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阿摩:猶豫不決是一個錯誤,遲早你都要採取行動,否則機會稍縱即逝。
28
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(1 分6 秒)
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【精選】 - 技檢◆就業服務-乙級難度:(451~475)
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1(B).
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1 4 . 根 據 國 際 勞 工 組 織 ( I L O )對勞動力所下的定義,通常係以國民完成義務教育的年齡為最低年 齡,在此年齡以上者稱為工作年齡人口。因此,所謂「勞動力」係指在調查資料標準週內, 至少年滿幾歲,具有工作能力及工作意願在工作或在找工作的人口,包括就業者及失業者?
(A)15 歲
(B)16 歲
(C)17 歲
(D)18 歲。
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2(C).
X
45 . 俗 語 說 :「 話 不投機 , 半 句都 嫌 多」, 其 所 呈現 的 主要意 涵 , 下列 敘 述何者 正 確 ?
(A)彼 此關係 是 不 良的
(B)彼此關 係 是 良好 的
(C) 彼此 是 志 同道 合 的
(D)人 類 應 該是 離 群而居 的 社 會性 動 物。
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3(D).
58.有關求職推介就業率(Rate of Effective Applicants Placed)是指推介就業人數除以求職人數的比率。若資料充分時,下列何者通常最少列在求算的類別屬性項目中?
(A)行業類別
(B)職業類別
(C)教育程度
(D)家庭結構與婚姻。
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4(A).
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16.雇主聘僱就讀於公立或已立案私立高級中等以上學校之僑生從事工作,除寒暑假外,每星期最長為幾小時?
(A)12小時
(B)16小時
(C)20小時
(D)28小時。
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5(D).
20.「比案主還要更瞭解他的內在想法和感覺」是指哪一種就業諮詢的技巧?
(A)傾聽
(B)探問
(C)面質
(D)高層次同理心。
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6(D).
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38.大仁向職涯諮詢師抱怨說:「我的老闆對我很不好」。諮詢師對著大仁說:「可不可以請你舉例說明老闆對你怎樣不好?」下列何者最可能是諮詢師所用的輔導技巧?
(A)同理(empathy)
(B)具體(concreteness)
(C)對質(confrontation)
(D)傾聽(listening)。
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7(D).
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228.依勞動基準法規定,勞工請領退休金之權利,自退休之次月起,至遲因幾年間不行使而消滅?
(A)5年
(B)10年
(C)15年
(D)20年。
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8(B).
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2.依據現行的就業服務法規定,當民眾遇到不實的求才廣告時,要舉證向哪一個機關提出檢舉申訴?
(A)經濟部
(B)內政部
(C)衛生署
(D)直轄市、縣市政府。
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9(B).
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36.有關輔導諮商服務具有的特性,下列敘述何者較不恰當?
(A)僅是一種語言溝通的傳達信息之表現
(B)是一種助人信念的表現
(C)是一種專業知能的動態歷程之表現
(D)是一種真誠平等對待關係的表現。
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10(C).
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5.在安排就業會談時間時,何者不是合適的安排原則?
(A)就業諮詢員準時出現
(B)不中斷會談
(C)不讓求職者等候過久
(D)會談時間因人而異。
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11(C).
29.「人際效能」及「優柔寡斷」是屬於哪一個職業心理測驗所測量的向度?
(A)我喜歡做的事
(B)職業性向測驗
(C)工作氣質測驗
(D)工作價值觀測驗。
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12(D).
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30. 使用鑽孔機時,不應使用下列何護具?
(A)護目鏡
(B)防塵口罩
(C)棉紗手套
(D)耳塞。
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13(A).
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58.依就業服務法所定長期失業者,指連續失業期間達 1 年以上且辦理勞工保險退保當日前 3 年內,保 險年資合計滿 6 個月以上,並於最近幾個月內有向公立就業服務辨理求職者?
(A)2 個月
(B)1 個月
(C)4 個月
(D)3 個月。
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14(B).
148. 依就業促進津貼實施辦法所定臨時工作津貼發給標準,係按勞動部公告之 每小時基本工資核給,最長以多久為限?
(A)3 個月
(B)6 個月
(C)9 個月
(D)1 年 。
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15(C).
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45. 工作氣質測驗中,能夠同時執行各種不同性質的工作職務,而不覺得力不 從心者,的典型職業,下列何者比較不正確?
(A)警察
(B)總經理
(C)部門經 理
(D)電話接線生 。
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16(D).
X
198 .依勞動基準法規定,勞工有下列哪一情形者,雇主得不經預告終止勞動契約?
(A)無正當理由繼續曠工3日
(B)對所擔任之工作確不能勝任時
(C)受有諭知緩刑之判決確定
(D)違反工作規則,情節輕微。
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17(A).
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34. 下列何者可用來反映「職業興趣測驗的結果與同年齡的人做比較,而得 知自己坐落在某個職業類別的興趣傾向」?
(A)信度
(B)效度
(C)準確度
(D) 常模 。
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18(D).
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88. 每個人的職涯發展需求不同,若以馬斯洛(Maslow)的階層需求理論來 看,下列何者為最基礎階層的需求?
(A)自尊
(B)生理
(C)安全
(D)自我實現 。
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19(C).
120. 依何倫(Holland)的職業導向 6 種類型中,喜歡直覺與創新的工作是屬於 哪一種類型?
(A)務實型(realistic)
(B)研究型(investigative)
(C)藝術型(artis tic)
(D)社交型(social) 。
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20(B,C).
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151. 下列哪 3 個是職業心理測驗施測與解釋分析時,應該遵守的情況?
(A)應 該謹慎確認符合規定時,方提供測驗工具給單位使用
(B)進行測驗施測 時,應該先研讀使用手冊相關注意事項
(C)提供測驗結果,給受測者參考 時,不強加建議,一定要依據結果,作職涯決定
(D)不需參考相關資訊佐 證,即可作為人員就業推介時的依據 。
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21(D).
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59. 以下對於「工讀生」之敘述,何者正確?
(A)屬短期工作者,加班只能補休
(B)每日正常工作時間得 超過 8 小時
(C)國定假日出勤,工資加倍發給
(D)工資不得低於基本工資之 80%。
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22(B).
138. 依雇主聘僱本國籍照顧服務員補助辦法規定,下列何者屬雇主聘僱之本 國籍照顧服務員之資格條件?
(A)僅限女性
(B)受有照顧服務員應有之時 數專業訓練,並取得結訓證書或領有技術士證照
(C)應有 2 年以上之照 顧經驗
(D)須年滿 20 歲 。
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23(C).
X
452. 關於就業服務轉介過程中,下列何種情形應該要小心與避免的?
(A)慎 選轉介對象
(B)考慮轉介資源
(C)考慮轉介時機
(D)未與案主溝通逕行轉介 。
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24(A).
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22. 下列何者非安全使用電腦內的個人資料檔案的做法?
(A)個人資料檔案使用完畢後立即退出應用程 式,不得留置於電腦中
(B)為確保重要的個人資料可即時取得,將登入密碼標示在螢幕下方
(C)規範 不同人員可讀取的個人資料檔案範圍
(D)利用帳號與密碼登入機制來管理可以存取個資者的人。
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25(C).
49. 依職業安全衛生管理辦法規定,下列何者非屬「自動檢查」之內容?
(A)機械之定期檢查
(B)機械、設備之作業檢點
(C)勞工健康檢查
(D)機械、設備之重點檢查。
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