【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(251~275)-阿摩線上測驗

阿摩：人生不怕重來，就怕沒有未來。

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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(251~275)

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1(A).

58.認為人類並非是「經濟人」，而是「行政人」，因此人類理性是有限的，故決策只求滿意就好的學者是誰？
(A)賽蒙（H. A. Simon）
(B)克萊恩（D. Clain ）
(C)布坎南（C. Bucknan）
(D)寇德（E. Quade）

2(B).

55.行政學中的「人群關係學派」（Human Relations School），係奠基於下列何種研究？
(A)動作時間研究（Time and Motion Study）
(B)胡桑實驗（Hawthorne Experiments）
(C)心理實驗（Psychological Experiments）
(D)社會關係研究（Social Relationship Study）

3(C).

26.決策者受主客觀條件之影響只能選擇還算滿意的選項，此種現象學界稱為：
(A)非理性
(B)絕對理性
(C)有限理性
(D)最低理性

4(B).

45 某甲向來「我行我素」，但自從投身公務機關後，某甲在組織內的行為表現和以前大不相同，我們可以歸因為機關內的「非正式組織」發揮下列何種作用？
(A)層級節制的合法權威
(B)團體的拘束力
(C)人事規章的獎懲作用
(D)將組織目標合法化

5(A).

政府再造運動是引進何種機制，以促成組織的轉型：
(A)市場
(B)黨派
(C)權威
(D)嚇阻

6(A).

行政學者將現代政府職能擴張、人民對其依賴日深，其中又以行政部門扮演舉足輕重的主要角色，稱之為：
(A)行政國
(B)福利國
(C)警察國
(D)社會國家主義

7(C).

官僚型模學派主要是以何人為代表？
(A)古立克（Luther H. Gulick）
(B)傅萊德（Mary Parker Follett）
(C)韋柏（Max Weber）
(D)費堯（Henri Fayol）

8(D).

組織中成員過度順從的結果，終將法規當成目的，而忘了背後的目標，莫頓（R. Merton）將之稱為：
(A) 目標疏離
(B) 目標分殊
(C) 目標無能
(D) 目標移置（錯置）

9(D).

「官僚制度理想型」(Ideal Type of Bureaucracy)是由那位學者所建構？
(A) 布勞(P.M. Blau)
(B) 巴納德(C. I. Barnard)
(C) 帕深思(T. Parsons)
(D) 韋柏(Max Weber)

10(A).

韋伯（M. Weber）所主張之官僚體制（bureaucracy）的組織型態，不包括以下那一個核心要素？
(A)唯人情化
(B)專業分工
(C)永業化
(D)層級節制

11(B).

奠定非正式組織理論基礎者為：
(A) 塔夫研究
(B)胡桑實驗
(C)短牆法
(D)長牆法

12(C).

如果想要將機關塑造為一種「學習型組織」，你對所屬人員的期望與要求應該如何？
(A)要求人員遵循慣例、服從命令
(B)要求人員遵守程序、維持一貫
(C)要求人員不避風險、有創造力
(D)要求人員避免風險、避免衝突

13(C).

5 下列那一項原則為傳統行政學理論（1887 年-1930 年代）所重視的面向？
(A)彈性化
(B)人性化
(C)效率化
(D)動態化

14(A).

6 古立克（Luther H. Gulick）等人主張的組織原則POSDCORB中，P代表什麼？
(A)計劃（planning）
(B)方案（project）
(C)地區（place）
(D)專業（profession）

15(D).

21 依我國公務人員任用法規定，下列何項不是初任各官等公務員任用資格取得的途徑？
(A)依法考試合格
(B)依法銓敘合格
(C)依法升等合格
(D)依法協商同意

16(C).

40 下列何者不是麥克葛瑞格（Douglas M. McGregor）X 理論的假定或其意涵？
(A)一般人好逸惡勞
(B)一般人缺乏遠大志向
(C)強調自我實現有鼓勵員工的效果
(D)強迫與控制也是必要的管理手段

17(B).

6 形容現代國家的發展狀況，已進入行政機關的運作與影響超越立法和司法機關，而顯得特別突出的情況，行政學理將其稱之為何？
(A)警察國
(B)行政國
(C)社會福利國
(D)行政警察國

18(A).

1 古立克（L. Gulick）曾以 POSDCORB 來代表行政（管理）的功能，P 是指：
(A)計畫（plan）
(B)過程（process）
(C)方案（project）
(D)參與（participation）

19(B).

42 當某甲完成一項工作任務後，其主管不但稱讚有加，並允諾年終考績將給予甲等的評價，因此某甲更努力工作了。此一管理作為係屬增強理論（Reinforcement Theory）中的何種激勵類型？
(A)迴避學習（avoidance learning）
(B)正增強（positive reinforcement）
(C)工具期望（instrumental expectation）
(D)消弱（extinction）

20(A).

8 對於當代治理轉型之敘述，何者正確？
(A)強調公民參與與民主行政
(B)重視命令與控制
(C)強調層級節制與威權體系
(D)看重科學管理

21(D).

44 組織再造主要有五項關鍵要素，不包括下列何者？
(A)顧客導向
(B)資訊科技
(C)系統思考
(D)物流中心

22(A).

3 下列那項功能為整個政府的基礎？
(A)行政
(B)立法
(C)司法
(D)考試

23(C).

39 主張一切計畫，無論新舊，皆須從頭開始、重新審核，是何種預算制度？
(A)設計計劃預算
(B)績效預算
(C)零基預算
(D)項目預算

24(D).

10 「某甲平時都是準時上班，兢兢業業執行主管交付任務，某天下午心血來潮翹班去辦一件私事，恰巧就被主管逮到……」，這應驗了下列那個定律？
(A)白京生定律
(B)邁爾斯定律
(C)寡頭鐵律
(D)墨菲定律

25(B).

2 公共政策運作包含問題認定等五個階段，其中政策合法化之主要機關為：
(A)審計部
(B)立法院
(C)司法院
(D)考試院

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lilililili剛剛做了阿摩測驗，考了100分