阿摩：所見所聞，改變一生，不知不覺，斷送一生
90分
(2 分4 秒)
模式:自由測驗
科目:初等/五等/佐級◆行政學大意
難度:隨機
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1(B).

30.潘德頓法（Pendleton Act, 1883）主張以何種原則甄選人才？
(A)恩寵原則
(B)功績原則
(C)迴避原則
(D)激勵原則



2(C).

八八水災重創臺灣，也凸顯危機管理的重要性。行政機關常針對危機發展出三個應變活動，試問下列何者係屬「危機爆發時的管理活動」？
(A)危機計畫系統
(B)草擬危機處理的劇本
(C)設置危機指揮中心
(D)加速復原工作



3(C).

12 關於行政決策的理論模式及其主張者，下列選項中，那一個組合為正確？
(A)混合掃瞄模式-J. March
(B)綜合理性模式-C. Lindblom
(C)滿意決策模式-H. Simon
(D)垃圾桶決策模式-A. Wildavsky .



4(D).

9 第一線行政人員在行使下列何種職權時，較有機會發生貪瀆的問題？
(A)回答民眾詢問
(B)業務簡報
(C)司法裁判
(D)稽查



5(C).

16 韋伯的官僚制度所稱「對事不對人」的原則，主要目的在於：
(A)民主參與
(B)層級節制
(C)破除私人情面
(D)避免宗教或族裔的歧視



6(A).
X


26.古立克與尤偉克(GulickandUrwick)所提出的「七字真言」(POSDCORB)，其中的D係指何種意義？：
(A)規畫
(B)指揮
(C)用人
(D)協調



7(B).

47 BOT 為重要的公私協力模式之一，其中" T "為下列何者之縮寫？
(A)信任（trust）
(B)移轉（transfer）
(C)透明（transparency）
(D)團隊精神（team spirit）



8(D).

5.下列那一學派強調非正式組織為組織管理的重要概念：
(A)行政管理學派
(B)科學管理學派
(C)理性官僚學派
(D)人群關係學派



9(C).

1 關於政府管理、企業管理的比較，下列敘述何者錯誤？
(A)兩者都涉及人、財、事、物的管理
(B)政府主要追求公共利益，私人企業主要追求股東利益
(C)企業管理原則皆適用於政府管理
(D)政府受外部監督的強度比企業來得高



10(B).

5 在「特定時空環境下，政府機關公務員和社會民眾對行政體系及運作所具有的理念、行為樣式、人際關係、生活方式、及價值信念等」，主要是指涉下列那一概念？
(A)組織發展
(B)行政文化
(C)社會典範
(D)自然生態



11(C).

25 甲因推動機關重大計畫有功，其所屬機關特地為甲辦理考績，下列何者是甲最可能獲得的直接獎勵？
(A)晉本俸三級
(B)升任高一職等
(C)一次記二大功
(D)招待出國觀光



12(D).

22. 費堯（H. Fayol）所界定的管理功能包括計劃、組織、指揮、協調及下列那一項功能？
(A)預算
(B)用人
(C)溝通
(D)控制



13(D).

49.依公共政策類型的定義，綜合所得稅政策是屬於下列那一類型的政策？
(A)分配性政策
(B)管制政策
(C)自我管制性政策
(D)重分配性政策



14(B).

30 「有組織的混亂狀態」（organized anarchy）代表的是下列那一種決策途徑？
(A)漸進決策途徑
(B)垃圾桶決策途徑
(C)理性廣博決策途徑
(D)混合掃描決策途徑



15(C).

11.下列何種預算制度是對任何一項新增或既有的計畫，欲獲得預算編列，均需重新受 到審查以證明其存在的必要性，不符時宜或效益之既有或新增計畫均不予編列預算？
(A)設計計畫預算
(B)複式預算
(C)零基預算
(D)績效預算



16(C).

18.下列何者不屬於韋伯(M. Weber)所提出的理想型科層組織的特性：
(A)功績管理
(B)依法辦事
(C)民主參與
(D)專業分工



17(C).
X


6 對於轉換型領導，下列敘述何者最為適當？
(A)轉換型領導源自於非交易領導理論
(B)轉換型領導源自於權威與合法的領導理論
(C)轉換型領導僅關注工作績效
(D)轉換型領導強調領導者與部屬的相互影響



18(C).

31 以更廣泛的工作內容、更高層次的知識與技術，給予工作人員更多自主權及責任，以提供個人成長和發展機會的工作設計，稱之為：
(A)工作擴大化
(B)目標管理
(C)工作豐富化
(D)彈性工作時間制



19(A).

22 以下對於組織的描述，那一項屬於機器的意象？
(A)各部門均有明確與固定的職掌
(B)因應實際需求彈性地自我調整
(C)重視人在組織中的地位
(D)不強調監督和控制



20(C).

34 所謂「機關的年代越久，職員的素質便越來越低」。這是指現代組織的何種情形的病象？
(A)規模龐大
(B)法規森嚴
(C)白京生定律
(D)寡頭制鐵律



21(B).

47 從經濟學的觀點界定，非營利組織須符合下列那些的條件？①非正式組織 ②自願性 ③不得分配盈餘 ④利他主義
(A)①②③
(B)②③④
(C)①②④
(D)①③④



22(B).

24 凡機關職位有空缺或出缺時，由在職較低職等人員升任補充者，為：
(A)外補制
(B)內升制
(C)折衷制
(D)功績制



23(D).

1.一般認為建構官僚理論的主要學者是下列何人？
(A)馬師婁（Abraham H. Maslow）
(B)高斯（John M. Gaus）
(C)佛洛伊德（Sigmund Freud）
(D)韋伯（Max Weber）



24(C).

16 有關米特與洪恩（D. S. Van Meter & C. E. Van Horn）的政策執行力模式，下列敘述何者錯誤？
(A)政策目標與資源影響政策執行機關間的溝通與活動
(B)最終依變項為政策執行績效
(C)政策執行人員不受執行機關特性的影響
(D)社會經濟與政治環境影響政策執行績效



25(D).
X


31 下列何者不是「寡頭鐵律」（Iron Law of Oligarchy）所指的組織病象？
(A)上下溝通困難
(B)形式主義限制
(C)不符民主決策
(D)領導人執著權力



26(A).

各機關長官應迴避任用其配偶及幾親等以內之血親、姻親？
(A)三親等
(B)四親等
(C)五親等
(D)六親等



27(A).

67 下列何者不是胡桑實驗(Hawthorne Experiments)之主要理論內容？
(A)貢獻與滿足平衡
(B)社會平衡與士氣
(C)小團體的約束力
(D)參與及情緒發洩



28(D).

3 一般而言，政策是指較一致性的行動方案，決定是指某特定時空的口頭或行動承諾。因此，政策往往較具下列何種特質？
(A)單一決策中心
(B)均為由上而下的制訂過程
(C)為一封閉體系
(D)決策網絡



29(C).

34 有關非營利組織的產生，有學者認為是起因於一方面要調和人民對公共服務的渴望，一方面又害怕政府權力過度擴張，而企圖透過其他管道來增進政府提供公共服務的角色與功能。請問以上的論述是基於何種理論？
(A)政府失靈理論
(B)市場失靈理論
(C)第三者政府理論
(D)志願失靈理論



30(B).

41.根據學者阿吉利斯（C.Argyris）和熊恩（D.Schon）的見解，組織對其行動理論的持續反省與修正，就是下列何種組織活動？
(A)組織發展
(B)組織學習
(C)組織政治
(D)組織決策



31(B).

38 豪斯（R. J. House）的途徑目標理論（Path Goal Theory）將領導行為分為支持行為（supportive behavior）、參與行為（participative behavior）、成就導向行為（achievement-oriented behavior）以及下列何項行為？
(A)關係行為（relation behavior）
(B)工具行為（instrumental behavior）
(C)組織公民行為（organizational citizenship behavior）
(D)工作行為（task behavior）



32(B).

22 利用一些方法增加工作的複雜度，讓工作更具意義的作為，一般稱為：
(A)工作擴大化
(B)工作豐富化
(C)工作彈性化
(D)工作成就化



33(B).

25 採用一元主義、多元主義來研究公共組織的作法，係著重於下列何種分析途徑？
(A)有機體途徑
(B)政治途徑
(C)文化途徑
(D)心理途徑



34(B).

3 黑堡學者認為公共行政與憲法的關係何者正確？
(A)文官為貫徹政治意志的機器
(B)公僕為行憲的正當參與者
(C)制憲的重要性大於行憲
(D)憲政精神主要表現在制憲過程



35(A).

48 學者費德勒（F. E. Fiedler）指出，主管展現權變領導需依三項變數而定，其中不包含下列何者在內？
(A)組織成員結構
(B)任務結構
(C)職位權力
(D)領導者與部屬關係



36(A).

20 下列關於設計計畫預算與績效預算制度之間差異的敘述，那一項是正確的？
(A) 績效預算制度以管理為中心，設計計畫預算以設計為中心
(B) 績效預算制度以收支平衡為中心，設計計畫預算以設計為中心
(C) 績效預算制度以立法控制為中心，設計計畫預算以科學管理為中心
(D) 績效預算制度以管理為中心，設計計畫預算以行政控制為中心



37(B).

52 在管理心理學中作出重大貢獻，並贏得「管理第一夫人」美譽的學者為：
(A)居禮夫人
(B)季伯瑞斯夫人(Frank Gilbreth)
(C)胡麗特(Mary Parker Follett)
(D)以上皆非



38(A).

25 依據憲法增修條文規定，考試院對下列那一類事項僅掌有法制權，並無執行權？
(A)褒獎
(B)保障
(C)退休
(D)撫卹



39(D).

33 下列何者不屬於非正式組織的反功能？
(A)團體壓力
(B)傳播謠言
(C)成員角色衝突
(D)成員規避責任



40(D).

15 有關行政法人的敘述，下列何者正確？
(A)以營利為主要目的
(B)不涉及任何公權力之行使
(C)首長經立法院同意後任命之
(D)地方自治團體可依相關法規設立行政法人



41(A).

丹哈特（R. Denhardt）指出：「公共行政即關於公眾在追求各種社會價值的變遷過程中的管理。」這強調的是行政的何種特性？
(A)回應性
(B)前瞻力
(C)效率
(D)系統性



42(B).

羅偉（T. Lowi）對政策執行不力的原因分析當中，認為會造成「有政策無法律」的窘境，乃是由於下列那一種原因引起？
(A) 不必要的層級　　
(B) 行政裁量的問題　　
(C) 缺乏法律的順服　　
(D) 使用錯誤的理論



43(A).

36.若以組織成員能否自由加入與脫離為分類標準，下列各項何者可歸納於「半自願組織」？
(A)行政機關
(B)政黨
(C)學會
(D)精神病院



44(B).

37.對政策是否能有效達成預期目標的瞭解，是下列那一種評估？
(A)預評估
(B)成果評估
(C)執行評估
(D)政策監測



45(B).

38 運用生態觀點來研究政府行政現象的第一人為：
(A)雷格斯(F. Riggs)
(B)高斯(John M. Gaus)
(C)帕深斯(T. Parsons)
(D)戴爾(Robert A. Dahl)



46(B).
X


人事行政權集中由與各部會平行的機關統一行使者，稱之為何制？
(A)部內制
(B)折衷制
(C)幕僚制
(D)部外制



47(B).

對於非結構性問題，何種決策的個人條件最有效用？
(A)經驗
(B)判斷
(C)創造力
(D)數量技巧



48(B).

42 下列何者不是政府審計的最主要特性之一？
(A)依法審計
(B)事前審計
(C)強制審計
(D)自動審計



49(A).

49 政府透過委託方式進行公私合夥時，有不同的工具可資選擇，下列何者屬之？
(A)發行抵用券
(B)無償移轉
(C)出售官股
(D)成立國營事業



50(B).
X


22 為提升文官制度的穩定，解決官員良莠不齊的問題，現代文官制度中有那 兩項重要的設計？
(A)功績制與品位制
(B)職位制與品位制
(C)功績制與永業制
(D)品位制與永業制



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