【全部】 - 鐵路◆企業管理難度:(216~220)-阿摩線上測驗

100分

模式:循序漸進模式
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1(B).

14 管理者應具備許多管理技能，當管理者必須直接面對人員、溝通、激勵與領導並建立信任，請問這屬於那一種能力？
(A)技術能力
(B)人際能力
(C)理念能力
(D)知識能力

2(C).

27 關於人力資源管理的程序，以下那些程序是為了留住稱職且一直維持高績效的員工？
(A)人力資源規劃、招募、甄選
(B)引導、訓練
(C)績效管理、薪酬與福利、生涯發展
(D)工作分析、招募、甄選

3(A).

7 赫茲伯格（Herzberg）提出的雙因子理論中，以下何者屬於保健因子？
(A)薪資
(B)成就
(C)責任
(D)升遷

4(C).

28 企業三項重要的行銷策略決策，簡稱 STP 程序，指的是下列何者？
(A)產品、定價、推廣
(B)市場滲透、市場開發、產品開發
(C)市場區隔、目標市場選擇、產品定位
(D)成本領導、差異化、集中

5(D).

32 人力資源單位透過資料的蒐集與整理，列出組織中每個職位的工作性質、工作內容、以及所需的技術，並且指出從事該工作的人必須要具有的能力跟條件，此一過程稱為？
(A)工作擴大化
(B)工作豐富化
(C)工作統合
(D)工作分析

【非選題】
四、何謂「控制（controlling）」？（5 分）請條列並逐一詳加說明此控制的活動（或功能）對一個組織的重要性。（20 分）

完全正確!

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暄剛剛做了阿摩測驗，考了100分