【全部】 - A.管理學概要、B.計算機概論難度:(401~425)-阿摩線上測驗

阿摩：輸在猶豫，贏在行動。

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【全部】 - A.管理學概要、B.計算機概論難度:(401~425)

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1(B).

384 　請問智慧財產法要保護的是　
(A)一般人知的權利　
(B)人類努力辛勤創作的結晶　
(C)國家　
(D)消費者消費的樂趣。

2(C).

請問ISO9000是何種認證制度？
(A)人力
(B)產量
(C)品質
(D)資訊

3(　).

7管理者的權力中，伴隨專業、特殊技術或知識而來的影響力。為
(A)強制權
(B)獎賞權
(C)法制權
(D)專家權

4(A).

18. 下列何者不能改善玩 3D 遊戲的效能？
(A) 更換更大的螢幕
(B) 更換速度更快的 CPU
(C) 更換速度更快的顯示卡
(D) 增加記憶體並更換速度更快的記憶體

5(　).

35. 企業將上游供應商或者下游配銷通路納入經營範圍的經營策略稱為？
(A)專注於單一事業
(B) 垂直整合
(C)多角化經營
(D)國際擴張

6(　).

19.下列何者為透過「媒體廣告」招募員工的優點？
(A)對人員瞭解較多
(B)可吸引較多人員參與
(C)可節省甄選時間
(D)可激勵員工士氣

7(　).

18. 以下哪各不是基本管理者的功能︰
(A)領導
(B)控制
(C)證明
(D)規劃
(E)組織

8(　).

28. 在一個全球化的企業中，可能不會發現下列哪種狀況？
(A)員工來自各個不同的國家、地區
(B)財務流動僅限於一個國家或一個地區
(C)生產程序分布在許多不同國家完成
(D)財貨與服務的流通跨越國家疆界

9(　).

10.下列何者是顯示企業的組織結構與部門，以及部門與部門間關係的圖？
(A)路徑圖
(B)組織圖
(C) BCG 矩陣圖
(D)置換圖

10(　).

39.員工無法藉由下列何者學習企業內的組織文化？
(A)故事
(B)物質表徵
(C)語言
(D)個人的家庭

11(C).

30 悠遊卡與門禁卡等使用下列何種非接觸式傳輸技術？
(A)Wi-Fi
(B)藍牙（Bluetooth）
(C)無線射頻識別（RFID）
(D)紅外線（Infrared）

12(　).

553 "廠商常用來描述、瞭解與預測產品銷售變化軌跡的行銷概念，一般可分為導入、成長、成熟、衰退四期，此一概念稱為："
(A) 生態生命週期
(B) 產品生命週期
(C) 市場演化週期
(D) 新產品發展

13(　).

723 "就規劃之範圍（Scope）構面分析，高階管理者所從事之規劃是："
(A) 部門規劃
(B) 功能規劃
(C) 整體規劃
(D) 中程規劃。

14(　).

733 以下何者是描述組織構面的特徵：
(A) 專精化
(B) 正式化
(C) 集權化
(D) 以上皆是。

15(　).

782 下列何者不是現代企業發展的特質？
(A) 資金大眾化
(B) 產品多變化
(C) 生產自動化
(D) 管理權威化。

16(　).

38. 根據布雷克與莫頓（Blake and Mouton）提出的管理方格理論（Management Grid）指出，領導者認為員工個人需求不重要，且領導者以達成目標為最主要之依歸，請問此屬於以下哪種領導類型？
(A)放任管理（Impoverished Management）
(B)中庸管理（Middle-of-the-road Management）
(C)鄉村俱樂部管理（Country Club Management）
(D)任務管理（Task Management）

17(　).

46. 廠商滿足消費者需求之外，亦須考慮以消費者及社會長期利益為基礎，創造公司與產品的社會價值。以上敘述稱為何種行銷觀念？
(A)推廣行銷
(B)生產觀念
(C)產品觀念
(D)社會行銷

18(　).

5. 下列關於「組織文化」之敘述，何者有誤？
(A)組織文化係指一套組織成員共享之信念系統
(B)組織文化會顯著地影響組織成員之行為
(C)組織內成員的文化差異對管理者而言是項挑戰，而非機會
(D)組織文化通常也反映組織創辦人或現有領導者之願景、價值觀或偏好

19(　).

26. 促使組織變革的力量可能來自於組織外部力量或內部力量，以下何者是外部力量來源？
(A)組織經營策略的修改
(B)組織員工態度之轉變
(C)組織結構之改變
(D)政府政策的改變

20(　).

7. 便利商店提供 24 小時、全年無休的服務，其提供的效用是？
(A)形式效用
(B)持有效用
(C)時間效用
(D)地點效用

21(　).

49. 企業社會責任的表現，可以分為哪些構面？
(A)企業慈善
(B)企業政策
(C)企業責任
(D)以上皆是

22(　).

9. 下列何者不是影響控制幅度的因素？
(A)生產程序的標準化程度
(B)管理者的性別
(C)員工與管理者的技能
(D)企業文化的強度

23(　).

46. 商標、制服、建築裝潢是屬於組織文化中的何種展現形式？
(A)符號象徵
(B)儀式
(C)語言
(D)故事

24(　).

2. 以下何種結構變數對於組織創新有負面的影響？
(A)管理者對於創新的支持
(B)組織結構為機械式組織
(C)充裕的研究資源
(D)部門間頻繁的互動

25(　).

47. 權變理論學派會針對不同具體條件尋求不同的最合適管理模式，權變理論當中的兩種組織型態「機械式的組織」與「有機式組織」兩者的比較與說明，下列何者錯誤？
(A)前者比起後者更高度分工化、正式化、集權化
(B)前者屬於「垂直式」的控制溝通方式；後者屬於「網狀式」控制與溝通方式
(C)柏恩斯與史塔克兩人共同研究而提出
(D)前者適用於動盪的環境，後者則適用於相對穩定的環境