阿摩：相信是成功的開始，堅持是成功的終點。
80分
(17 秒)
模式:精熟測驗
科目:企業管理,大意,企業概論,管理學
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1(A).
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19 費德勒領導模式提出三項權變因素：「領導者—部屬關係」、「任務結構」、「職位權力」，在三者皆高的 情境下，採用何種領導風格比較可能導致良好的績效：
(A)關係導向
(B)自由導向
(C)任務導向
(D)團隊導向



2(B).

14 服務業者會採用尖峰、離峰不同時段定價，是為了克服服務的何種特性？
(A)無形性
(B)不可儲藏性
(C)多樣性
(D)不可分割性



3(C).

16.下列有關組織發展(organizational development)的敘述，何者有誤？
(A)組織發展是協助組織變革能夠成功的各種方法
(B)目標管理是屬於發展個人適應變革的技術之ㄧ
(C)角色扮演是讓管理者更換到不同的單位工作，學習更多的工作實務技巧
(D)敏感度訓練是利用群體討論的方式，以學習合適的人際關係與行為模式



4(B).

9.企業將隸屬於同一主管的工作人員，根據工作成果逐一作比較，自優至劣漸次排列，此為何種績效評估方法？
(A)人與人比較法
(B)分等法
(C)配對比較法
(D)工作標準法



5(A).

22. 何種財務比率可用來衡量企業的安定力？
(A)自有資本比率
(B)固定資產週轉率
(C)應收帳款週轉率
(D)總資產週轉率



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yu0810剛剛做了阿摩測驗，考了80分