阿摩：吃別人所不能吃的苦，忍別人所不能忍的氣
100分
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模式:今日錯題測驗
科目:清潔隊◆新北廉政及職業安全衛生
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1(B).

101、 依勞動基準法之規定，平均工資謂計算事由發生之當日前幾個月內所得工資總額 除以該期間之總日數所得之金額？
(A)三個月
(B)六個月
(C)九個月
(D)十 二個月。



2(B).

105、 依勞工保險得受領遺屬年金給付及遺屬津貼者，有A、配偶及子女 B、兄弟、姊 妹 C、孫子女 D、父母 E、祖父母。這五種親屬，依勞工保險條例第65條之排列 順序，下列何者正確？
(A)ABCDE
(B)ADECB
(C)ACBDE
(D)ACDBE。



3(C).

117、 下列選項何者不是勞工在勞動契約中所應負的義務？
(A)遵從指示的義務
(B) 忠誠(忠實)義務
(C)保護義務
(D)保密義務。



4(C).

119、 下列有關性別工作平等法之規定，何者錯誤？
(A)本法於公務人員、教育人員 及軍職人員，原則上亦適用之
(B)本法所稱主管機關在中央為勞動部
(C)雇主 對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等，絕對不得 因性別或性傾向而有差別待遇
(D)雇主與受僱者之約定優於本法者，從其約定。



5(A).

128、 根據勞動基準法規定，下列那一項是雇主需預告始得終止勞動契約之事由？
(A) 勞工對於所擔任之工作確不能勝任
(B)勞工對於雇主家屬有重大侮辱
(C)勞工 故意洩漏雇主營業上之秘密
(D)勞工違反工作規則情節重大。



6(C).

143、 依勞動基準法第32-1條所產生補休時數於契約終結前未休完該如何處理？
(A) 視同放棄
(B)直接依契約終結之日工資計算標準發給加班費
(C)依實際延時加 班及休息日加班當日之工資計算標準發給加班費
(D)直接將未休補休時數折算 為正常工作時間工資發給。



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Weiwei剛剛做了阿摩測驗，考了100分