阿摩：言教不如身教，身教不如境教
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模式:循序漸進模式
【精選】 - 企業管理,大意,企業概論,管理學難度:(551~575)
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1(D).

37.下列何者為管理(Management)的四項功能？ 
(A)目標、策略、績效、激勵 
(B)效率、效果、效能、效益 
(C)技術、資訊、系統、資源 
(D)規劃、組織、領導、控制



2(A).

經營環境中的何種性質，常帶來不同程度的企業經營風險，致使企業出現重大的營運損失？
(A)不確定性
(B)轉移性
(C)遷徙性
(D)多樣性



3(D).

7.具高度適應力與彈性的組織模式為：
(A)高型組織
(B)機械式組織
(C)官僚組織
(D)有機式組織。



4(A).

361 利用贈品、折扣、展示的推廣活動是
(A)促銷
(B)人員推銷
(C)廣告
(D)公共宣傳



5(A).
X


110 組織對員工的獎懲原則不應該是
(A)王子犯法與庶民同罪
(B)職位愈高懲處愈輕
(C)獎懲應慎重公平
(D)對累犯者從嚴議處



6(A).

125 凡機關高階職位出缺由本機關人員遞補的制度稱為
(A)內升制
(B)外補制
(C)折衷制
(D)以上皆非



7(B).

9. 為了獲得生產所需要的材料，某公司買下了他的材料供應商的公司。這家公司所使用的是 ______________ 的公司層次策略
(A) 市場利基
(B) 垂直整合
(C) 市場發展
(D) 多角化



8(A).

16. 組織的基本管理功能不包括
(A)行銷功能
(B)規劃功能
(C)組織功能
(D)控制功能



9(A,B).

貳、多重選擇題【共 15 題，每題 2 分，共 30 分】 
36. 企業招募人才可以由內部與外部進行招募，下列何者屬於內部招募方法？
(A)臨時人員升為正職
(B)內部人員晉升
(C)公開招考
(D)校園徵才




10(C).

5.下列何者為組織中角色模糊的定義？
(A)工作量超過時限內所能完成的量
(B)無法達成或滿足工作期望的狀況
(C)不清楚角色界定，而不確定該做什麼的情況
(D)直接熟悉能容易處理的狀況



11(A).

37.學者麥可波特所提出來的一般化策略中，以塑造產品／服務的獨特性，造成較其他競爭者有利的優 勢，這是何種策略？
(A)差異化策略
(B)成本領導策略
(C)集中化策略
(D)藍海策略



12(D).

48 在個人傾向（individualism）高的社會中，具有什麼特色？
(A)強調年資
(B)團體和諧
(C)強調團體精神
(D)強調個人價值與報酬的對等



13(D).

40. 若勞基法中，規定了同工同酬的按勞分配制度，則符合費堯（Henri Fayol）「14點原則」 的哪一項？
(A)權責相稱
(B)員工穩定原則
(C)紀律原則
(D)獎酬公平原則



14(B).

661 "主張透過科學的方法來設計工作與工具 ，重視專業分工與效率是何種管理學派 ？"
(A) 人際關係
(B) 科學管理
(C) 系統學派
(D) 權變學派。



15(A).

996 消費者在購買前即已熟悉且不常花時間去比較價格和品質，且可接受任何其他的代替品的是為？
(A) 便利品
(B) 特殊品
(C) 選購品
(D) 便宜品 。



16(A).有疑問

1194 當兩人對於相同工作分別評鑑時，做出同等級評分，即可稱為符合工作評鑑的何項要領？
(A) 一致性
(B) 資訊正確性
(C) 可表達性
(D) 可修正性



17(D).

12.從下列何種圖中，可以看出一家公司的指揮鏈結構？
(A)任務圖
(B)甘特圖
(C)策略地圖
(D)組織圖



18(D).

23.「管理者對員工應該公平、和善」是費堯的何項管理原則？
(A)秩序原則
(B)權威原則
(C)進取原則
(D)公正原則



19(C).

21. 當管理者進行查核、比較與修正的程序時，這種功能屬於？
(A)規劃
(B)組織
(C)控制
(D)領導



20(B).

14. 關於遭遇組織文化變革之需要時，領導者可從事的作法不包括下列何者？
(A)讓具有新文化想法的組織成員擔任重要的組織角色，以進行新文化之推動
(B)讓員工堅守原來的崗位，才能深入體驗文化變革
(C)讓組織成員一同參與文化變革之過程，以增加共識及創造互信之組織氣氛
(D)以身作則，以導引組織建立新的基本潛藏假設



21(A).

33. X 理論認為？
(A)人性本惡
(B)員工會自我要求與自我控制
(C)員工會主動擔負責任
(D)以上皆是



22(B).

21. 人際之間資訊傳遞與理解的互動過程稱之為？
(A)協調
(B)溝通
(C)領導
(D)資訊



23(A).

37. 一間企業將員工視為資產，幫助組織內員工提升其能力和技能，此說明屬於人力資 源管理中的哪一類工作項目？
(A)訓練與發展
(B)福利
(C)獎酬
(D)績效管理



24(A).

19.馬斯洛(A. Maslow)的需求層級模型，將人的需求分為五種需求型態，即自尊需求、生理需求、安全 需求、自我實現需求與社會需求這五種需求型態依需求高低層級排序，下列何者正確？
(A)（最低層級）生理需求→安全需求→社會需求→自尊需求→自我實現需求（最高層級）
(B)（最低層級）安全需求→生理需求→社會需求→自尊需求→自我實現需求（最高層級）
(C)（最低層級）生理需求→自尊需求→安全需求→社會需求→自我實現需求（最高層級）
(D)（最低層級）生理需求→社會需求→安全需求→自尊需求→自我實現需求（最高層級）



25(D).

47下列那一種「組織設計」有助於因應快速環境改變，使組織更為靈活？
(A)機械式組織
(B)科層式組織
(C)官僚式組織
(D)有機式組織



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阿弟剛剛做了阿摩測驗，考了96分