今日錯題測驗-初等/五等/佐級◆行政學大意-阿摩線上測驗

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模式:今日錯題測驗
科目:初等/五等/佐級◆行政學大意

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1(C).

以下對於賽蒙(H. A. Simon)的描述，何者正確？
(A)獲得一九七八年的諾貝爾數學獎
(B)其代表著作是《組織行為》一書
(C)致力於以科學的方法研究人類的行為
(D)主張人類具有完全的理性

2(B).

根據馬師婁(A. Maslow)的需要層次理論，需要滿足的程度與該項需要的可激勵強度，兩者的關係為何？
(A)成正比
(B)成反比
(C)沒有關係
(D)沒有差別

3(C).

下列有關「行政國」現象的描述，何者為非？
(A)行政機關人員與預算規模日趨龐大
(B)行政人員對政策的影響力日益重要
(C)行政機關的組織設計日趨一元化
(D)國家目的的達成日益仰賴行政部門

4(D).

下列那一位學者被尊稱為「動作研究之父」？
(A)甘特（H. Gantt）
(B)孟尼（J. Mooney）
(C)泰勒（F. W. Taylor）
(D)吉爾布萊斯（F. Gilbreth）

5(C).

下列何項不是作為促進行政責任的外部非正式確保途徑？
(A)資訊自由
(B)傳播媒體
(C)選舉
(D)公民參與

6(D).

相較於「效率行政」的核心價值之強調「效率」而言，「民主行政」的核心價值乃強調：
(A)生產力
(B)經濟
(C)行政中立
(D)社會公平

7(A).

34.下列何者非為費德勒（F. E Fiedler）建構權變領導理論的獨立變數？
(A)員工的情緒
(B)工作的結構
(C)領導者與部屬的關係
(D)領導者的職位權力

8(D).

36.下列有關「兩因理論」的敘述，何者有誤？
(A)是學者何茲柏格（F. Herzberg）所提出
(B)人際關係屬於保健因素
(C)工作本身屬於激勵因素
(D)屬於激勵理論的過程論

9(A).

41.根據學者卡斯特（F. Kast）和羅森威（J. Rosenzweig）的見解，組織係由五種次級系統構成，下列所述何者為非？
(A)整合的次級系統
(B)結構的次級系統
(C)技術的次級系統
(D)管理的次級系統

10(C).

42.巴納德(C. Barnard)在「主管人員的功能」一書中的重要觀點，下列何者為非？
(A)貢獻與滿足的平衡是激勵的重要手段
(B)部屬是權威能否產生作用的關鍵因素
(C)組織成員是以專業領導為主要的行為動機
(D)主管的功能之一在於設定組織目標、溝通與取得員工的努力

11(C).

45.「在層級節制的體系中，每一成員傾向被擢昇至其無法勝任的職位上」，此現象稱之為：
(A)莫菲定理（Murphy's Law）
(B)白京生定理（Parkinson's Law）
(C)彼得原理（Peter's Principle）
(D)麥爾斯定理（Mile's Law）

12(B).

4.政策評估時，針對政策運作的全部投入與產出，轉換成貨幣成本和利益加以計算，屬那一種衡量方式？
(A)成本效能分析
(B)成本利益分析
(C)公平性分析
(D)適切性分析

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alan20356剛剛做了阿摩測驗，考了100分