阿摩：一分耕耘，一分收穫
92分
(5 分28 秒)
模式:循序漸進模式
【精選】 - 公職◆行政學難度:(3176~3200)
 繼續測驗
再次測驗 下載 下載收錄
1(C).

2.民國七十五年所確定的「兩制合一」的新人事制度是將那兩種制度加以融合而成？
(A)功績制與品位分類制
(B)功績制與職位分類制
(C)品位分類制與職位分類制
(D)內升制與外補制



2(A).

35.目標管理(MBO)係何人所創？
(A)杜拉克(P. F. Drucker)
(B)古立克(L. H. Gulick)
(C)費堯(H. Fayol)
(D)巴納德(C. I. Barnard)



3(A).

49.在政策可行性研究上，針對政策方案受一般人民、行政首長、政黨、民意機關等支持的可能性如何，稱之為何？
(A)政治可行性
(B)經濟可行性
(C)行政可行性
(D)法律可行性



4(C).

39.人事分類制度分為「品位分類制度」及「職位分類制度」兩種，以下為兩種制度的比較，何者正確？
(A)品位分類是以「事」為中心；職位分類則是以「人」為中心
(B)品位分類需要多次的考試；職位分類由下級升到上級比較容易
(C)品位分類較適合於領導管理之通才；職位分類較適合於專業性的工作
(D)品位分類下的職等較多；職位分類下的職等較少



5(C).

65.下列何者為重分配性的政策？
(A)醫療服務
(B)外匯管制
(C)所得稅
(D)教育



6(B).

12.「欲迎還拒」、「既期待又怕受傷害」是屬於何種類型的衝突？
(A)雙趨衝突
(B)趨避衝突
(C)替代衝突
(D)雙避衝突



7(C).

27.美國國會於1883 年通過文官法（The Pendleton Act ），象徵著美國人事制度的發展進入那一個階段？
(A)仕紳制度
(B)分贓制度
(C)功績制度
(D)恩惠制度



8(B).

7 下列那一位學者簡單明瞭地將公共政策界定為：「政府選擇作為或不作為的任何行動」？
(A)伊斯頓（D. Easton）
(B)戴伊（T. Dye）
(C)拉斯威爾（H. Lasswell）
(D)賴納（D. Lerner）



9(C).

29.集權制與分權制各有優劣，下列敘述何者錯誤？
(A)政令統一、標準一致為集權制的優點
(B)層級節制，態度消極為集權制的缺點
(C)各機關容易形成頭重腳輕的情況為分權制的缺點
(D)符合民主政治的精神，並有鼓勵下級奮發的積極作用為分權制的優點



10(B).

鄰避(Not in My Back Yard)態度及行為的產生，基本上是因何種意識的抬頭：
(A)集體主義
(B)環境主義
(C)社會主義
(D)資本注意



11(B).

民國 78 年德國拜耳製藥公司（Bayer）原擬在我國台中港投資設廠，但因地方政府主張公民投票，遂決定撤資。就政策可行性分析而言，是屬於下列何種分析？
(A)法律可行性
(B)政治可行性
(C)經濟可行性
(D)技術可行性



12(C).有疑問
X


25.政治系統內的成員透過家庭、學校、媒體等機制，學習政治制度、政治意識等，是塑造利於行政運作之政治環境的途徑，而這個學習過程稱為：
(A)政治意識
(B)政治內部化
(C)政治學習
(D)政治社會化



13(C).

12 關於行政決策的理論模式及其主張者，下列選項中，那一個組合為正確？
(A)混合掃瞄模式-J. March
(B)綜合理性模式-C. Lindblom
(C)滿意決策模式-H. Simon
(D)垃圾桶決策模式-A. Wildavsky .



14(C).

43 20 世紀政府的職能規模無遠弗屆，政府是公共事務的最佳管理者，行政學界稱現代國家為：
(A)政治國
(B)公共國
(C)行政國
(D)福利國



15(C).

12 下列何者不是強化公務人員倫理修為的理念？
(A)重視公共利益
(B)回應公民需求
(C)主張自由心證
(D)培養專業精神



16(D).

34 下列有關業務部門與幕僚部門的敘述，那一選項最正確？①業務部門宜採首長制 ②業務部門又稱實作部門 ③幕僚部門對外提供服務或管制 ④人事、主計、政風單位劃歸業務部門
(A)②③④
(B)①③
(C)①④
(D)①②



17(C).

4 韋伯（M. Weber）認為權威的類型可依歷史的發展分為三個階段，此三項權威的發展順序，下列何者最 正確？
(A)領導魅力權威、傳統權威、合法理性權威
(B)傳統權威、合法理性權威、領導魅力權威
(C)傳統權威、領導魅力權威、合法理性權威
(D)領導魅力權威、合法理性權威、傳統權威



18(A).

1 傅麗德（M. P. Follett）所主張動態管理學說的諸多論點中，不包含下列那一個論點？
(A)層級節制
(B)團體額外價值論
(C)團體成員衝突必然性
(D)權威情勢法則



19(D).

5 行政法人為那一種法人形式？
(A)地方自治團體
(B)社團法人
(C)私法人
(D)公法人



20(D).

35. 目前我國政府機關，主要採取的人事制度是以下何者？
(A)職組分類制
(B)職位分類制
(C)品位分類制
(D)官職並立制



21(B).

1 政府與廠商在簽訂契約時，必須考慮防範簽約後廠商不遵守合約的投機行為。換言之，政府必須避免下列 那一項風險？
(A)網絡風險（network hazard）
(B)道德風險（moral hazard）
(C)流動性風險（liquidity risk）
(D)網路風險（cyber risk）



22(A).

22 下列何者不是外補制人力進用的優點？
(A)激勵在職人員的工作士氣
(B)因事選才確保適才適所
(C)加速機關新陳代謝
(D)提升組織創新的能力



23(B).
X


3 在研究公共行政時，若強調顧客導向的追求，此為下列何種途徑？
(A)管理途徑
(B)政治途徑
(C)法律途徑
(D)文化途徑



24(C).

25 下列何種情形我國公務人員仍得辦理陞任？
(A)最近 1 年內受減俸處分者
(B)最近 2 年內受休職處分者
(C)最近 1 年內考績列乙等者
(D)最近 2 年內受降級處分者



25(D).

13 有關組織需要進行分部化（departmentalization）的原因，下列何者錯誤？
(A)為了因應組織規模日益龐大
(B)為了提升行政效率
(C)為了促進專業化發展
(D)為了完善管理職位與基層職位的區隔



最頂 ▬
快捷工具

【精選】 - 公職◆行政學難度:(3176~3200)-阿摩線上測驗

尹玉婷剛剛做了阿摩測驗，考了92分