阿摩：成功的唯一之路，堅持、堅持、再堅持
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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(176~200)
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1(B).

80.下列那一種組織具有順乎自然，交互行為、感情移入及民主取向等特性？
(A)正式組織
(B)非正式組織
(C)層級節制組織
(D)功能性組織



2(D).

2.我國行政革新的努力方向之一為重視「民主行政」。就組織內部的管理方式而言，下列何者 為民主行政的作法？
(A)集權領導
(B)首長決策
(C)下行溝通
(D)參與管理



3(C).

17 比較而言，下列何項不是一個組織生存發展的必要條件？
(A)組織成員有效分工合作
(B)為社會所接納並支持
(C)組織成員間之強烈競爭
(D)對變遷環境之有效調適



4(B).

40 公共安全與災害防救是一項社會事務，需要全民共同參與全民防災，下列那一項不符合全民協力參與的精神？
(A)共同安排
(B)完全順服配合
(C)協調融合
(D)共同出力



5(D).

50 有關韋伯(Max Weber)所提出的「官僚模式」(bureaucratic model)特徵，下列何者錯誤？
(A)層級秩序
(B)正式的職掌
(C)法規與管制
(D)依據身分關係選拔人才



6(C).

根據麥克葛瑞格(Douglas McGregor )所提出Y 理論，組織的領導應採何種風格：
(A)嚴密監督
(B)命令服從
(C)參與管理
(D)極權獨裁



7(A).

「假如事情會出錯，一定發生。」這句話又稱為什麼定律或效應？
(A)墨菲定律
(B)邁爾斯定律
(C)白京生定律
(D)不希罕效應



8(D).

就「溝通媒介」的特性來說，下列何種溝通方式比較可以避免溝通的障礙？
(A)以電郵（E-Mail）的方式溝通
(B)以電話的方式溝通
(C)以會簽會辦的方式溝通
(D)以面對面會談的方式溝通



9(C).

某人之所以能夠影響他人，乃因他具有別人所不及之專業知識、學術技能等，稱之為：
(A)強制權力
(B)合法權力
(C)專家權力
(D)資訊權力



10(A).

6 下列何者強調照顧人民的生活，從出生到死亡都是政府應為的工作？
(A)福利國家主義
(B)自由放任主義
(C)無政府主義
(D)法西斯主義



11(B).

59 機關組織若一旦不幸發生謠言時，管理人員的職責之一，除了要尋找並解決謠言的原因之外，同時還要進行下列何種作為？
(A)創造新的謠言，以謠制謠
(B)提供事實，證明謠言之荒謬
(C)攻擊產生謠言之非正式組織
(D)保持緘默，以免謠言擴大



12(D).

一般來說，行政機關根據組織法制設定組織目標並成立各部門，主要以工作任務的性質不同來區分，係屬下列何種部門化型態？
(A)地域式部門化  
(B)產品別部門化  
(C)程序別部門化  
(D)功能式部門化



13(A).

33.信任對於公私協力災害防救具有正面助益，下列那一項不屬於該等正面助益功能之一？
(A)可以挖掘更多不確定性
(B)作為互動行為之潤滑劑
(C)促進合作行動
(D)促進防救工作之整合



14(B).

2 民主國家通常具有公民投票機制，以確保民意為執政當局所重視，這是屬於彼得斯（B. Guy Peters）以下何種治理模式對公 共利益實踐的主張？
(A)市場模式
(B)參與模式
(C)彈性模式
(D)鬆綁模式



15(A).

6 非正式組織主要是依據什麼要素組成的？
(A)關係
(B)頭銜
(C)職務
(D)學歷



16(C).

31 下列何者不應為現代大眾傳播媒體在公共行政與政策上的角色？
(A)作為民意的表達者
(B)作為民意的形塑者
(C)作為選舉結果的操控者
(D)作為政府施政的監督者



17(D).

7 「團體人員彼此提供的相互協助並不相稱，下級人員多寄生於上級主管，只享權利而不盡義務」，此種非正式組 織一般稱為：
(A)水平攻擊集團
(B)水平防守集團
(C)垂直共棲集團
(D)垂直寄生集團



18(A).

29 下列何者能讓人民在公共資源的分配上扮演更直接的角色，以補代議政治之不足？
(A)參與式預算
(B)零基預算
(C)資本門預算
(D)目標管理預算



19(C).

17 只聆聽訊息的一部份，而摒棄其他資訊，屬下列何項有效溝通的障礙？
(A)時間的壓力
(B)語義的問題
(C)選擇性的認知
(D)資訊的超載



20(D).

14 根據麥吉爾（M. E. McGill）、史羅根（J. W. Slocum）和雷（D. Lei）三人 的討論，有關傳統式組織和學習型組織的比較，下列何者錯誤？
(A)傳統式組織為機械式的組織，學習型組織偏向有機式的組織
(B)傳統式組織規避風險，學習型組織鼓勵創新
(C)傳統式組織傾向避免衝突，學習型組織願意正面辯論
(D)在人事管理上，傳統式組織傾向跨部門的職務歷練，學習型組織則偏向 部門內的流動



21(A).

10 下列何者屬於信念層次的組織文化？
(A)組織的理念
(B)組織的結構
(C)組織的溝通
(D)組織的風險



22(A).

8 下列何者有助於促進公務員的行政倫理行為？
(A)保持行政中立
(B)力行科學管理
(C)絕對服從長官命令
(D)避免任何組織衝突



23(C).

24 依現行法律規定，公務人員之保障不包括下列何者？
(A)身分
(B)職等
(C)預算
(D)俸給



24(D).

18 電子化政府計劃在推動數位公共服務時，多會思考建置數位「一站式服務」的可能，但要實踐此目標，最為重要的因素為何？
(A)成立公共關係推廣小組
(B)增加基層公務人員線上課程研習時數
(C)各部會增加放置新系統的實體空間
(D)提升各部會資訊系統之間的資料互通性



25(B).

24 當行政機關特定職位出缺時，由該機關較低職級人員出任補充者，稱為：
(A)外補制
(B)內升制
(C)折衷制
(D)恩寵制



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