今日錯題測驗-初等/五等/佐級◆行政學大意-阿摩線上測驗

100分

模式:今日錯題測驗
科目:初等/五等/佐級◆行政學大意

1(A).

2 學者將當代公共管理的主張，以“PAFHRIER＂代表其五種功能，其中“HR＂是指：
(A)人力資源
(B)人事行政
(C)人群關係
(D)人力派遣

2(C).

3 傳統公共管理與新公共管理的比較之描述，下列何者錯誤？
(A)傳統公共管理強調官僚體制
(B)新公共管理偏重對顧客回應性的價值
(C)傳統公共管理偏重市場導向的預算
(D)新公共管理偏重分權化決策

3(C).

5 有關行政管理的新觀念與新精神，下列何者並不符合其要旨？
(A)重視人性化管理
(B)增強民主化管理
(C)注重個體的運作
(D)權變觀念日受重視

4(B).

21 普通預算確定後，由於新的工作經費項目發生，或既定項目經費發生不足，或環境變更，勢需增加，或減少經費時，即擬編列下列那一項預算，以資補救？
(A)追加或特別預算
(B)追加或追減預算
(C)追減或臨時預算
(D)臨時或追加預算

5(A).

22 一些工作性質相同，而責任輕重和困難程度不同的職位合稱為：
(A)職系
(B)職門
(C)職級
(D)職等

6(B).

23 我國那一部法律係規定有關公務員的行為準則？
(A)公務人員協會法
(B)公務員服務法
(C)公務人員保障法
(D)公務人員俸給法

7(A).

25 中央政府對各地方政府統籌分配補助款政策，主要屬於下列那一種政策類型？
(A)分配性政策
(B)管制性政策
(C)重分配性政策
(D)自我管制性政策

8(D).

26 決策者對每一可行方案的未來報酬，以最保守的數值來估計，從而選出其中最大報酬的那一個方案。這種原則是屬於不確定情境技術的那一種？
(A)樂觀原則
(B)主觀機率原則
(C)遺憾最少原則
(D)悲觀原則

9(B).

31 下列有關「權變理論」的敘述何者錯誤？
(A)主張殊途同歸性
(B)尋求建立最佳法則
(C)否定兩極二分的論點
(D)強調效率與效果並重

10(C).

43 下列何者屬於公務員服務法所規定之「公務員不正當行為的禁止事項」？
(A)公務員不得遲到或早退
(B)公務員不得有洩密之行為
(C)公務員不得經營商業或投機事業
(D)公務員執行職務時遇有利害事件應行迴避

11(B).

44 權力的來源很多，所謂之「參照權力」其意義為何？
(A)由擁有重要資訊所產生之權力
(B)由受他人景仰所產生之權力
(C)由群帶關係所產生之權力
(D)由有專業能力所產生之權力

12(B).

46 一般人民均可構成的罪行，而對具有公務員身分者加重刑罰，稱為下列何者？
(A)職務犯
(B)準職務犯
(C)職業犯
(D)事實犯

13(C).

47 一個組織的價值觀念，已經透過制度化的過程加以確定，文化型態比較穩定，決策做成主要依循經驗例規，這是屬於下列何種組織文化？
(A)企業家型文化
(B)理想型文化
(C)策略型文化
(D)排他型文化

14(B).

50 中央政府提供地方政府一筆基金，以供日常業務推動之需，並無嚴格限制資金的用途，是屬下列何種補助款？
(A)類別補助款
(B)綜合補助款
(C)配合補助款
(D)公式化補助款

完全正確!

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alan20356剛剛做了阿摩測驗，考了100分