阿摩:與一群良師益友一起學習,方可成功
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模式:今日錯題測驗
科目:初等/五等/佐級◆行政學大意
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1(D).

2 對新公共管理的批評,不包括下列何者?
(A)過於強調市場機制
(B)忽略對弱勢的關懷
(C)打擊公務人員士氣
(D)忽略生產力


2(B).

3 有關 1968 年第一次明諾布魯克會議的主張,下列敘述何者錯誤?
(A)公共行政扮演入世的積極角色
(B)政府採用較多的民營化和契約外包
(C)重視公共價值
(D)主張適應動盪不安的環境


3(D).

4 下列何者不是修正時期(1930-1960 年代)行政學理論強調的內涵?
(A)強調行為科學
(B)重視行政運作的動態性
(C)區分價值與事實
(D)重視組織結構與法令規章


4(A).

6 關於賽蒙(H. Simon)的決策理論,下列何者錯誤?
(A)主張人們具有「完全理性」
(B)人們僅能做到「滿意決策」
(C)認為人們是「行政人」
(D)組織決策的過程可分為情報、設計、抉擇等活動


5(D).

10 有人說:「組織中有小圈圈是不可避免的現象,而且也有正面的功能。」所謂的小圈圈是指:
(A)科層式組織
(B)矩陣型組織
(C)網絡型組織
(D)非正式組織


6(A).

12 下列那一部法律較有助於促進行政機關運作更加透明?
(A)行政程序法
(B)行政訴訟法
(C)公務員服務法
(D)公務員懲戒法


7(A).

14 相較於首長制,下列何者不是委員制組織的優點?
(A)事權責任明確
(B)集思廣益
(C)決策過程較具民主性
(D)權力行使在內部受到制約


8(D).
X


15 下列何者是有機式(organic)的組織架構所具有的特徵?
(A)組織成員的順從程度高
(B)對於環境的調適能力高
(C)決策制定的集權程度高
(D)工作目標的明確性程度高


9(B).

16 行政組織設計有管理、政治與法律等不同途徑,講究程序公平與組織獨立性為下列何種途徑所重視的價 值?
(A)政治途徑
(B)法律途徑
(C)管理途徑
(D)社會途徑


10(A).

19 關於縣(市)政府組織之敘述,下列何者錯誤?
(A)設常務副縣(市)長 1 人
(B)秘書長依公務人員任用法任免
(C)所屬機關以區分二層級為限
(D)部分一級單位主管得政治任命


11(C).

21 研究職場上工作設備對特定人體可能造成影響的學問,一般稱為:
(A)結構工程
(B)財務工程
(C)人因工程
(D)大地工程


12(A).

22 依據科克派屈克(D. L. Kirkpatrick)之四級訓練評量模式,最高層次的評量為:
(A)成果層次評量
(B)行為層次評量
(C)學習層次評量
(D)反應層次評量


13(B).

25 有關公務人員保障之規定,下列敘述何者正確?
(A)經依法停職之公務人員,停職 1 年後應復其原職
(B)公務人員於停職期間仍具備公務人員身分
(C)公務人員提出口頭辭職後,服務機關或其上級機關不得拒絕之
(D)公務人員依法執行職務,可免於任何司法訴訟


14(B).

26 「賦稅收入占國內生產毛額(GDP)的比例」即為:
(A)所得替代率
(B)租稅負擔率
(C)最惠國稅率
(D)優惠稅率


15(B).

27 依據預算法中有關經費流用之規定,下列敘述何者錯誤?
(A)各機關、各政事及計畫或業務科目間之經費,原則上不得互相流用
(B)流出及流入數額不得超過原預算數額 40%
(C)人事費依法不得自其他用途科目流入
(D)同一計畫或業務科目下之各用途別科目,得互相流用


16(D).

28 有關政府決算的基本概念,會計年度終了前,已發生而應收未收或應付未付之款項,須留待以後年度繼 續處理者,稱之為:
(A)決算實現數
(B)決算審定數
(C)決算分配數
(D)權責發生數


17(C).

29 國立大學校務基金在中央政府總預算的位階為:
(A)單位預算
(B)單位預算之分預算
(C)附屬單位預算
(D)分配預算


18(A).

30 政府審計人員之職權,不包括下列何者?
(A)監督預算之編製
(B)核定收支命令
(C)考核財務效能
(D)稽查財務不法行為


19(C).

43 有關府際關係之敘述,下列何者錯誤?
(A)包含政策網絡的互動
(B)是政治與行政的結合
(C)並不涉及財政移轉議題
(D)關注焦點包括政策的規劃執行


20(B).

48 下列何者屬於非營利組織所具有的特徵?
(A)非正式的民間組織
(B)具有公益使命
(C)獲得管制的豁免權
(D)成員享有盈餘分配


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陳亶聲剛剛做了阿摩測驗,考了95分