1(B).11. 衝突研究學者雷辛(M. Afzalur Rahim)在其《管理組織衝突》一書中,依據「對自己的關心」
與「對別人的關心」兩個構面,提出處理衝突的5 種類型,下列何者有誤?
(A)整合(Integrating):高度關心自己與別人
(B)妥協(Compromising):低度關心自己,高度關心別人
(C)支配(Dominating):高度關心自己,低度關心別人
(D)逃避(Avoiding):低度關心自己與別人
2(A,B,C,E).44 以下哪些是政府治理的重要原則?
(A) 透明度
(B)可及性
(C)公平正義
(D) 專制統治
(E)責任追究
今日錯題測驗-國營事業◆行政學-阿摩線上測驗
蛋蛋剛剛做了阿摩測驗,考了100分