【精選】 - 會計學概要與企業管理概要(企管概論)2024~2020難度:(1~25)-阿摩線上測驗

阿摩：不做阿摩，不會怎麼樣，做了阿摩，你會很不一樣

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【精選】 - 會計學概要與企業管理概要(企管概論)2024~2020難度:(1~25)

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1(B).

24. 要獲得 JIT 效益的關鍵是，製造廠商與供應廠商必須培養出何種關係？
(A)對立關係
(B)合作關係
(C)主從關係
(D)競爭關係

2(D).

27. 管理者增加給員工喜歡的刺激物，進而增加員工正向行為，依照學者 Burrhus F. Skinner 所提出的強化理論，此種手段為？
(A)削弱
(B)負增強
(C)懲罰
(D)正增強

3(A).

29. 關於組織文化的形成，下列敘述何者有誤？
(A)組織文化與組織創辦人或領導者之願景、價值觀或偏好無相關性
(B)組織過去的傳統及其成長經驗會影響組織文化
(C)組織文化就像社會文化慢慢地演變而來
(D)新進的組織成員對組織文化也會產生衝擊

4(D).

32. A 公司老闆想根據期望理論設計員工的績效目標，請問他應該要思考？
(A)目標結果對員工的價值
(B)績效與獎酬連結的程度
(C)員工認為達成目標的可能性大小
(D)以上皆是

5(D).

24. 一間具備企業社會責任的企業，應該具有以下何種認知？
(A)企業追求利潤極大，但不能忽略倫理道德層面
(B)企業應盡最大努力尋求倫理與盈利兩者兼顧
(C)企業不應只滿足於符合「法律」標準
(D)以上皆是

6(D).

50. 薪酬水準的決策往往反映了管理當局的薪資哲學，敘薪決策可以包括？
(A)薪酬水準
(B)薪酬結構
(C)個別薪酬
(D)以上皆是

7(A).

20.「向國外採購產品，然後拿到自己國家銷售的企業」是指下列何者？
(A)進口商
(B)合資企業
(C)出口商
(D)加盟商

8(B).

34.下列何者是管理者針對組織內部的優勢與劣勢、以及外部環境的機會和威脅所做的分析？
(A) PDCA
(B) SWOT
(C)價值鏈分析
(D)麥肯錫 7-S 架構

9(C).

24. 世界貿易組織是現今最重要的國際經貿組織之一，全球超過 150 個國家加入會員，下列何者為該組織的英文縮寫？
(A)GATT
(B)IMF
(C)WTO
(D)WB

10(D).

48. 下列何者為在通路設計上需要考慮的決策變數？
(A)中間商的型態
(B)銷售點的密度
(C)通路階層數
(D)以上皆是

11(D).

28. John 是一位行銷經理且已到葡萄牙出差一個星期，這段時間他完成無法使用電子郵件，當他回國時，發現超過千封電子郵件待處理，此現象可能會產生下列何者的溝通障礙？
(A)情緒
(B)語言
(C)國家文化
(D)資訊過載

12(D).

29. 組織抗拒變革的可能原因為何？
(A)個人利益可能受損
(B)不確定性高
(C)認知不同
(D)以上皆是

13(D).

5. 韋伯根據組織理論為出發點，將威權可分為以下幾種類型？
(A)理性法定權威
(B)魅力的權威
(C)傳統的權威
(D)以上皆是

14(D).

26.下列何者為一國貨幣可兌換他國貨幣的比率？
(A)利息
(B)關稅
(C)利率
(D)匯率

15(C).

29.下列何種企業管理活動係指管理者引導和激勵員工，逹成企業目標？
(A)規劃
(B)組織
(C)領導
(D)控制

16(A).

30.下列哪一種類型的組織結構是依企業基本功能或活動劃分部門？
(A)功能型組織結構
(B)事業部型組織結構
(C)矩陣型組織結構
(D)國際型組織結構

17(A).

33.在資產負債表中，企業的商譽是屬於下列何者？
(A)無形資產
(B)流動資產
(C)固定資產
(D)業主權益

18(A).

37.馬斯洛(A. Maslow)的需求層級模型，將人的需求分為五種需求型態，即自尊需求、生理需求、安全需求、自我實現需求與社會需求這五種需求型態依需求高低層級排序，下列何者正確？
(A)(最低層級)生理需求→安全需求→社會需求→自尊需求→自我實現需求(最高層級)
(B)(最低層級)安全需求→生理需求→社會需求→自尊需求→自我實現需求(最高層級)
(C)(最低層級)生理需求→自尊需求→安全需求→社會需求→自我實現需求(最高層級)
(D)(最低層級)生理需求→社會需求→安全需求→自尊需求→自我實現需求(最高層級)

19(D).

2. 「績效評估」，常被企業拿來作為_______？
(A)了解部屬行為及成果的機會
(B)升遷與薪資報償調整參考
(C)生涯發展管理
(D)以上皆是

20(C).

33. 老闆希望你能在一天內蒐集到１萬份的調查結果，請問下列何種方式較可能達成？
(A)實體問卷訪談
(B)人員訪談
(C)網路問卷
(D)郵寄調查

21(B).

36. 「甄選」是企業決定應聘者之關鍵，關於「甄選」之描述，何者錯誤？
(A)應徵者與雇主面對面接觸，作深入了解
(B)將性別、宗教信仰或婚姻納入評估標準
(C)對應徵者的學歷和證照要求檢附證書
(D)依據實際需求進行紙筆測驗或術科測驗

22(D).

45. 下列何者非研究發展的目的？
(A)提升技術能力
(B)創新產品
(C)改良製程
(D)增加產品複雜度

23(D).

9. 亨利．明茲伯格(Henry Mintzberg)將管理者角色分為資訊、人際及決策三類，下列敘述何者正確？
(A)資訊角色係指包括資料的蒐集、接收及傳播等角色
(B)人際角色係指管理者與其他人之關係，以及因象徵性或儀式原因，而需扮演某些角色
(C)決策角色係指管理者扮演制定決策之角色
(D)以上皆正確