1(C).16.下列有關組織發展(organizational development)的敘述,何者有誤?
(A)組織發展是協助組織變革能夠成功的各種方法
(B)目標管理是屬於發展個人適應變革的技術之ㄧ
(C)角色扮演是讓管理者更換到不同的單位工作,學習更多的工作實務技巧
(D)敏感度訓練是利用群體討論的方式,以學習合適的人際關係與行為模式
2(C).X
9.企業將隸屬於同一主管的工作人員,根據工作成果逐一作比較,自優至劣漸次排列,此為何種績效評估方法?
(A)人與人比較法
(B)分等法
(C)配對比較法
(D)工作標準法
3(B).14 服務業者會採用尖峰、離峰不同時段定價,是為了克服服務的何種特性?
(A)無形性
(B)不可儲藏性
(C)多樣性
(D)不可分割性
4(B).X
22. 何種財務比率可用來衡量企業的安定力?
(A)自有資本比率
(B)固定資產週轉率
(C)應收帳款週轉率
(D)總資產週轉率
今日錯題測驗-台電◆企業管理概論-阿摩線上測驗
yu0810剛剛做了阿摩測驗,考了50分