試卷測驗 - 112 年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王＿國中組：二、建構友善青年就業、創業環境(福利促進科)#116298-阿摩線上測驗

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試卷測驗 - 112 年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王＿國中組：二、建構友善青年就業、創業環境(福利促進科)#116298

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1(C).

1 員工協助方案的英文簡稱為？
(A)PAPs。
(B)APAs。
(C)EAPs。
(D)PAEs。

2(D).

2 關於員工無憂專線，下列何者正確？
(A)員工無憂專線電話號碼是0800-666-160。
(B)員工無憂專線是免費的。
(C)勞工朋友因個人或工作上困擾可以撥打員工無憂專線。
(D)以上皆是。

3(D).

3 員工協助方案的效益是？
(A)提高工作生產力。
(B)減少企業成本。
(C)提升職場安全。
(D)以上皆是。

4(C).

4 臺中市員工協助方案服務的對象為？
(A)事業單位。
(B)勞工朋友。
(C)臺中市的事業單位與勞工朋友。
(D)以上皆非。

5(D).

5 臺中市員工協助方案提供以下哪項資源？
(A)法律諮詢。
(B)心理諮商。
(C)企業免費講座。
(D)以上皆是。

6(C).

6 雇主向勞工局申請獎勵事業單位辦理勞工托兒措施，請問一年至少需舉辦幾次親子成長活動，得以列為一項托兒措施？
(A)1次。
(B)2次。
(C)3次。
(D)4次。

7(D).

7 雇主向勞工局申請獎勵事業單位辦理勞工托兒措施，請問下列何者得以列為一項托兒措施？
(A)提供孕婦專屬停車位。
(B)提供生育禮金。
(C)免費提供孕婦營養品。
(D)以上皆是。

8(B).

8 請問依照哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法第2條，托兒設施及托兒措施之適用對象為受僱者未滿幾歲之子女？
(A)6歲。
(B)12歲。
(C)14歲。
(D)18歲。

9(B).

9 請問依照哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法第4條，雇主設置哺集乳室最高可補助多少？
(A)1萬元。
(B)2萬元。
(C)10萬元。
(D)50萬元。

10(C).

10 依據性別工作平等法第23條，請問受僱幾人以上之雇主，應提供哺(集)乳室或托兒設(措)施？
(A)20人。
(B)50人。
(C)100人。
(D)200人。

11(D).

11 請問職工福利金不可動支在下列哪一項？
(A)生日禮金。
(B)員工旅遊。
(C)員工聚餐。
(D)尾牙的餐費。

12(A).

12 請問成立職工福利委員會後，應提撥公司創立資本額的多少做為職工福利金?
(A)1%~5%。
(B)6%~10%。
(C)11%~15%。
(D)以上皆非。

13(B).

13 請問成立職工福利委員會後，每月應提撥多少百分比的員工薪津做為職工福利金?
(A)1%。
(B)5%。
(C)0.5%。
(D)依公司規定，每人均收取一固定金額。

14(C).

14 請問職工福利委員會的委員人數最少要幾人？
(A)5人。
(B)7人。
(C)10人。
(D)12人。

15(C).

15 請問職工福利委員會委員任期最長多久？
(A)1年。
(B)2年。
(C)4年。
(D)5年。

16(D).

16 支持性就業的服務對象需具備何種條件?
(A)領有身心障礙者證明（手冊）。
(B) 具有就業能力。
(C)具有就業意願。
(D)以上皆是。

17(B).

17 支持性就業強調身心障礙者和誰一起工作?
(A)身心障礙者。
(B)一般勞工。
(C)老師。
(D)職訓學員。

18(A).

18 下列何者為提供支持性就業的專業人員?
(A)就業服務員。
(B)醫生。
(C)義工。
(D)家長。

19(A).

19 支持性就業服務的服務對象?
(A)身心障礙者。
(B)原住民。
(C)二度就業婦女。
(D)低收入戶。

20(A).

20 身心障礙者的薪資，下列哪一項正確？
(A)應符合勞動法規。
(B)低於勞動法規。
(C)自己決定。
(D)家長決定。

21(B).

21 俊帆準備參加勞工局辦理的職業訓練課程，因聽力障礙可能影響學習效果，下列何項方法是職訓單位可以協助俊帆做的?
(A)拒絕俊帆參加職業訓練。
(B)為俊帆申請手語翻譯服務。
(C)為俊帆申請申請放大鏡。
(D)請俊帆在家自修。

22(C).

22 為協助從事公益彩券業的身心障礙者，下列哪一項職務再設計改善方法是錯誤的?
(A)自營店面之內部無障礙空間設施。
(B)基於防搶及通報需求。
(C)補助招財貓擺設，增加客源。
(D)長時間站、坐之問題。

23(A).

23 為協助身心障礙者就業，下列何項是勞工局提供的服務之一?
(A)職務再設計。
(B)復康巴士。
(C)生活補助。
(D)居家服務員。

24(C).

24 為協助視障者就業，下列何者非適合的就業輔具?
(A)放大鏡。
(B)擴視機。
(C)電動輪椅。
(D)點字觸摸顯示器。

25(A).

25 為協助聽障者與職場同仁溝通，身心障礙者職務再設計提供下列何者服務?
(A)手語翻譯員。
(B)視力協助員。
(C)照顧服務員。
(D)居家服務員。

26(D).

26 某公司有意進用視障者擔任客服人員，可以透過下列何項管道徵才?
(A)政府設立之就業中心。
(B)身心障礙服務單位。
(C)報紙或網路徵才。
(D)以上皆是。

27(A).

27 曉娟因視網膜剝離導致雙眼弱視，客服工作需閱讀紙本文件讓她感到困擾，下列哪一項輔具可以協助她?
(A)桌上型擴視機。
(B)特製輪椅。
(C)溝通板。
(D)軌跡球滑鼠。

28(C).

28 關於視障者就業的敘述，下列何者錯誤？
(A)視障者可以運用點字觸摸顯示器操作電腦。
(B)視力協助員可以協助視障者整理文件。
(C)視障者視力不好，無法從事客服工作。
(D)在電腦安裝語音報讀軟體，可以協助視障者以聽覺代替視覺讀取電子文件。

29(C).

29 下列何項不是協助視障者從事客服工作的輔具?
(A)點字觸摸顯示器。
(B)放大鏡。
(C)擴音電話。
(D)擴視機。

30(C).

30 視力協助員服務是勞工局提供視障者排除工作障礙的服務資源之一，下列哪一項非視協員協助的範疇?
(A)職場定向協助。
(B)口述影像。
(C)協助居家清潔。
(D)電腦操作協助。

31(A).

31 庇護性就業服務最終目標下列何者正確?
(A)提升就業能力，進入一般職場。
(B)安養機構。
(C)隔離外界。
(D)終身教育。

32(B).

32 對於具有就業意願，而就業能力不足，無法進入競爭性就業市場，需長期就業支持之身心障礙者，應依其職業輔導評量結果，提供哪一類身心障礙者就業服務?
(A)一般性就業。
(B)庇護性就業。
(C)支持性就業。
(D)競爭性就業。

33(D).

33 臺中市轄內目前共有8家庇護工場，依工場產品與服務型態不同，分成5種類型，以下何者符合?
(A)房屋修繕類。
(B)清潔類。
(C)觀光休閒類。
(D)以上皆是。

34(C).

34 臺中市新設立的曙光庇護工場位於轄內那一行政區?
(A)西屯區。
(B)南屯區。
(C)西區。
(D)大甲區。

35(D).

35 我想要購買臺中市庇護工場之商品，但不知道有那些品項及服務，可從何處獲得資訊？
(A)在臉書搜尋「Let's GO 庇護好讚」。
(B)臺中市政府勞工局官方網站。
(C)直接洽詢各家庇護工場
(D)以上皆是。

36(C).

36 身心障礙者若參加身心障礙者養成訓練課程，其年齡限制為何？
(A)沒有年齡限制。
(B)需滿12歲。
(C)需滿15歲。
(D)需滿20 歲。

37(B).

37 身心障礙者參與訓練課程期間，訓練單位必須協助參加學員投保何種保險？
(A)健康保險。
(B) 勞工保險。
(C)旅行平安保險。
(D)醫療保險。

38(D).

38 依推動辦理身心障礙者職業訓練計畫所提供訓練對象何者正確？
(A)領有身心障礙手冊或證明者。
(B)具備生活自理能力。
(C) 經評估具備擬參加訓練職類之就業潛能者。
(D)以上皆是。

39(A).

39 以下哪個法規中明訂政府需針對身心障礙者辦理身心障礙者職業訓練課程，協助身心障礙者參加職業訓練，增進工作技能？
(A)身心障礙者權益保障法。
(B) 勞動基準法。
(C)性別工作平等法。
(D)憲法。

40(B).

40 小明是視覺障礙者，如果他想學習專業的按摩訓練，可以從哪裡獲得課程資訊？
(A)勞保局。
(B)勞工局。
(C)都發局。
(D)文化局。

41(D).

41 下列何種為視障按摩師工作型態？
(A)自營院所(工作室) 。
(B)按摩便利站。
(C)企業進用或認養。
(D)以上皆可。

42(D).

42 有關視覺功能障礙者按摩工作輔導及補助辦法，下列選項何者為是?
(A)依據身心障礙者權益保障法第四十六條第三項規定訂定之。
(B)本辦法所稱主管機關：在中央為勞動部；在直轄市為直轄市政府；在縣（市）為縣（市）政府。
(C)按摩或理療按摩技能之養成及進修訓練至少為一千六百小時。
(D)以上皆是。

43(D).

43 下列何者為視覺功能障礙者按摩工作輔導及補助辦法之適用對象?
(A)已從事按摩或理療按摩工作之視覺功能障礙者。
(B)有意願從事按摩或理療按摩工作之視覺功能障礙者。
(C)提供視覺功能障礙者服務之法人或團體。
(D)以上皆是。

44(D).

44 以下何種設備為視障者溝通及資訊輔具？
(A)語音報時器。
(B)手持望遠鏡。
(C)放大鏡。
(D)以上皆是。

45(D).

45 視力協助員可依視障者工作需求提供何種工作上之協助？
(A)書籍報讀。
(B)繪製表格。
(C)資料校對、分類與整理。
(D)以上皆是。

46(A).

46 下列何者並非臺中市政府身心障礙者職業重建服務之服務據點?
(A)各區區公所。
(B)東區勞工服務中心。
(C)沙鹿勞工服務中心。
(D)陽明市政大樓及臺灣大道市政大樓文心樓。

47(D).

47 身心障礙者職業重建服務所提供的服務內容為何?
(A)就業服務。
(B)職業訓練。
(C)職業輔導評量。
(D)以上皆是。

48(D).

48 身心障礙者職業重建服務申請方式為?
(A)他人幫忙詢問。
(B)打電話詢問。
(C)親臨各中心登記。
(D) 以上皆是。

49(B).

49 下列何者為身心障礙者職業重建服務所服務之對象?
(A)一般民眾。
(B)15歲以上，領有身心障礙手冊/證明者。
(C) 疑似身心障礙者。
(D)二度就業婦女。

50(A).

50 下列何者為沙鹿區身心障礙者職業重建服務中心服務地點?
(A)沙鹿勞工服務中心。
(B)沙鹿就服站。
(C)沙鹿區公所。
(D) 沙鹿衛生所。

51(A).

51 勞工因職業災害而致失能、傷害或疾病者，其治療、休養期間，雇主應給予什麼假別？
(A)公傷病假。
(B)病假。
(C)特休。
(D)補休。

52(C).

52 勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時，雇主應依規定給予補償。以下何者為「非」？
(A)醫療補償。
(B)工資補償。
(C)租屋補貼。
(D)殘廢補償。

53(B).

53 負責勞工保險業務，包括勞工的加退保、請領職災給付的單位是哪一個單位?
(A)勞工局。
(B)勞工保險局。
(C)社會局。
(D)教育局。

54(A).

54 勞工對於自己是否罹患職業病有疑義時，可由哪一科的醫師協助診斷？
(A)職業醫學科。
(B)骨科。
(C)家庭醫學科。
(D)神經外科。

55(A).

55 小明的爸爸工作時不小心被機器壓傷手指，這是屬於:
(A)職業傷害。
(B)職業病。
(C)普通傷害。
(D)普通疾病。

56(B).

56 小佑的爸爸長期處於強烈噪音的工作環境之中，經由醫師診斷噪音導致聽力損失，這是屬於:
(A)職業傷害。
(B)職業病。
(C)普通傷害。
(D)普通疾病。

57(D).

57 要是家中的大人發生甚麼樣的狀況可以提醒他們申請職業災害保險給付？
(A)工作中被機器夾傷手指。
(B)被老闆叫去搬貨，結果被貨物壓傷。
(C)正常上班時間，在往公司的路上發生車禍受傷，且未有違規情事。
(D)以上皆是。

58(D).

58 若發生職災要申請勞保給付，可以去哪裡取得表格申請？
(A)勞保局各地辦事處。
(B)勞動部勞保局官方網站。
(C)公司人事部門。
(D)以上皆可。

59(B).

59 「勞工職業災害保險及保護法」是111年什麼時候開始施行?
(A)4月1日
(B) 5月1日
(C)6月1日
(D)7月1日

60(C).

60 「勞工職業災害保險及保護法」第68條規定職災勞工於認可之職能復健機構進行復健期間，最長可申請職能復健津貼多久?
(A)60日
(B)90日
(C)180日
(D)240日

61(A).

61 爸爸因為工作時不小心被機器壓傷手指，導致骨折需手術住院治療，住院期間可以請雇主提供何種書單，以減免住院期間的健保部分負擔?
(A)職業災害住院申請書
(B) 職業災害門診申請書
(C)傷病給付申請書
(D)失能給付申請書

62(C).

62 職業安全衛生法第37條規定事業單位工作場所有發生死亡災害、罹災人數3人以上、罹災人數1人以上且需住院治療，有發生其中一項者，雇主應於幾小時內通報勞動檢查機構?
(A)6小時。
(B)7小時。
(C)8小時。
(D)9小時。

63(C).

63 各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工人數達一定人數以上，需進用具有就業能力之身心障礙者人數，須占員工人數比率為何?
(A) 1%。
(B)2%。
(C)3%。
(D)沒有比率限制。

64(A).

64 若未依規進用身心障礙者，需繳交多少金額之差額補助費?
(A)依差額人數*每月基本工資。
(B)不管人數多少人，均繳基本工資。
(C)不管人數多少人，均繳基本工資的一倍。
(D)不管人數多少人，均繳基本工資的一半。

65(A).

65 依身心障礙者權益保障法第38條規定，各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數在多少人以上，須進用身心障礙者?
(A)37人。
(B)50人。
(C)34人。
(D)沒有人數限制。

66(C).

66 依身心障礙者權益保障法第38條規定，私立學校、團體及民營事業機構員工總人數在在多少人以上，須進用身心障礙者?
(A) 100人。
(B)34人。
(C)67人。
(D)沒有人數限制。

67(A).

67 依身心障礙者權益保障法第38條規定，私立學校、團體及民營事業機構員工總人數在一定人數以上，須進用身心障礙者，須占員工人數比率為何?
(A) 1%。
(B)2%。
(C)3%。
(D)沒有比率限制。

68(A).

68 身心障礙者權益保障法第38條規定，員工總人數及進用身心障礙者人數之計算方式，以每月參加勞保、公保人數為基準，其計算基準日為何?
(A)每月1日。
(B) 每月5日。
(C) 每月15 日。
(D)每月30日。

69(C).

69 身心障礙者權益保障法第38條規定，進用何種等級之身心障礙者，每進用1人以2人計算?
(A)輕度。
(B)中度。
(C) 重度或極重度。
(D)有身心障礙手冊或證明即可。

70(B).

70 下列何者非本市提供之勞工服務中心?
(A)沙鹿勞工服務中心。
(B)東勢客家文化館。
(C)精密園區勞工聯合服務中心。
(D) 東區勞工服務中心。

71(C).

71 下列何者非本市勞工服務中心提供之服務項目?
(A)各型會議室、教室租借。
(B)求職求才活動場所。
(C)餐廳。
(D) 勞工教育訓練場所。

72(C).

72 如需租借本市勞工服務中心，辦理方式以下何者為非?
(A)至本局網站上網租借。
(B)撥打電話租借。
(C)至勞動部網站上租借。
(D)至現場洽詢服務人員租借。

73(D).

73 有關精密園區勞工聯合服務中心提供之服務，以下何者為非?
(A) 外勞事務科業務。
(B)就業服務處業務。
(C)舉辦勞工教育、訓練或研習使用。
(D)郵局業務。

74(D).

74 依本局訂定之場地管理使用辦法，以下何者為非?
(A) 場地供辦理勞工教育訓練研習、本局指定之勞工服務，以及經本局核准之其他項目使用。
(B) 各級政府機關學校、本市勞工團體、身心障礙團體及原住民團體得免繳納保證金。
(C) 使用本中心建築物及其他設備應注意維護，並不得擅自拆卸或攜出。
(D) 本中心各項財物、圖書及器材設備，均由借用人員自行取用無須登記管理。