【全部】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學 - 公職◆行政學2024~2015難度:(1096~1110)-阿摩線上測驗

100分

模式:循序漸進模式
【全部】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學 - 公職◆行政學2024~2015難度:(1096~1110)

1(C).

38 下列何者不是組織溝通所扮演的角色？
(A)建立信任關係
(B)協調群體行動
(C)抑制非正式團體
(D)分享經驗與資訊

2(D).

30 一般而言，「公共性」的意涵，不包括下列何者？
(A)共同
(B)關懷
(C)公開
(D)自利

3(D).

39 行政機關中，科員甲與科員乙之間的溝通行為，屬於下列何種溝通種類？
(A)上行溝通
(B)齒狀溝通
(C)下行溝通
(D)平行溝通

4(D).

15 我國下列那一個政府官方網站，提供民眾提案、討論與監督公共政策的功能？
(A)未來事件交易所
(B)爆料公社
(C)零時政府
(D)公共政策網路參與平台

5(C).

19 有關學習型組織的原則，下列敘述何者錯誤？
(A)每個人都是學習者
(B)學習能促進變遷
(C)學習是一種消費而非投資
(D)學習是持續的

6(A).

35 一個人追求自我表現、自我發展，使自己能夠成為每一種可能的實現，此敘述最符合馬斯洛（A. Maslow）何種需求？
(A)自我實現的需求
(B)自尊的需求
(C)社會的需求
(D)安全的需求

7(A).

9 依據公務員廉政倫理規範，公務員不得參加下列那一項飲宴應酬？
(A)與其職務有利害關係者之飲宴應酬
(B)公務禮儀應酬
(C)長官對屬下獎勵之飲宴
(D)同事升遷異動退休之飲宴

8(A).

50 公務員應該服從上級長官或組織的命令行事，這屬於那一方面的課責？
(A)層級節制
(B)社會
(C)外部
(D)非正式

9(B).

22 下列那項人事管理措施，最能發揮「獎優汰劣」之功能？
(A)訓練進修
(B)績效考評
(C)職務輪調
(D)銓敘保障

10(B).

38. 「表現出預期行為時，就給予獎勵，則行為就會繼續出現。」是屬於「增強理論」的何種策略？
(A)削弱
(B)正增強
(C)處罰
(D)負增強

11(C).

19 有關政策規劃，下列敘述何者錯誤？
(A)應有明確的目標導向
(B)界定政策問題時應廣泛了解利害關係者的立場與態度
(C)不需考慮政策持續性
(D)應考量到弱勢群體的利益

12(A).

13 當組織呈現金字塔結構時，我們稱這樣的組織為：
(A)科層組織
(B)多中心組織
(C)輪狀組織
(D)網絡組織

13(C).

36 政府在面對重大的公衛與公安事件時，身為領導者，下列何者是不正確的處理方式？
(A)保持冷靜與專注
(B)開誠佈公，破除謠言
(C)設法將輿論焦點轉移至其他事件上
(D)溝通危機過後的重建願景

14(B).

14 為執行警察勤務，臺北市政府警察局下設置中山分局、大同分局、南港分局、信義分局等，是根據何種原則進行分部化（departmentalization）？
(A)按人或物分部化
(B)按地區分部化
(C)按程序分部化
(D)按功能分部化

15(C).

41 在行政倫理與廉政的理念中，「公共利益至上」意味著：
(A) 個人私利應該優先於公眾利益
(B)政府應以官僚權力為主導
(C)行政機關應維護公眾利益為首要目標
(D) 政府應優先考慮國內利益

【非選題】
一、有關行政官僚專業責任的探討，學者的論點迭有變更而不同於傳統公共行政；請分別敘述新公共行政（New Public Administration）與黑堡宣言（Blacksburg Manifesto）的觀點為何？（25分）

完全正確!

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Mika剛剛做了阿摩測驗，考了100分