阿摩：沒有目標的人，永遠為有目標的人努力。
88分
(1 分38 秒)
模式:精熟測驗
科目:企業管理,大意,企業概論,管理學
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1(C).
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30 一個人會傾向把個人成功歸因於內部的因素，而將個人失敗歸咎於外部的因素，這種錯誤的知覺稱之為？
(A)刻板印象（stereotyping）
(B)月暈效果（halo effect）
(C)基本歸因謬誤（fundamental attribution error）
(D)自利偏差（self-serving bias）



2(A).

9. 下列何者不屬於總體策略？
(A)差異化策略
(B)整合策略
(C)多角化策略
(D)策略聯盟。



3(B).

40 廠商將原物料轉化成最終產品、服務的價值，可謂創造：
(A)時間效用
(B)形式效用
(C)地點效用
(D)所有權效用



4(C).

42 飛機、船舶的生產，最適合採取下列那一種工廠布置方式？
(A)程序式布置
(B)產品式布置
(C)固定式布置
(D)群組技術布置



5(C).

47 下列何者不屬於柯特勒（Kotler）等人所提的整體行銷（holistic marketing）觀念中的四個要素之一？
(A)關係行銷（relationship marketing）
(B)整合行銷（integrated marketing）
(C)交易行銷（transaction marketing）
(D)內部行銷（internal marketing）



6(B).

47 如果全球消費者的偏好趨於一致，使得產品標準化程度提高，此趨勢為：
(A)生產全球化
(B)市場全球化
(C)貿易全球化
(D)技術全球化



7(A).

在市場調查中，有一種常用的方法，稱為「焦點群體」（focus group），請問這種方式，在研究方法中是被 歸類屬於那一類型？
(A)質性研究法
(B)定量研究法
(C)實驗研究法
(D)抽樣研究法



8(D).

20. 下列哪一項不是組織變革的原因？
(A)公司內部營運效率低下
(B)市場競爭環境變化
(C)經濟不景氣
(D)公司營收持續增長



9(D).

19. 下列有關行銷管理程序的敘述，何者錯誤？
(A)行銷管理程序第一步驟為蒐集行銷資訊
(B)在擬訂行銷計畫之後，企業最後必須嚴格的執行與控制，以確保行銷目標的達成
(C)行銷管理程序中的行銷組合包含產品、訂價、通路與推廣
(D)行銷人員必須先擬定行銷組合，然後再進行產品定位



10(A).

31. 下列哪一項是進入國際市場的途徑中，會涉入最多的資源投入和最大的風險？
(A)獨資
(B)合資
(C)策略聯盟
(D)授權與加盟



11(D).

32. 若一位經理對其部屬說：「如果以後你不再犯錯，你就不會被公司解僱」，這是哪種行為的塑造？
(A)正向懲罰(Positive punishment)
(B)負向懲罰(Negative punishment)
(C)正向強化(Positive reinforcement)
(D)負向強化(Negative reinforcement)



12(B).

44. 下列理論中，最常與PDCA管理循環一起討論應用者是哪一項？
(A) MBO目標管理
(B) TQM全面品質管理
(C) JIT即時生產系統
(D) KM知識管理



13(B).
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44. 各種管理機能中，哪種機能與控制的關係最密切？
(A)規劃
(B)組織
(C)領導
(D)人資



14(B).

18. 請問，研發管理與其他管理功能最大的差異點為何？
(A)通常不具有延續性
(B)提升經營效率與效能
(C)不需要一定的規模與支出
(D)較具系統性



15(A).
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33 激勵理論中的期望理論（expectancy theory）由 Vroom 學者所提出，其中一個簡化的模式，可清楚描述期 望理論的內涵，其順序為下列何者？
(A)個人努力→組織報酬→個人績效→個人目標
(B)個人目標→組織報酬→個人努力→個人績效
(C)個人努力→個人績效→組織報酬→個人目標
(D)個人目標→個人努力→個人績效→組織報酬



16(A).

39關於「逆向工程（Reverse Engineering）」的描述，下列何者正確？
(A)是一種技術模仿過程
(B)是一種客製化的製造方法
(C)是提升產品品質的方法
(D)使用自創技術來進行生產



17(A).

22 競爭作用力模型在辨識產業機會與威脅時，會受到產業結構「解凍」與「重塑」的影響，這種演進的來源， 最可能是下列那一個因素？
(A)產業創新
(B)現有廠商競爭加劇
(C)替代品威脅增加
(D)供應商議價能力改變



18(B).

8 BCG 模式（Boston Consulting Group）主要適用於那一類型分析？
(A)產業分析
(B)多事業部組織
(C)單一事業部
(D)功能部門



19(A,C,D).

47. 下列哪些屬於人力資源管理的活動？
(A)訓練職員
(B)研究發展
(C)評鑑員工
(D)獎勵員工



20(D).

關於企業社會責任的觀點中，下列何者錯誤？
(A)「社會義務」是指企業只要滿足其經濟及法律責任的義務
(B)「社會責任」比較重視企業長期道德觀的實踐
(C)「社會回應」比較重視實際的中短期目標
(D)「社會任務」是指企業只有在其所追求的社會責任有助於其經濟目標達成時才需擔負



21(A).

25. 根據學者Kirkpatrick(1996)的分析，訓練評估的指標包括反應(reaction)、學習(learning)、 行為(behavior)及結果(result)等四個層面的評估。請問，當員工回到工作崗位上，要了解 員工行為改變的程度與績效表現的好壞，是屬於哪一層面的評估？
(A)行為(behavior)評估
(B)反應(reaction)評估
(C)學習(learning)評估
(D)結果(result)評估



22(B).

38. 房地產公司購入但尚未再出售之房屋，應列為：
(A)無形資產
(B)流動資產
(C)固定資產
(D)基金與投資



23(A).

42. 依據權變模式(Contingency model)，下列哪一項是改善領導能力最有效的方法之一？
(A)聘用適合之領導者
(B)改變領導者風格
(C)員工持續接受訓練
(D)加強員工獎懲機制



24(C).

7. 以下哪種效用是企業提供給消費者的？
(A)利潤效用
(B)價格效用
(C)便利效用
(D)多樣性效用



25(C).

【已刪除】
33. 激勵理論中的目標設定理論，有幾項因素會影響目標設定與被激勵者績效間的關係，不 包含下列何者？
(A)目標承諾
(B)適當的自信能力
(C)群體凝聚力
(D)國家文化因素
(E)一律送分



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yu0810剛剛做了阿摩測驗，考了88分