的主要工作?
(A)資本預算
(B)長期融資
(C)營運資金管理
(D)產品服務流程規劃


9(C).

14.給予員工更多的自主權和決策權,使其更積極地參與工作和企業發展,稱之為何?
(A)專業分工
(B)魅力領導
(C)員工賦能
(D)工作輪調


10(A).

14. 利用大數據分析的目的是為了什麼?
(A)預測市場趨勢
(B)儲存大量資料
(C)加快網路速度
(D)網路安全防護


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