【精選】 - 公職◆行政學難度:(1~25)-阿摩線上測驗

92分

模式:循序漸進模式
【精選】 - 公職◆行政學難度:(1~25)

1(C).

63.下列何者不是組織賴以整合之正常途徑？
(A)領導
(B)協調
(C)壓制
(D)溝通

2(A).

46.以權力威勢為基礎，採取緊迫嚴密的監督之領導方式，稱之為：
(A)獨裁式
(B)放任式
(C)民主式
(D)自由式

3(B).

基於環保的考量與土地取得不易，許多地方政府鼓勵民眾以火葬代替土葬，然而有些百姓認為如此將會使亡者不悅，這種現象是屬於行政計畫推行的何種障礙？
(A)人類惰性的障礙
(B)習俗與信仰的障礙
(C)自私心的障礙
(D)政府不合理建議的障礙

4(A).

14 下列何者不屬於政策評估的積極目的？
(A)規避責任
(B)提供政府決策之參考
(C)強化政策溝通
(D)改善政策方案

5(B).

34 關於推動公共關係的工作原則，下列何者錯誤？
(A)公開透明，而非被動提供資料
(B)必須找俊男美女擔任發言人，才能吸引大眾目光，爭取認同
(C)雙向溝通，而不是單向宣導
(D)應該有採納社會意見雅量，才能提供較佳的服務並且充實內涵

6(A).

32 淡水河整治涉及新北市、臺北市及基隆市等區域，這種治理行為在學理上稱為：
(A)E 化治理
(B)全球治理
(C)跨域治理
(D)科技治理

7(D).

15 我國下列那一個政府官方網站，提供民眾提案、討論與監督公共政策的功能？
(A)未來事件交易所
(B)爆料公社
(C)零時政府
(D)公共政策網路參與平台

8(D).

4 為了減少公共組織於革新時所產生的阻力，下列何者不是適當的處理方式？
(A)與組織成員溝通革新的內容與重要性
(B)周全規劃革新計劃，使變革對組織成員帶來的傷害減到最低
(C)讓組織成員參與革新計劃的擬定
(D)優先裁減基層員工

9(D).

24 公、私部門間的協力若欲成功，有其必要條件。下列那一項不是公私協力關係的成功要件？
(A)具有共同的努力目標
(B)具有清晰的目的
(C)具有互信的對等關係
(D)由私部門單獨承擔風險

10(C).

25 下列那一種作法無益於政府跨部會協調合作？
(A)讓相關部門有平等參與及發聲的機會
(B)增加部會之間的互動頻率
(C)暫不顯示部門所擁有之資源，以作為協調談判的籌碼
(D)資訊共享

11(A).

35 一個人追求自我表現、自我發展，使自己能夠成為每一種可能的實現，此敘述最符合馬斯洛（A. Maslow）何種需求？
(A)自我實現的需求
(B)自尊的需求
(C)社會的需求
(D)安全的需求

12(A).

9 依據公務員廉政倫理規範，公務員不得參加下列那一項飲宴應酬？
(A)與其職務有利害關係者之飲宴應酬
(B)公務禮儀應酬
(C)長官對屬下獎勵之飲宴
(D)同事升遷異動退休之飲宴

13(A).

50 公務員應該服從上級長官或組織的命令行事，這屬於那一方面的課責？
(A)層級節制
(B)社會
(C)外部
(D)非正式

14(B).

22 下列那項人事管理措施，最能發揮「獎優汰劣」之功能？
(A)訓練進修
(B)績效考評
(C)職務輪調
(D)銓敘保障

15(A).

37 某甲居住於偏鄉，由於網路基礎建設不足，使得個人缺乏科技使用機會。下列何種概念最能解釋某甲的處境？
(A)數位落差
(B)工業 4.0
(C)資訊超載
(D)人工智慧

16(C).

19 有關政策規劃，下列敘述何者錯誤？
(A)應有明確的目標導向
(B)界定政策問題時應廣泛了解利害關係者的立場與態度
(C)不需考慮政策持續性
(D)應考量到弱勢群體的利益

17(C).

36 政府在面對重大的公衛與公安事件時，身為領導者，下列何者是不正確的處理方式？
(A)保持冷靜與專注
(B)開誠佈公，破除謠言
(C)設法將輿論焦點轉移至其他事件上
(D)溝通危機過後的重建願景

18(C).

36 民眾使用網路報稅，因而大幅減少處理資料輸入紙本表格的工作需求。此現象屬於：
(A)契約外包
(B)開放資料
(C)電子化政府
(D)公民參與

19(D).

23 下述何者不是促成跨域治理參與者互相依賴的原因？
(A)雙方有合作意願
(B)願意共同承擔風險
(C)有專業互補的需求
(D)單方可制訂遊戲規則

20(B).

14 為執行警察勤務，臺北市政府警察局下設置中山分局、大同分局、南港分局、信義分局等，是根據何種原則進行分部化（departmentalization）？
(A)按人或物分部化
(B)按地區分部化
(C)按程序分部化
(D)按功能分部化

21(B).

27 社會包容政策的目的是什麼？
(A) 限制移民
(B)促進社會各群體的公平參與和機會均等
(C)增加政府的稅收
(D) 強化國防安全

22(C).

32 在人事管理中，績效評估的主要目的是什麼？
(A) 減少員工人數
(B)增加員工的工資
(C)提高員工的工作效率和激勵
(D) 增強管理層與員工的關係

23(D).

41 在行政倫理與廉政的理念中，「公共利益至上」意味著：
(A) 個人私利應該優先於公眾利益
(B)政府應以官僚權力為主導
(C)行政機關應維護公眾利益為首要目標
(D) 政府應優先考慮國內利益

24(C).

42 在行政中，「專業判斷」的意義是指：
(A) 行政人員應該完全遵從上級指示，不得有自主思考
(B)行政人員只需遵從法律規定，不需考慮其他因素
(C)行政人員應該基於專業知識和價值判斷，做出適當的決策
(D)行政人員應當偏向於利益最大化的決策

25(D).

8 下列何者不是行政倫理的核心內涵？
(A)價值
(B)道德
(C)責任
(D)宗教

【精選】 - 公職◆行政學難度:(1~25)-阿摩線上測驗

謝丞威剛剛做了阿摩測驗，考了92分