今日錯題測驗-公職◆行政學-阿摩線上測驗

阿摩：與一群良師益友一起學習，方可成功

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模式:今日錯題測驗
科目:公職◆行政學

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1(C).

8 依據公職人員利益衝突迴避法的規定，下列敘述何者正確？
(A)公職人員執行職務時，若因不作為而間接使其關係人獲取利益，不算是利益衝突
(B)公職人員知有利益衝突的情況時，應口頭報告上級主管以免除責任
(C)民意代表不得參與個人利益相關議案之審議及表決
(D)三親等以外的共同居住家屬，不屬於關係人

2(D).

9 公務員甲認為所有公務資源來自民脂民膏不應浪費，紙張必定雙面使用並力行資源回收，甲行為最符合下列何種概念？
(A)三權分立
(B)繁文縟節
(C)公開透明
(D)公務倫理

3(A).

18 行政院所推動的政府組織改造「四化」策略中，何者比較不涉及組織之間的權力移轉？
(A)去任務化
(B)委外化
(C)地方化
(D)法人化

4(A).

21 下列何者非屬政府人事管理的主要目標？
(A)平衡社會勞工就業失調
(B)適當回應首長政策需求
(C)要求員工遵循行政中立
(D)增進員工工作生活品質

5(D).

23 我國人事機構有所謂「雙重隸屬關係」之性質，如以法務部人事處為例，該處受到那兩個機關（構）的直接指揮監督？
(A)法務部與司法院
(B)法務部與銓敘部
(C)銓敘部與行政院人事行政總處
(D)法務部與行政院人事行政總處

6(A).

40 政府推動 MyData 政策，假定執行結果以有多少民眾使用該平台來呈現，是那類政策評估？
(A)產出評估
(B)規劃評估
(C)影響評估
(D)可評估性評估

7(A).

42 政府訂定有線電視收費標準，係屬於下列何種的政府干預行為？
(A)經濟管制（economic regulation）
(B)社會管制（social regulation）
(C)風險管制（risk regulation）
(D)健康管制（health regulation）

8(B).

44 社會企業必須同時達成社會目的、經濟目的和環境目的，統稱之：
(A)新金字塔
(B)三重底線
(C)動態均衡
(D)使命漂移

9(C).

7 有關「網絡式組織」的敘述，下列何者錯誤？
(A)運作較傳統科層組織更為靈活
(B)可藉由外包、補助模式來推動業務
(C)相較於傳統科層組織，其外部交易成本大幅降低
(D)較傳統科層組織更為專注核心業務

10(B).

11 有關公務人員任用陞遷之敘述，下列何者錯誤？
(A)十二職等以上人員之調任不受職組職系限制
(B)某部總務司副司長得調任同司專門委員職務
(C)現職具有任用資格人員得調任機要職務
(D)同一序列副主管之遷調不必經甄審程序

11(A).

12 關於促進性別平等相關法律，下列敘述何者正確？
(A)性別平等工作法保障工作權
(B)性騷擾防治法保障受教權
(C)性別平等教育法保障通訊權
(D)性自主權利法保障隱私權

12(B).

15 依據政府採購法規定，若洽由其他機關代辦採購時，應考量的主要原則為何？
(A)代辦經費
(B)專業能力
(C)機關規模
(D)時程長短

13(C).

16 對於績效管理工具中的目標管理（management by objectives）、平衡計分卡（balanced scorecard）、六標準差（six sigma）之敘述，下列何者正確？
(A)都是對政策執行過程的評估
(B)都偏重財務與產出之間的關聯
(C)都屬事先即擬訂評估指標的「事前定向」績效管理
(D)都跳脫績效指標過於量化的窠臼

14(B).

19 內政部地政司應用軟體設備，促進地方政府地政資料的整合，以提升行政效率。以上描述最適合用來解釋下列何種電子化政府的服務類型？
(A)政府對公民（G2C）
(B)政府對政府（G2G）
(C)政府對企業（G2B）
(D)公民對公民（C2C）

15(C).

25 下列何者較不屬於政府推動民營化常見的策略？
(A)運用志願性組織的協助
(B)利用使用者付費的模式
(C)鼓勵應用管理格道技術
(D)增加市場競爭誘因機制

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Niky Tseng剛剛做了阿摩測驗，考了100分