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科目:公職◆行政學
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1(D).
10 下列有關品位分類制度的敘述,何者正確?
(A)主要是透過傅麗德(M. Follett)理論之保健因素來激勵人員
(B)制度設計比職位分類制度複雜
(C)相較於職位分類制度,結構層級較少,較無彈性
(D)相較於職位分類制度,等級劃分較少
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2(B).
24 老王負責政府採購業務,經常有廠商前來遊說利誘,希望在招標過程放水、洩漏標案底價,但老王認為公務人員 不應僅是消極地避免受罰而守法,更應以捍衛公共利益為職志,故一律回絕廠商的遊說和利誘。下列那一項敘述 不符合老王的行為特質?
(A)老王的行為彰顯了「黑堡宣言」(Blacksburg Manifesto)所主張之專業主義
(B)老王的行為說明了外部控制的重要性
(C)老王的行為展現了行政責任的必要性
(D)老王的行為體現了道德的義務論(deontology)
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3(D).
34 彼得斯(G. Peters)所提出的「解制模式(deregulating model)」治理,下列何者非屬該模式的管理發展 方向?
(A)強調政策企業家精神
(B)主張授權組織基層
(C)強調自主參與決策
(D)重視降低勞力成本
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4(C).
22 工作豐富化(job enrichment)的工作設計出現,主要是受到下列那一個理論所啟發?
(A)公平理論
(B)增強理論
(C)激勵保健理論
(D)期望理論
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5(B).
33 成本效益分析(cost-benefit analysis)與成本效能分析(cost-effectiveness analysis)是方案評估常用的方法, 下列敘述何者錯誤?
(A)成本效益分析比較方案的投入和產出
(B)成本效能分析須將比較項目轉為貨幣價值
(C)成本效能分析關注方案產生的結果
(D)成本效益重視經濟效率的分析
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6(C).
6 「不收費的高速公路」為具備下列何種特性的廣義公共財?
(A)獨占性
(B)交易性
(C)擁擠性
(D)分割性
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