阿摩：沒有目標的人，永遠為有目標的人努力。
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1(D).

102、 下列何項情形勞工不得向雇主請求資遣費？
(A)勞工對於所擔任之工作確不能 勝任，雇主預告勞工終止勞動契約
(B)勞工在勞動基準法第59條規定之醫療期 間，雇主因天災、事變或其他不可抗力致事業不能繼續，經報主管機關核定終止 勞動契約
(C)雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞，勞工不 經預告終止勞動契約
(D)定期勞動契約期滿離職。



2(C).

103、 勞動基準法第32條規定，延長之工作時間，一個月不得超過幾小時？
(A)30小 時
(B)36小時
(C)46小時
(D)50小時。



3(D).

104、 勞工適用勞工退休金條例之退休金制度者，適用該條例後之工作年資，於勞動契 約依勞動基準法第11條終止時，其資遣費由雇主按其工作年資，每滿一年發給二 分之一個月之平均工資，未滿一年者，以比例計給；最高以發給多少個月平均工 資為限？
(A)三個月
(B)四個月
(C)五個月
(D)六個月。



4(B).

105、 依勞工保險得受領遺屬年金給付及遺屬津貼者，有A、配偶及子女 B、兄弟、姊 妹 C、孫子女 D、父母 E、祖父母。這五種親屬，依勞工保險條例第65條之排列 順序，下列何者正確？
(A)ABCDE
(B)ADECB
(C)ACBDE
(D)ACDBE。



5(B).

106、 被保險人之父母、配偶或子女死亡時，依勞工保險條例規定，得請領喪葬津貼， 若被保險人之子女未滿十二歲死亡時，應按其平均月投保薪資，發給多少個月之 喪葬津貼？
(A)1個月
(B)1個半月
(C)2個月
(D)2個半月。



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並肩而行剛剛做了阿摩測驗，考了100分