阿摩：成功只有兩步:開始行動、持續行動
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1(C).

237.( )同樣的產品對不同的國家的消費者索取不同的價格，此種訂價方式稱為
(A)心理定價
(B)滲透定價
(C)差別定價
(D)吸脂定價。



2(D).

以下哪項作為會提高變革成功率：
(A)領導者支持變革，且堅持到底
(B)推動某一變革時，與組內其他變革方向一致
(C)組織內的員工都一致認為顧客以及其需求是很重要
(D)以上皆是



3(C).

請問ISO9000是何種認證制度？
(A)人力
(B)產量
(C)品質
(D)資訊



4(D).

7管理者的權力中，伴隨專業、特殊技術或知識而來的影響力。為
(A)強制權
(B)獎賞權
(C)法制權
(D)專家權



5(A).

8立刻解決問題，使工作重回正軌。為
(A)即時改正行動
(B)基本改正行動
(C)修正標準
(D)品質改正行動



6(A).

54.依刑法規定，「無故侵入他人住宅」的「無故」係指：
(A)欠缺正當理由
(B)欠缺動機
(C)欠缺實質舉止
(D)欠缺動作



7(B).

19.下列何者為透過「媒體廣告」招募員工的優點？
(A)對人員瞭解較多
(B)可吸引較多人員參與
(C)可節省甄選時間
(D)可激勵員工士氣



8(B).

28. 在一個全球化的企業中，可能不會發現下列哪種狀況？
(A)員工來自各個不同的國家、地區
(B)財務流動僅限於一個國家或一個地區
(C)生產程序分布在許多不同國家完成
(D)財貨與服務的流通跨越國家疆界



9(B).

10.下列何者是顯示企業的組織結構與部門，以及部門與部門間關係的圖？
(A)路徑圖
(B)組織圖
(C) BCG 矩陣圖
(D)置換圖



10(D).

39.員工無法藉由下列何者學習企業內的組織文化？
(A)故事
(B)物質表徵
(C)語言
(D)個人的家庭



11(B).

553 "廠商常用來描述、瞭解與預測產品銷售變化軌跡的行銷概念，一般可分為導入 、成長、成熟、衰退四期，此一概念 稱為："
(A) 生態生命週期
(B) 產品生命週期
(C) 市場演化週期
(D) 新產品發展



12(C).

723 "就規劃之範圍（Scope）構面分析，高階 管理者所從事之規劃是："
(A) 部門規劃
(B) 功能規劃
(C) 整體規劃
(D) 中程規劃。



13(D).

733 以下何者是描述組織構面的特徵：
(A) 專精化
(B) 正式化
(C) 集權化
(D) 以上皆是。



14(D).

782 下列何者不是現代企業發展的特質？
(A) 資金大眾化
(B) 產品多變化
(C) 生產自動化
(D) 管理權威化。



15(A).

1022 某公司的人事部門進行「工作分析 」（Job Analysis），得到兩種書面紀錄 ，下列何者是其中之一？
(A) 工作說明書
(B) 薪資說明書
(C) 績效規範
(D) 財務規範 。



16(D).

100 馬斯洛需求層級理論指出了人們有那幾種需求？
(A)生理需求、安全需求
(B)社會需求
(C)尊敬需求
(D)以上皆是



17(A).

5. 在財務報表中，企業的專利權、商譽等為下列何種資產？
(A)無形資產
(B)固定資產
(C)流動資產
(D)以上皆非



18(D).

29. 關於溝通障礙（Communication Barriers）之敘述，下列何者有誤？
(A)情緒會影響收訊者對該訊息之詮譯
(B)資訊過載（Information Overload）係指人們必須處理的資訊已超過其能力
(C)溝通差異可能因語言或國家文化的不同而有所不同
(D)組織層級愈多，資訊被過濾的可能性愈低；反之，組織層級愈少，資訊被 過濾的可能性愈高



19(D).

38. 根據布雷克與莫頓（Blake and Mouton）提出的管理方格理論（Management Grid）指 出，領導者認為員工個人需求不重要，且領導者以達成目標為最主要之依歸，請問 此屬於以下哪種領導類型？
(A)放任管理（Impoverished Management）
(B)中庸管理（Middle-of-the-road Management）
(C)鄉村俱樂部管理（Country Club Management）
(D)任務管理（Task Management）



20(C).

5. 下列關於「組織文化」之敘述，何者有誤？
(A)組織文化係指一套組織成員共享之信念系統
(B)組織文化會顯著地影響組織成員之行為
(C)組織內成員的文化差異對管理者而言是項挑戰，而非機會
(D)組織文化通常也反映組織創辦人或現有領導者之願景、價值觀或偏好



21(D).

26. 促使組織變革的力量可能來自於組織外部力量或內部力量，以下何者是外部力量來 源？
(A)組織經營策略的修改
(B)組織員工態度之轉變
(C)組織結構之改變
(D)政府政策的改變



22(C).

7. 便利商店提供 24 小時、全年無休的服務，其提供的效用是？
(A)形式效用
(B)持有效用
(C)時間效用
(D)地點效用



23(D).

49. 企業社會責任的表現，可以分為哪些構面？
(A)企業慈善
(B)企業政策
(C)企業責任
(D)以上皆是



24(B).

9. 下列何者不是影響控制幅度的因素？
(A)生產程序的標準化程度
(B)管理者的性別
(C)員工與管理者的技能
(D)企業文化的強度



25(A).

46. 商標、制服、建築裝潢是屬於組織文化中的何種展現形式？
(A)符號象徵
(B)儀式
(C)語言
(D)故事



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許翰菱剛剛做了阿摩測驗，考了100分