1(A).10.關於「組織文化」的敘述，下列何者錯誤？
(A)組織文化不是組織成員共有的傳統
(B)組織文化是組織成員共有的價值觀
(C)組織文化是一種描述性的用語
(D)組織文化是組織成員共有的原則與作法
2(C).3.政府需要進行採購時，會先將採購品項及規格公開在政府採購網，以便讓廠商投標，這屬於下列哪種搜尋方式？
(A)從記憶中搜尋
(B)被動式搜尋
(C)誘捕式搜尋
(D)主動式搜尋
3(D).6.效率(efficiency)不包括下列何項敘述？
(A)減少浪費
(B)強調方法
(C)重視資源使用
(D)提高目標達成率
4(C).8.當抗拒者感到焦慮及恐懼時，最佳減低抗拒變革的方法為下列何者？
(A)教育與溝通
(B)談判
(C)協助與支持
(D)參與
5(A).17.下列何項狀況不適合偏向分權管理的制度？
(A)穩定的環境
(B)決策的影響重大
(C)地理區域分散的企業
(D)基層管理者希望擁有決策權
6(A).19.下列何者是更新策略的敘述？
(A)改進影響績效問題點的策略
(B)組織持續投入現有業務的策略
(C)組織透過現有事業或新增事業，以擴充其市場規模或產品數目的策略
(D)專注於組織主要業務的集中化策略
7(D).20.下列何者非屬功能式結構組織設計之優勢？
(A)專業分工的成本節省優勢
(B)依任務的相似性將員工分組
(C)規模經濟
(D)重視結果，事業管理者對其產品與服務所發生的事負責
8(A).12.下列何者為雙因子理論中的保健因子？
(A)公司政策
(B)成就感
(C)升遷
(D)成長
9(B).19.下列何者為執行某特定工作所必須具備工作能力資格的書面說明（包括有效執行該工作具備的知識、
技術與能力）？
(A)工作說明書(job description)
(B)工作規範書(job specification)
(C)工作計劃書
(D)工作標準作業程序書
10(A).24.下列哪一種合作型態可以促使企業對國外的經營活動擁有最大的控制權？
(A)策略聯盟
(B)出口
(C)授權
(D)代理商
11(D).12.有關「跨功能團隊(Cross Functional Team)」的特徵，下列敘述何者錯誤？
(A)由不同部門的員工所組成
(B)來自不同部門的員工需要花時間磨合
(C)團隊內的階級較不分明
(D)管理者的角色以控制為主
12(B).17.「在製品」進行抽樣檢驗，屬於下列哪一種控制的形式？
(A)事前控制
(B)事中控制
(C)事後控制
(D)同步控制
13(C).1. 通常包含了該職位主要設立的目的、主要工作及責任、知識及技術、負責範圍、工時及
工資等，主要是用來訓練員工從事某項工作的依據。上述描述指的是
(A)人力資源盤點
(B)工作分析表
(C)工作說明書
(D)工作資格條件書
14(D).6. 強調組織中的個人能持續的擴展能力，並培育出新的而且具延展性的思考模式，且組織
成員不斷學習，進而提出學習型組織是下列哪一位學者？
(A)彼得杜拉克(Peter F. Drucker )
(B)費得勒(Fred Fiedler)
(C)戴明(W. Edwards Deming )
(D)彼得聖吉(Peter M. Senge )
15(B).14. 下列何種招募管道會吸引同質性而大量的應徵者？
(A)公司網站
(B)校園徵才
(C)員工推薦
(D)就業服務站
16(B).5. 員工勞動權益是為永續管理中的哪一項議題?
(A) 環境(Environment)
(B) 社會(Social)
(C) 治理(Government)
(D)以上皆非
17(C).8. Google Map (谷歌地圖)是典型的提供資料、資訊與知識的商業模式。此一趨勢
稱為
(A) 工業經濟
(B) 行銷經濟
(C) 知識經濟
(D) 知識管理
18(C).15. 企業收購同業是屬於下列哪一種企業成長策略?
(A) 產品擴張策略
(B) 市場擴張策略
(C) 市場滲透策略
(D) 垂直整合策略
19(C).17. 關於雙因子理論下列何者為非?
(A) 滿足的反面是沒有滿足
(B) 減低員工不滿足的感受，必須增進保健因子
(C) 提供安全保障的工作環境能提升員工對工作的滿足感
(D) 提供挑戰性的工作內容能提升員工對工作的滿意度
近期錯題測驗-北水◆管理學-阿摩線上測驗
Dora剛剛做了阿摩測驗，考了100分
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