近期錯題測驗-企業管理,大意,企業概論,管理學-阿摩線上測驗

88分

模式:近期錯題測驗
科目:企業管理,大意,企業概論,管理學

1(C).

基層管理者特別重視下列哪一項能力?
(A)概念化能力
(B)人際關係能力
(C)技術能力
(D)簡報能力

2(B).

下列何者代表的是「從組織高層到基層的一條連續性的職權關係，明確指出誰該向誰報告」？
(A)供應鏈
(B)指揮鏈
(C)價值鏈
(D)行為鏈

3(B).

16. 某公司實施「走動管理」，是下列哪一種控制方式?
(A) 事前控制
(B) 即時控制
(C)事後控制
(D)作業控制

4(D).

4.決策是尋找對策以解決問題的思考過程，下列何者是決策過程的第一步驟？
(A)尋找可行方案
(B)分析可行方案
(C)收集並分析資料
(D)確認中心問題

5(A).

6.策略規劃使用SWOT分析，下列何者係就組織的外在環境進行分析？
(A)優勢和劣勢
(B)劣勢和威脅
(C)優勢和機會
(D)機會和威脅

6(D).

23 管理者在工作區域中直接與員工進行互動的「走動式管理」是屬於何種控制類型？
(A)事前控制，預測問題
(B)平行控制，防患於未然
(C)事後控制，問題發生後予以矯正
(D)即時控制，在問題擴大前加以導正

7(D).

20. 一般而言，文化適應可以分哪幾類？
(A)文化融合
(B)文化同化
(C)文化混合
(D)以上皆是

8(A).

47. 五力分析是廠商在進行產業競爭分析時常使用的工具，請問此分析方法是由以下哪位學者所提出？
(A)Michael E. Porter
(B)Peter M. Senge
(C)Philip Kotler
(D)Stephen P. Robbins

9(A).

39. 組織可以採取哪些步驟來增加員工對組織之承諾，下列何者為非？
(A)鼓勵單向溝通
(B)強調員工為公司重要資產，即將員工置於組織價值之首位
(C)運用價值基礎之雇用制度
(D)運用財務報酬與利潤分享

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