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阿摩:鼓勵和稱讚讓白痴變天才,批評和責備讓天才變白痴。
92
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(3 分5 秒)
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循序漸進模式
【精選】 - 公職◆行政學難度:(1~25)
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1(C).
63.下列何者不是組織賴以整合之正常途徑?
(A)領導
(B)協調
(C)壓制
(D)溝通
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2(A).
46.以權力威勢為基礎,採取緊迫嚴密的監督之領導方式,稱之為:
(A)獨裁式
(B)放任式
(C)民主式
(D)自由式
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3(B).
基於環保的考量與土地取得不易,許多地方政府鼓勵民眾以火葬代替土葬,然而有些百姓認為如此將會使亡 者不悅,這種現象是屬於行政計畫推行的何種障礙?
(A)人類惰性的障礙
(B)習俗與信仰的障礙
(C)自私心的障礙
(D)政府不合理建議的障礙
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4(A).
14 下列何者不屬於政策評估的積極目的?
(A)規避責任
(B)提供政府決策之參考
(C)強化政策溝通
(D)改善政策方案
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5(B).
34 關於推動公共關係的工作原則,下列何者錯誤?
(A)公開透明,而非被動提供資料
(B)必須找俊男美女擔任發言人,才能吸引大眾目光,爭取認同
(C)雙向溝通,而不是單向宣導
(D)應該有採納社會意見雅量,才能提供較佳的服務並且充實內涵
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6(A).
X
32 淡水河整治涉及新北市、臺北市及基隆市等區域,這種治理行為在學理上稱為:
(A)E 化治理
(B)全球治理
(C)跨域治理
(D)科技治理
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7(D).
15 我國下列那一個政府官方網站,提供民眾提案、討論與監督公共政策的功能?
(A)未來事件交易所
(B)爆料公社
(C)零時政府
(D)公共政策網路參與平台
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8(D).
4 為了減少公共組織於革新時所產生的阻力,下列何者不是適當的處理方式?
(A)與組織成員溝通革新的內容與重要性
(B)周全規劃革新計劃,使變革對組織成員帶來的傷害減到最低
(C)讓組織成員參與革新計劃的擬定
(D)優先裁減基層員工
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9(D).
24 公、私部門間的協力若欲成功,有其必要條件。下列那一項不是公私協力關係的成功要件?
(A)具有共同的努力目標
(B)具有清晰的目的
(C)具有互信的對等關係
(D)由私部門單獨承擔風險
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10(C).
25 下列那一種作法無益於政府跨部會協調合作?
(A)讓相關部門有平等參與及發聲的機會
(B)增加部會之間的互動頻率
(C)暫不顯示部門所擁有之資源,以作為協調談判的籌碼
(D)資訊共享
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11(A).
35 一個人追求自我表現、自我發展,使自己能夠成為每一種可能的實現,此敘述最符合馬斯洛(A. Maslow) 何種需求?
(A)自我實現的需求
(B)自尊的需求
(C)社會的需求
(D)安全的需求
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12(A).
9 依據公務員廉政倫理規範,公務員不得參加下列那一項飲宴應酬?
(A)與其職務有利害關係者之飲宴應酬
(B)公務禮儀應酬
(C)長官對屬下獎勵之飲宴
(D)同事升遷異動退休之飲宴
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13(A).
50 公務員應該服從上級長官或組織的命令行事,這屬於那一方面的課責?
(A)層級節制
(B)社會
(C)外部
(D)非正式
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14(B).
22 下列那項人事管理措施,最能發揮「獎優汰劣」之功能?
(A)訓練進修
(B)績效考評
(C)職務輪調
(D)銓敘保障
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15(A).
37 某甲居住於偏鄉,由於網路基礎建設不足,使得個人缺乏科技使用機會。 下列何種概念最能解釋某甲的處境?
(A)數位落差
(B)工業 4.0
(C)資訊超載
(D)人工智慧
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16(C).
19 有關政策規劃,下列敘述何者錯誤?
(A)應有明確的目標導向
(B)界定政策問題時應廣泛了解利害關係者的立場與態度
(C)不需考慮政策持續性
(D)應考量到弱勢群體的利益
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17(C).
36 政府在面對重大的公衛與公安事件時,身為領導者,下列何者是不正確的處理方式?
(A)保持冷靜與專注
(B)開誠佈公,破除謠言
(C)設法將輿論焦點轉移至其他事件上
(D)溝通危機過後的重建願景
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18(C).
36 民眾使用網路報稅,因而大幅減少處理資料輸入紙本表格的工作需求。此現象屬於:
(A)契約外包
(B)開放資料
(C)電子化政府
(D)公民參與
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19(D).
23 下述何者不是促成跨域治理參與者互相依賴的原因?
(A)雙方有合作意願
(B)願意共同承擔風險
(C)有專業互補的需求
(D)單方可制訂遊戲規則
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20(B).
14 為執行警察勤務,臺北市政府警察局下設置中山分局、大同分局、南港分局、信義分局等,是根據何種原 則進行分部化(departmentalization)?
(A)按人或物分部化
(B)按地區分部化
(C)按程序分部化
(D)按功能分部化
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21(B).
27 社會包容政策的目的是什麼?
(A) 限制移民
(B)促進社會各群體的公平參與和機會均等
(C)增加政府的稅收
(D) 強化國防安全
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22(C).
32 在人事管理中,績效評估的主要目的是什麼?
(A) 減少員工人數
(B)增加員工的工資
(C)提高員工的工作效率和激勵
(D) 增強管理層與員工的關係
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23(D).
X
41 在行政倫理與廉政的理念中,「公共利益至上」意味著:
(A) 個人私利應該優先於公眾利益
(B)政府應以官僚權力為主導
(C)行政機關應維護公眾利益為首要目標
(D) 政府應優先考慮國內利益
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24(C).
42 在行政中,「專業判斷」的意義是指:
(A) 行政人員應該完全遵從上級指示,不得有自主思考
(B)行政人員只需遵從法律規定,不需考慮其他因素
(C)行政人員應該基於專業知識和價值判斷,做出適當的決策
(D)行政人員應當偏向於利益最大化的決策
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25(D).
8 下列何者不是行政倫理的核心內涵?
(A)價值
(B)道德
(C)責任
(D)宗教
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【精選】 - 公職◆行政學難度:(1~25)-阿摩線上測驗
謝丞威剛剛做了阿摩測驗,考了92分