阿摩：人生不怕重來，就怕沒有未來。
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模式:循序漸進模式
【精選】 - 初等/五等/佐級◆行政學大意難度:(1526~1550)
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1(D).

79.「行政國」概念因下列那位學者首先提出而受重視：
(A)賽蒙(H. Simon)
(B)威爾遜(W. Wilson)
(C)馬可仕(F. Marx)
(D)瓦爾多(D. Waldo)



2(D).

6.政策執行模式有很多種，其中強調主導權在上級機關及首長者，為以下那一種執行模式？
(A)由下而上模式
(B)先上後下模式
(C)先下後上模式
(D)由上而下模式



3(D).

28.我國政府成立「921 重建委員會」，係屬危機管理的那一階段管理？
(A)危機爆發前管理
(B)危機感應管理
(C)危機爆發時管理
(D)危機解決後管理



4(D).

19.就政府財務行政的過程來說，下列何者為「預算執行結果的總報告書」？
(A)收支
(B)會計制度
(C)財政收支劃分
(D)決算



5(B).

5.追求永業化的組織結構是那一位學者率先提出的主張？
(A)泰勒（F. W. Taylor）
(B)韋伯（M. Weber）
(C)古立克（L. H. Gulick）
(D)巴納德（C. I. Barnard）



6(A).

58.就公務人員所具資歷作為分類標準，以「名分」來鼓勵其工作，所設計的人事分類制度，稱之為何？
(A)品位分類制度
(B)職位分類制度
(C)資位分類制度
(D)單一薪俸制度



7(C).

78.禁止公私部門間的「旋轉門」，主要指涉下列何種意涵？
(A)預算控制
(B)職務輪調
(C)利益衝突
(D)有限的控制幅度



8(D).

22. 費堯（H. Fayol）所界定的管理功能包括計劃、組織、指揮、協調及下列那一項功能？
(A)預算
(B)用人
(C)溝通
(D)控制



9(C).

9.新公共行政與黑堡宣言二者的內涵，都在彰顯行政人員是主權受託者的理念角色，但下列 那一項不是其所追求的主要價值？
(A)公道正義
(B)公共利益
(C)市場治理
(D)專業良知



10(B).

2 那一位學者對於「人性管理」有比較深刻而廣博的論述？
(A)費堯(H. Fayol)
(B)麥克葛羅格(D. McGregor)
(C)古立克(L. H. Gulick)
(D)艾理森(G. T. Allison)



11(C).

43 需求層次論（Theory of Needs Hierarchy）中的安全需求（safety needs）相當於ERG理論中的那一種需求？
(A)成長需求
(B)關係需求
(C)生存需求
(D)生理需求



12(D).

37 「目標管理」一詞為下列那位學者所提出？
(A)李克特（R. Likert）
(B)尤偉克（L. Urwick）
(C)古立克（L. H. Gulick）
(D)杜拉克（P. Drucker）



13(A).有疑問

38 「將重點置於公共組織的上層，希望決策者具有企業家精神」，係屬彼得斯（B. G. Peters）所提治理模式的那一項類型？
(A)市場模式
(B)參與模式
(C)彈性模式
(D)鬆綁模式



14(A).

25.設計計畫預算制度的編製，可分為那三個過程？
(A)目標的設計、計畫的擬訂與預算的籌編
(B)目標的設計、預算的擬訂與租稅的收取
(C)制度的設計、計畫的擬訂與預算的籌編
(D)計畫的擬訂、預算的籌編與立法的同意



15(B).

24 Z 理論的組織文化具有什麼特徵？
(A)短期僱用
(B)全局取向
(C)快速的升遷率
(D)機關首長負責制



16(A).
X


44 認為：「服從我，因為我能改變你們生活」。這是韋伯（M. Weber）所指稱權威三種正當性基礎的那一種？
(A)傳統-世襲型
(B)領袖-魅力型
(C)理性-合法型
(D)制度-變革型



17(A).

49 在描述個人因為追求目標過程當中，遭遇挫折後所引起的一種「魚與熊掌」難以取捨的衝突心境是指下列何種現象？
(A)雙趨衝突
(B)雙避衝突
(C)趨避衝突
(D)超我衝突



18(D).

63 那兩位學者倡議企業型政府的觀念以引導政府改造的方向，並提出所謂「新政府運動」（Reinventing Government）？
(A)韋伯（M. Weber）與泰勒（F. Taylor）
(B)波特（M. Porter）與聖吉（P. Senge）
(C)巴納德（C. Barnard）與唐恩（W. Dunn）
(D)歐斯本（D. Osborne）與賈伯樂（T. Gaebler）



19(C).

行政中立的意義為何？
(A)公務員處理行政事務時，應秉持為政黨著想的態度與立場
(B)公務員處理行政事務時，應秉持增進組織利益的思維與態度
(C)對於公務員特定政治行為加以限制，促使公務人員秉持中立
(D)對於公務員特定法律行為加以限制，以確保處理公共事務的利益性



20(A).

40 增強理論是利用積極增強等方法以強化或修正人員的行為，下列何者為其主要代表人物？
(A)史金納（B. F. Skinner）
(B)亞當斯（J. S. Adams）
(C)佛洛姆（V. H. Vroom）
(D)阿特福（C. P. Alderfer）



21(C).

19 關於政策評估，下列何者屬於預評估的範疇之一？
(A)過程評估
(B)結果評估
(C)規劃評估
(D)產出評估



22(A).

31 行政人員將服從法規當作首要目標的現象，在學理上稱之為：
(A)目標錯置
(B)依法行政
(C)目標導向
(D)金魚缸效應



23(B).

4 下列何者與霍桑實驗反映的結果沒有關聯性？
(A)人格尊重的重要性
(B)工作場所設備的重要性
(C)小團體及其約束力的重要性
(D)社會平衡與士氣的重要性



24(B).

16 下列何者屬於輔助單位？
(A)行政院食品安全辦公室
(B)行政院秘書處
(C)行政院綜合業務處
(D)行政院教育科學文化處



25(C).

37 某機關推動國家數位轉型計畫之內涵為「建立一個沒有差別待遇的資訊社會所推動之所有政策與活動，透過強而有力的公共政策方案，以減少特定群體之間的數位機會差異」 ，這最符合下列那一項概念？
(A)廉政治理
(B)資料治理
(C)數位包容
(D)性別主流化



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memory144501剛剛做了阿摩測驗，考了96分