阿摩:學力代表過去,財力代表現在,學習力代表未來。
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【精選】 - 企業管理,大意,企業概論,管理學 - 統測◆(二)企業管理 - 鐵路◆企業管理 - 研究所、轉學考(插大)-企管(含 企管大意 企業概論 管理學 ) - 企業概論 法學緒論(法律常識) ..(141~150)
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1(D).

53.下列何者不是學習型組織的特徵?
(A)團隊學習在這類組織中相當常見
(B)成員間有著共同的願景
(C)成員認同自我超越的重要性以促成共同願景的實現
(D)成員平時沒有太多時間分享訊息


2(D).

38. 甲因停電而心生不滿,眼見路旁停放台灣電力公司之工程車,遂取木棍擊破該車車窗。試問 甲之行為成立《刑法》上何罪?
(A)普通傷害罪
(B)重傷害罪
(C)竊盜罪
(D)毀損罪


3(C).

27. 何種行銷方式是在媒體中有意或無意間夾帶某些廠牌的訊息,使觀眾不會有明顯感覺, 進而降低抗拒心理?
(A)直銷
(B)傳銷
(C)置入性行銷
(D)集中行銷


4(A).

9.下列何者是評估企業優勢與劣勢,及環境機會與威脅的方法?
(A) SWOT 分析
(B) Break-even 分析
(C) GDP 分析
(D) GNP 分析


5(D).

36. 組成資訊系統的要素?
(A)人員
(B)科技
(C)組織
(D)以上皆是


6(B).

35 隨著社會的進步以及資訊科技的發展,企業對於人力的運用也會產生新的想法跟做法,以適應現代人們生 活與工作的觀念。有些公司採用一種工作時間的變形方式,讓員工每週工作一定的週時數,但是在限定範 圍內,可以自由變更工作時間,這種做法讓有些人可以自由選擇上班時間,以及兼顧家庭的照顧,這種方 式稱為?
(A)工作分攤
(B)彈性工時
(C)無限工時
(D)彈性訓練


7(D).

11. 現代化的組織設計的挑戰是?
(A)維持員工聯繫
(B)建立學習型組織
(C)管理全球性組織
(D)以上皆是


8(D).

3. 下列敍述,何者為是?
(A)企業是典型的營利組織
(B)生產資源是指企業在製造與提供產品與服務時所運用到的資源
(C)專業技術亦為生產資源之一
(D)以上皆是


9(D).

28. 關於溝通障礙的克服,下列何者為非?
(A)避免在溝通中加入情緒
(B)使用對方容易瞭解的語言
(C)保持雙向溝通
(D)負面回饋不會受到重視


10(A).

23. 下列對於創業精神的描述,何者有誤?
(A)創業精神只存在中小期的企業,並不會出現在大型企業
(B)承擔風險為創業家精神的表現之一
(C)創業精神經常會被連結到冒險、創新、變革等名詞
(D)創業精神可以視為一種求新求變的態度


【非選題】
17.藉由排除令員工不愉快的事件作為獎勵以塑造員工行為,如上班準時,就不取消全勤獎金, 讓員工「準時上班」的行為重複發生機率提高,此為操作制約理論中的_____。

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picashi剛剛做了阿摩測驗,考了100分