阿摩：猶豫不決是一個錯誤，遲早你都要採取行動，否則機會稍縱即逝。
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【精選】 - 技檢◆就業服務-乙級難度:(1~25)
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1(D).

182.小玄求職時，發現雇主之招募條件為身高160公分、體重50公斤以下、年齡25歲以下，並且需容貌姣好，依就業服務法規定，該雇主至少構成下列就業歧視之哪一項目？
(A)種族
(B)婚姻
(C)宗教
(D)年齡。



2(B).

46.以下何者為職業？
(A)營建業
(B)秘書
(C)公共行政業
(D)大眾傳播業。



3(A).

76.下列哪一項職業道德與專業倫理是公立就業服務機構個案管理就業服務員應避免？
(A)未經評估直接依據失業者之要求開立職業訓練推介單
(B)結合轄區內之社政等相關單位共同協助就業
(C)尊重求職者對選擇職業的意願
(D)協助求職者排除就業障礙。



4(D).

11.就業服務人員在就業媒合會談時，對初次求職者而言，下列何者是最適合詢問的問題？
(A)過去的婚姻紀錄
(B)對政府的看法
(C)對勞動法令的看法
(D)對職業生涯的未來規劃。



5(B).

99.工作者本身所擔任之職務或工作是為
(A)行業
(B)職業
(C)專業
(D)無業。



6(B).

503.就業服務人員遇到需要緊急安置的求職者時，其處理方式下列何者最為適當？
(A)婉拒服務
(B)連結資源
(C)不宜回應
(D)規勸離開。



7(C).

41.當心理測驗施測結果與求職者對自己的理解有所差異時，下列何者是就業諮詢人員較恰當的態度？
(A)專家編的一定是對的
(B)這個測驗有問題
(C)這個差異可做為對話、學習或成長的契機
(D)求職者沒有認真填答。



8(D).

45.下列何者不屬於科學化的職業心理測驗？
(A)通用性向測驗
(B)興趣量表
(C)工作氣質測驗
(D)算命。



9(A).

33. 「你從沒做過一件對的事」這種溝通模式的口語被稱為何種溝通模式？
(A)責備型
(B)討好型
(C)電腦型
(D)一致型。



10(D).

18. 防治蟲害最好的方法是
(A)網子捕捉
(B)使用殺蟲劑
(C)拍打
(D)清除孳生源。



11(D).

30. 當發現公司的產品可能會對顧客身體產生危害時，正確的作法或行動應是
(A)若無其事，置之不理
(B) 儘量隱瞞事實，協助掩飾問題
(C)透過管道告知媒體或競爭對手
(D)立即向主管或有關單位報告。



12(D).

36. 人際衝突解決的最高境界為何？
(A)人人為我
(B)犧牲大我與小我
(C)離群索居
(D)共創雙贏。



13(D).

5. 有關就業服務人員提供就業諮詢時，應準備的諮詢工具及物品，下列何者 比較不適當？
(A)職業資料
(B)電腦設備
(C)紙筆
(D)香水手帕 。



14(B).

11. 提供就業諮詢時，應避免下列何種事項？
(A)安撫求職者情緒
(B)要求職者 限期改變
(C)說明就業服務的目的
(D)支持求職者調適壓力 。



15(C).

151. 依就業服務法相關規定，公立就業服務機構提供求職人就業諮詢服務，下 列何者不正確？
(A)應視接受諮詢者之生理、心理狀況及學歷、經歷等條 件，提供就業建議
(B)對於身心障礙者應協助參加職業重建，或就其職業能 力及意願，給予適當之就業建議與協助
(C)可直接推介求職人參加職業訓 練，無須先提供就業諮詢
(D)有關就業諮詢相關事項之辦法，由勞動部定之 。



16(D).

140. 有關負向情緒的類型敘述，下列何者不正確？
(A)憂慮
(B)吃醋
(C)羞愧或尷尬
(D)鬆弛 。



17(B).

483. 為協助低收入戶或中低收入戶中有工作能力者就業，下列何者是就業服務 員宜避免的思維？
(A)協助參加就業研習活動，導正職業價值觀
(B)推介就 業時應以低薪或部分工時之工作機會為主，以避免喪失低收入戶資格
(C)與 職業訓練單位結合，協助學習一技之長
(D)與直轄市、縣市政府之相關單位 結合協助脫貧 。



18(C).

547. 當求職者專長經評估不適合當前就業市場需求時，可建議他向哪 1 類單位 求助？
(A)張老師
(B)健康保險機構
(C)職業訓練機構
(D)生命線與補習班 。



19(A,C,D).

687. 一般公立就業服務機構最常用之就業服務統計資料項目，下列哪 3 者正 確？
(A)求才利用率
(B)幸福比率
(C)求職(求才)有效人數
(D)求職就業率 。



20(C).

117. 下列何者與人際溝通的適當自我表達技巧無關？
(A)明確
(B)具體
(C)對事 務進行不當的推論
(D)尊重 。



21(B).
X


118. 下列何者不屬於成功處理衝突的方式？
(A)以合作代替競爭
(B)察覺非語 言行為
(C)運用幽默
(D)避免直接溝通 。



22(B).

124. 下列何者是情緒表達在人際溝通上的負向功能？
(A)積極更願意承擔責任
(B)彼此關係更疏遠
(C)變得更真誠
(D)關係更親密 。



23(A,C,D).

157. 下列哪 3 者是一般用人單位在甄選過程中會檢視的資訊？
(A)技能水準
(B)個人投資狀況
(C)可訓練性
(D)離職可能性 。



24(D).

14. 行為人以竊取等不正當方法取得營業秘密，下列敘述何者正確？
(A)只要後續沒有造成所有人之損 害便不構成犯罪
(B)只要後續沒有出現使用之行為便不構成犯罪
(C)只要後續沒有洩漏便不構成犯罪
(D)已構成犯罪



25(C).

25. 彥江是職場上的新鮮人，剛進公司不久，他應該具備怎樣的態度
(A)仔細觀察公司生態，加入某些 小團體，以做為後盾
(B)只要做好人脈關係，這樣以後就好辦事
(C)努力做好自己職掌的業務，樂 於工作，與同事之間有良好的互動，相互協助
(D)上班、下班，管好自己便可。



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jenny909c045剛剛做了阿摩測驗，考了96分