阿摩：一分耕耘，一分收穫
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【全部】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學 - 公職◆行政學2024~2015難度:(1306~1320)
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1(A).

6 非正式組織主要是依據什麼要素組成的？
(A)關係
(B)頭銜
(C)職務
(D)學歷



2(D).

45 公務員服務法有關公務員服從命令之規定，下列那一項敘述是錯誤的？
(A)長官就其監督範圍以內所發命令，屬官有服從之義務
(B)屬官對於長官所發命令，如有意見，得隨時陳述
(C)公務員對於兩級長官同時所發命令，以上級長官之命令為準
(D)公務員對於主管長官與兼管長官同時所發命令，以兼管長官之命令為準



3(C).

35 非營利組織在公共服務所扮演的角色，下列何者錯誤？
(A)可以廣泛地運用影響力，塑造政府決策
(B)可以擔任政府的行政助手
(C)可不受依法行政的約束，直接執行政府的公權力
(D)可以協助溝通政府與企業部門的活動，追求公共利益



4(C).

7 下列何者不是行政機關建立學習型組織應該遵循的原則？
(A)重視組織成員彼此相互學習
(B)相信透過學習可以促進變遷
(C)將教育活動視為組織的一項消費
(D)提倡終生學習的理念



5(D).

35 以部屬為取向的領導類型，其領導者行為特徵不包含下列何者？
(A)關心部屬個人問題和家庭問題
(B)尊重部屬的人格尊嚴
(C)重視部屬的身心健康及其工作上所遭遇的困難
(D)認為部屬無主動推動工作的能力



6(C).

17. 機關從事政策規劃時，須考量標的團體、政黨、利益團體的支持，稱之為何種可行性研究？
(A)技術可行性
(B)時間可行性
(C)政治可行性
(D)經濟可行性



7(D).

13 有關非正式組織的內涵，下列敘述何者最為正確？
(A)成員之間具有定型化關係（patterned relationships）
(B)不能和正式組織並存
(C)是一種組織層級化的結果
(D)來自人際互動下所產生的認同關係



8(C).

20 下列何者較符合「非正式組織」成員互動的特徵？
(A)較疏遠的社會距離
(B)不會產生小團體壓力
(C)較頻繁的互動關係
(D)不易產生感情移入



9(C).

28 下列何者不是預算法第83條所規定行政院得提出特別預算之情事？
(A)國防緊急設施或戰爭
(B)國家經濟重大變故
(C)彌補財政收支差短
(D)重大災變



10(D).

24 下列何者和訓練的功能最沒有關係？
(A)自我成長
(B)陞遷調任
(C)組織發展
(D)保險撫卹



11(D).

19 組織內人員經由互動溝通後自然產生的小團體，可被稱為：
(A)正式組織
(B)開放組織
(C)封閉組織
(D)非正式組織



12(B).

23 有關政府與非營利組織之間的互動關係，下列敘述何者錯誤？
(A) 公共治理強調非營利組織參與公共事務的角色
(B)非營利組織應與政府區隔，所以不可接受政府經費補助
(C)非營利組織應受到政府相關法令的約束
(D)政府與非營利組織可以契約外包的方式合作



13(D).

46 關於公私協力的成功要件，下列何者錯誤？
(A)目的清楚
(B)雙方互信
(C)關係對等
(D)延長合約年限



14(B).

17 政策行銷在公共管理中的主要目的是什麼？
(A) 提高政府部門的經濟效益
(B)增加政策的公眾接受度和支持
(C)減少政府的行政負擔
(D) 推廣政府的商業利益



15(C).

29 非正式組織在正式組織中的作用是什麼？
(A) 提供組織的正式報告和檔案
(B)強化管理層的指令和政策
(C)促進員工間的溝通和社會互動
(D) 直接影響組織的財務決策



【非選題】
一、當代公私部門的界限逐漸模糊，公私協力成為相當普遍的治理模式，請 探討公私協力對於公部門的影響，以及對於私部門（包括企業、公民團 體與社區）的影響。 （25 分）



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Mika剛剛做了阿摩測驗，考了100分