【特定試卷】113 年 - 112 台灣自來水股份有限公司_評價職位人員甄試試題_業務類、行政類：企業管理概要#120034113 年 - 113 台灣電力公司

100分

模式:循序漸進模式
【特定試卷】113 年 - 112 台灣自來水股份有限公司_評價職位人員甄試試題_業務類、行政類：企業管理概要#120034113 年 - 113 台灣電力公司_新進僱用人員甄試：企業管理概論#119..(1~25)

1(D).

11.企業招募人才可以從內部與外部招募。下列何者不屬於「外部招募」？
(A)校園徵才
(B)網路徵才
(C)人才仲介機構徵才
(D)內部晉升

2(B).

17.下列何者屬於「無店面銷售」？
(A)便利商店
(B)網路零售商
(C)百貨公司
(D)大賣場

3(A).

38.注重人際關係，瞭解部屬的個別需求，並接受成員間的個別差異。這是哪一種型態的領導者？
(A)員工導向
(B)生產導向
(C)任務導向
(D)無為導向

4(D).

3. Maslow 的需求層級理論中，最高層次的需求是什麼？
(A)尊重需求
(B)社會需求
(C)安全需求
(D)自我實現需求

5(D).

32.企業招募人才可以從內部與外部招募。下列何者不屬於「外部招募」？
(A)校園徵才
(B)網路徵才
(C)人才仲介機構徵才
(D)內部晉升

6(B).

36.下列何者屬於「無店面銷售」？
(A)便利商店
(B)網路零售商
(C)百貨公司
(D)大賣場

7(B).

44.每天的 e-mail 信箱都會收到上百封的 e-mail，要逐封仔細閱讀並回覆是不可能的，對工作者而言，他正承受了什麼溝通上的問題？
(A)資訊不足
(B)資訊超載
(C)溝通管道受限
(D)資訊不及時

8(A).

27.消費者採購該類產品的頻率高、單價低，而且為習慣性消費之產品，稱為：
(A)便利品
(B)選購品
(C)特殊品
(D)忽略品

9(D).

7.某一全球零售服裝公司將其銷售劃分為亞洲區、歐洲區、北美區、南美區，此部門化的方式為：
(A)功能別部門
(B)矩陣式部門
(C)程序別部門
(D)地理別部門

10(E).

【已刪除】21.下列何項因素不適合採用集權的決策模式？
(A)決策的本質：決策的成本高、風險大
(B)組織歷史：過去為集權
(C)政策一致性：一致性高
(D)基層管理者的能力：能力低
(E)送分

11(B).

41.由 Google DeepMind 所開發的人工智慧系統 AlphaGo，以四勝一負的戰績，打敗南韓圍棋職業棋士，再次引起資訊界對人工智慧的重視。請問人工智慧的英文簡稱為何？
(A) CAI
(B) AI
(C) IA
(D) OA

12(A).

38.蒐集一特定工作上關於職責、需要技能、預期產出及其工作環境等資訊，其中包含工作說明書(Job Description)和工作規範(Job Specification)等內容，是屬於下列哪一種活動？
(A)工作分析
(B)職務輪調
(C)接班人計劃
(D)策略夥伴

13(B).

17.除了具備創造力與創意之外，創業家往往具備下列哪個特徵？
(A)比一般人聰明
(B)較願意承擔風險
(C)往往來自社經地位較低的家庭
(D)父母均為高知識份子

14(C).

8.消費者若是透過郵購的方式購買商品，請問可以在收受商品後幾天內，退回商品或以書面通知企業經營者解除買賣契約？
(A) 5 天
(B) 6 天
(C) 7 天
(D) 8 天

15(D).

16.在自由貿易與全球化組織中，常會聽到 WTO，請問 WTO 指的是：
(A)歐盟
(B)國際貨幣基金
(C)世界銀行
(D)世界貿易組織

16(A).

13. 由員工與主管共同訂定工作目標，並依時定期檢視回饋的績效評估方法是
(A)目標管理法
(B)配對比較法
(C)強迫分配法
(D)重要事件法

17(B).

23.為了提高企業管理品質，許多企業設有 SOP，所謂 SOP 是指：
(A)彈性製造系統
(B)標準作業流程
(C)顧客服務專線
(D)企業資源規劃系統

18(C).

32.近年來台灣社會逐漸面臨少子化與高齡化的壓力，也影響企業經營環境，請問此一分析，主要是企業一般環境中，哪部分分析會得到的結果？
(A)科技環境分析
(B)政治與法律環境分析
(C)人口統計變項環境分析
(D)自然生態環境分析

19(B).

4.下列何者非屬「社群網路媒體」？
(A)推特(Twitter)
(B)戶外廣告
(C) YouTube
(D)臉書(Facebook)

20(A).

9.下列何者表示一國貨幣可兌換他國貨幣的比率？
(A)匯率
(B)利率
(C)股利
(D)報酬率

21(A).

10.由一家公司買下另一家公司的現象，係指下列何者？
(A)收購
(B)合夥
(C)合作
(D)出口

22(A).

11.負責企業員工招募、訓練、績效考核與薪資處理的活動，主要係下列何者之業務？
(A)人力資源經理
(B)作業經理
(C)研發經理
(D)採購經理

23(C).

7.下列何經理人負責企業員工招募、訓練、績效考核及處理薪酬的活動？
(A)財務經理
(B)生產經理
(C)人力資源經理
(D)資訊經理

24(B).

11.下列何者是管理者針對組織內部的優勢與劣勢、以及外部環境的機會和威脅所做的分析？
(A) PDCA
(B) SWOT
(C)價值鏈分析
(D)麥肯錫 7-S 架構

25(B).

20.下列何者是企業為了在某特定時程內達成特定目標或解決特定問題而成立的團隊，通常為臨時性質？
(A)人事部門
(B)任務小組
(C)友誼團體
(D)指揮團體

【非選題】
組織為了獲得投入(如：原料)的控制權，而使其成為自己的供應商之方式，稱_____(38)_____整合

完全正確!

【特定試卷】113 年 - 112 台灣自來水股份有限公司_評價職位人員甄試試題_業務類、行政類：企業管理概要#120034113 年 - 113 台灣電力公司_新進僱用人員甄試：企業管理概論#119..(1~25)-阿摩線上測驗

cljaycelee剛剛做了阿摩測驗，考了100分