×
載入中..請稍候..
【客服暫停服務時間】09/17(二),影響:阿摩粉絲團、系統回報、信箱、鑽石兌換商城出貨事宜。
我想開課
●
公告
搜尋
回報
註冊
登入
功能列表
課程筆記
循序
試卷
寫作批改
NEW!
錯題
自由
考試秘書
考試總覽
近期刊誤
最近測驗
未完成試卷
冠軍賽
精熟測驗
各科能力分析
打氣工具
私人筆記
打卡
考用行事曆
我上傳的試卷
收錄的題目
按讚的題目
發表的討論
查單字
收錄的試卷
好友
加值服務
商城
鑽石兌換商城
NEW!
加值訂單查詢
VIP專區
VIP與詳解卡管理
VIP功能介紹
下載題庫專區
下載題庫
試題查詢
序號兌換
活動
密技
阿摩:珍惜才會擁有,感恩才能天長地久
100
分
(21 秒)
模式:
今日錯題測驗
科目:國營事業◆企業概論
繼續測驗
再次測驗
下載
下載收錄
查單字:
關
1(D).
12. 1990年代之後,企業因應環境變化,意識到對市場經營需要採取更全面的觀念。有關 Kotler & Keller所提出全方位行銷觀念下所涵蓋的構面,下列何者有誤?
(A)關係行銷(Relationship Marketing)
(B)績效行銷(Performance Marketing)
(C)整合行銷(Integrated Marketing)
(D)互動行銷(Interacted Marketing)
查單字:
關
查單字:
關
2(A,B,D).
24. 有關人力資源管理的敘述,下列何者有誤?
(A) 360度回饋是指管理者由公司內有接觸的所有人,進行全面性的績效考核
(B)所謂功績薪給制度(Merit Salary System)是屬於銷售職位的獎勵辦法
(C)職場也應該注意多元性別認同以及女性公平參與的問題
(D)所謂交換式性騷擾是指騷擾者提供有價值之事物以交換性服務
查單字:
關
最頂
▬
快捷工具
題目
完全正確!
排行榜▼
朋友排名
試卷排名
今日測驗達人
測驗達人
██快捷工具
錯在阿摩,贏在考場
給我們一個讚,讓我們可以做的更好!
登入後,將不會看到此視窗
今日錯題測驗-國營事業◆企業概論-阿摩線上測驗
LIN YU CHIEH剛剛做了阿摩測驗,考了100分