阿摩：重複出現的題目，才是最重要的題目
96分
(4 分45 秒)
模式:循序漸進模式
【精選】 - 技檢◆就業服務-乙級難度:(176~200)
 繼續測驗
再次測驗 下載 下載收錄
1(D).

2 . 具 有 工 作 能 力 者 由 於 缺 乏 自信心，認為在就業市場找工作不易，而未進入就業市場覓職者， 稱為？
(A)中高齡者
(B)長期失業者
(C)自願離職者
(D)怯志工作者。



2(A).

72.「面試後，會寫感謝信給雇主，而且表達對此職位的興趣」此求職行為的作用為何？
(A)對大 部分雇主，會有加分效果
(B)對大部分雇主，會有扣分效果
(C)不確定
(D)其他。



3(B).

7 4 .一 般 公 立就 業 服務機 構 最 常用 之 就業服 務 統 計資 料 項目， 下 列 何者 錯 誤？
(A)求 才 利用 率
(B)幸福比率
(C)求 職 （求才 ） 有 效人 數
(D)求職 就 業 率。



4(A).

54.於晤談中，像鏡子一樣映照出個案的訊息內容與情緒，是何種助人技巧？
(A)反映
(B)傾聽
(C)專注
(D)提問



5(A).

78.「我很能瞭解你的憤怒，因為我有過類似的經驗...」，這個助人技巧可被稱為
(A)同理
(B)傾聽
(C)反映
(D)責罵。



6(A).

62.以下何者不是使用心理測驗的較恰當態度與行為：
(A)測驗結果一定是完全準確的
(B)了解該測驗所依據的理論
(C)了解該測驗的信效度
(D)翻閱使用手冊。



7(B).

74.就業服務專業人員應有效運用社會資源，下列何者不正確？
(A)發展一套資源分配與使用計畫
(B)不應考慮機會成本的因素
(C)訂定個人目標與需求的優先順序
(D)瞭解個人所擁有的所有資源。



8(B).

54.就業服務人員實施職業心理測驗工具時，應遵守事項為何？
(A)做為人員推介時的唯一依據
(B)為協助受試者了解自己職業方面之心理特質，除實施職業心理測驗外，應輔之以其他方式，以為互相佐證解釋
(C)將受試者之姓名及其答案紙公開
(D)各種職業心理測驗工具可任意提供有施測需求之單位使用。



9(A).

88.甲為自然人，其將所聘僱之外籍幫傭指派至其開設之地下工廠從事產品製造工 作，依就業服務法規定，甲係違反下列何者規定？
(A)指派所聘僱之外國人從事許可以外之工作
(B)非法容留外國人從事工作
(C)聘僱他人所申請聘僱之外國人
(D)聘僱許可失效之外國人。



10(C).

185.潘小偉40歲，剛出獄，且家中尚有年邁之雙親，請問他符合就業服務法第24條中之哪一種特定對象？
(A)獨力負擔家計者
(B)長期失業者
(C)更生保護人
(D)中高齡者。



11(C).

449.依大量解僱勞工保護法規定，僱用勞工30人以上之事業單位，未依法提繳勞工退休金達2個月，且金額在新臺幣20萬元以上者，由哪一單位向主管機關通報？
(A)勞動基金運用局
(B)職業安全衛生署
(C)勞工保險局
(D)勞動力發展署。



12(A).

470.我國勞動力計算的年齡下限是多少歲？
(A)15歲
(B)18歲
(C)20歲
(D)無年齡下限。



13(D).

117.職業分析的體能需求分析表，是用來分析一個職業對體能的需求，其中「工作姿勢及體力負荷」項目的各項動作中，下列動作何者不含於「施力於物體的移動與負荷量的評定」？
(A)推
(B)拉
(C)舉
(D)走動。



14(B).

119.舒波(Super)認為男性與女性的生涯發展情形不同，對於女性的生涯組型中，提及有些女性多半是在婚前有工作經驗，但在婚後即辭職料理家務，待子女成長入學後，才再度進入就業市場。此種生涯組型，係指下列何者？
(A)多軌生涯型
(B)間斷生涯型
(C)隨易而安型
(D)不穩定生涯型。



15(B).

143.為了強化產學連結，A企業提供生涯影子(career shadowing)方案，安排學生跟隨公司特定工作者，以瞭解其工作角色與工作內容。試問此種認識職業的做法，屬於下列何種類別？
(A)角色扮演
(B)直接觀察
(C)直接工作
(D)課堂教學。



16(A).

27. 依就業保險法規定，年滿 15 歲以上，最高幾歲以下之受僱勞工，應以其雇主或所屬機構為投保單 位，參加就業保險為被保險人？
(A)65 歲
(B)60 歲
(C)55 歲
(D)50 歲。



17(B).
X


32. 下列何者比較不是就業服務人員在就業媒合初次會談開場白適合使用的表達或技巧？
(A)自我介紹
(B)表示關懷
(C)詢問對方目前的情緒
(D)打招呼。



18(B).

30. 依勞動基準法規定，在一般情形下，雇主不得使女性勞工於下列哪一段時間內工作？
(A)午後 8 時至 翌晨 6 時
(B)午後 10 時至翌晨 6 時
(C)午後 9 時至翌晨 6 時
(D)午後 7 時至翌晨 6 時。



19(A,C,D).

61. 勞動部勞動力發展署所屬公立就業服務機構推動「一案到底」的個案管理服務模式，主要是在協助 個案強化「自我功能」與解決問題能力，以順利找到理想工作，此種就業媒合的特性，下列哪 3 者 正確？
(A)客製化的服務模式
(B)建立互斥關係
(C)建立信賴關係
(D)達到適性與穩定就業。



20(C).

30. 「直接指出求職者所敘述內容不合理或矛盾之處」是指哪 1 種就業諮詢的 技巧？
(A)傾聽
(B)探問
(C)面質
(D)高層次同理心 。



21(B).

115. 為了描述任職者真正在做的事情、如何做以及在什麼條件下執行工作，所 完成的書面說明係指下列何者？
(A)工作職務(job duty)
(B)工作說明書(job description)
(C)工作識別(job identification)
(D)工作內容(job content) 。



22(D).

417. 依勞資爭議處理法規定，爭議行為期間，爭議當事人雙方應維持工作場 所，下列何者設備之正常運轉？
(A)餐飲設備
(B)休閒設備
(C)資訊設備
(D)安 全及衛生設備 。



23(A,B,D).

200. 甲君想要瞭解從事某項工作所需之知識、技能、能力與人格特質等相關職 業資訊，這些資訊最可能從下列哪 3 者取得？
(A)工作規範
(B)工作說明書
(C)個人工作休假期待'
(D)工作活動內容 。



24(D).

35. A 受僱於公司擔任會計，因自己的財務陷入危機，多次將公司帳款轉入妻兒戶頭，是觸犯了刑法 上之何種罪刑？
(A)詐欺罪
(B)洩漏工商秘密罪
(C)偽造文書罪
(D)侵占罪。



25(C).

192. 依勞動基準法規定，雇主應置備勞工工資清冊，將發放工資、工資各項 目計算方式明細、工資總額等事項記入。工資清冊至少應保存幾年？
(A)1 年
(B)3 年
(C)5 年
(D)7 年 。



【非選題】
二、請依「外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款規定工 作之轉換雇主或工作程序準則」（簡稱轉換準則）規定，回答以下問題：

【題組】（二）接上題，再依轉換準則第 10 條第 7 項規定，外國人在勞動部規定之期間內（現行令釋為 14 日），若無符合上述轉換準則第 7 條第 1 項規定中哪兩個順位資格的雇主登記接續聘僱，才可以由其他順位資格的雇主依序合意接續聘僱（請填答代碼）？（4 分）



最頂 ▬
快捷工具

【精選】 - 技檢◆就業服務-乙級難度:(176~200)-阿摩線上測驗

jenny909c045剛剛做了阿摩測驗，考了96分