阿摩：寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來
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1(D).

144 下列各項因素中，何者是影響商業的外部環境因素
(A)行銷策略
(B)生產成本
(C)研究發展
(D)消費者習慣的改變



2(B).

下列何者不屬於 Theory Y 的管理行為？
(A)以員工為中心
(B)專制
(C)關懷部屬
(D)支持的行為



3(B).

16. 某公司實施「走動管理」，是下列哪一種控制方式?
(A) 事前控制
(B) 即時控制
(C)事後控制
(D)作業控制



4(A).

18.消費者採購該類產品的頻率高、單價低，而且為習慣性消費之產品，稱為：
(A)便利品
(B)選購品
(C)特殊品
(D)忽略品



5(C).

26.下列哪一個組織係以提供商品或服務賺取利潤？ 
(A)廟
(B)政府部門
(C)企業
(D)公立小學



6(D).

28 一個管理者所監督管轄部屬的適當人數，稱為：
(A)分權
(B)職權
(C)幕僚
(D)控制幅度



7(C).

11.關於工作滿意度的敘述，下列何者正確？
(A)滿意度高的員工留任意願較低
(B)滿意度高的員工比較不容易展現組織公民行為
(C)滿意度高的員工比較容易達成高績效表現
(D)滿意度高的員工比較不願意幫助其他同事完成工作



8(D).

34.下列何者不是領導者的五項權力來源？
(A)專家權
(B)獎賞權
(C)參照權
(D)投票權



9(B).

23. 下列何者不是管理的功能？
(A)規劃
(B)預測
(C)領導
(D)控制



10(D).

26.依勞動基準法之規定，原則上勞工年滿幾歲者，雇主得強制其退休？
(A)50 歲
(B)55 歲
(C)60 歲
(D) 65 歲



11(A).

641 何者不是人力資源管理的功能？
(A) 盈餘最大化
(B) 訓練
(C) 績效評估
(D) 招募。



12(D).

735 何者是績效評估的功能：
(A) 薪資
(B) 升遷
(C) 訓練
(D) 以上皆是。



13(D).

756 促使組織改變之原因有內在原因與外在原因之分，下列何者屬於內在原因：
(A) 市場狀況
(B) 資源條件
(C) 科技
(D) 組織結構問題。



14(A).

1055 企業做策略規劃，常須分析所處的外在環境與本身條件，以制定有效的策略，此一分析工具為：
(A) SWOT分析
(B) 魚骨圖分析
(C) ABC分析
(D) 要徑分析 。



15(B).

1388 企業不再僅經營一個行業，而涉入其他多行業經營是指：
(A) 國際化經營
(B) 多角化經營
(C) 資訊化經營
(D) 連鎖化經營。



16(C).

41.甲公司依照產品的獲得成本，加上一定額度的管銷費用與利潤比例，作為產品的售價。甲公司所採 用的是何種訂價法？
(A)知覺價值訂價法
(B)競爭導向訂價法
(C)成本加成訂價法
(D)產品線訂價法



17(A).

36. 以下何種結構變數對於組織創新有負面的影響？
(A)組織結構為機械式組織
(B)充裕的研究資源
(C)部門間頻繁的互動
(D)管理者對於創新的支持



18(B).

35. A 公司合併部門間責任範圍與增加管理者控制幅度，進而達成組織扁平化，這是 屬於何種組織變革？
(A)人員變革
(B)結構變革
(C)薪資報酬變革
(D)技術變革



19(C).

50. 下列何者屬於組織的非正式溝通？
(A)向上溝通（Upward Communication）
(B)水平溝通（Horizontal Communication）
(C)葡萄藤溝通（Grapevine）
(D)向下溝通（Downward Communication）



20(C).

44. 下列選項是對網際網路的內容描述，何者有誤？
(A)網路的成功發展創也間接地創造了數位商品的市場
(B)網路不受地理區域和國界疆域之限制
(C)電子商務僅適用於 B2C 市場，不適合用於 B2B 市場
(D)網路藉由結合聲光、軟體和傳輸系統大幅提升了全球溝通的便利



21(A).

23. 下列何者屬於組織的非正式溝通？
(A)葡萄藤溝通(grapevine communication)
(B)向上溝通(upward communication)
(C)向下溝通(downward communication)
(D)水平溝通(horizontal communication)



22(D).
X


23. 給予求職者一種情境，然後要求其處理該情境。通常包含著角色扮演的複雜問題， 透過這種面談可以瞭解未來員工在面臨壓力下，會如何著手以及反應，稱之為？
(A)業務諮詢面談
(B)行為或情境式面談
(C)約定面談
(D)思考式面談



23(D).

14. 關於規劃的優點，不包括？
(A)可提供組織未來努力之方向
(B)降低變革產生的衝擊
(C)設計準則以利控制之執行
(D)會扼殺直覺



24(C).

45. 關於管理（Management）的觀念，下列敘述何者有誤？
(A)管理為一系列的活動及程序
(B)管理為一有組織、有目標及有方向之活動
(C)管理所運用到的組織資源不包括非人力資源
(D)管理為同時追求效率及效果



25(A).

41. 何種程序將制定工作說明書（Job Description）與工作規範（Job Specification），說 明工作內容與所需人員條件，亦即執行一工作需要何種行為？
(A)工作分析
(B)工作調查
(C)業務調查
(D) 人際關係



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許翰菱剛剛做了阿摩測驗，考了96分