【全部】 - 企業概論法學緒論(法律常識) 30% - 國營事業◆1.企業概論 2.法學緒論 - 台電◆企業管理概論

阿摩：多寫考古題，才能知道出題方向

100分

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模式:循序漸進模式
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1(A).

49 根據行銷觀念的演進，最新穎的觀念是
(A)社會行銷導向
(B)行銷導向
(C)銷售導向
(D)產品導向的觀念

2(D).

11 所謂管理資訊就是指
(A)電腦軟體
(B)管理資料
(C)電腦
(D)將資料處理後，提供有用的情報

3(A).

麥當勞買下一家馬鈴薯農場以確保其薯條供應無虞，是屬於哪一種合併？
(A)垂直合併
(B)水平合併
(C)融資買回
(D)創立合併

4(D).

下列何者不屬於機械式組織（Mechanistic Organization）的特徵？
(A)高度的正式化
(B)清楚的指揮鏈
(C)嚴格的部門劃分
(D)較大的控制幅度

5(B).

26.下列何者是綠色行銷的例子?
(A)為了國人的身體健康，我們即將推出低脂漢堡
(B)為了保護環境，我們全面使用可回收的環保袋
(C)我們經營全世界最大的遊樂場，儘可能提供人們快樂的時光
(D)我們發行最優質的衍生性金融商品，供投資者選擇

6(A).

20Catalyst研究報告指出，男性剛進入職場的職位通常_____於女性，在後續的職涯上，女性晉升的速度也比男性慢。
(A)高
(B)相同
(C)低
(D)以上皆非

7(C).

17.企業於面試時以各種狀況來詢問應徵者應如何處理，此種面試方式稱為？
(A)非引導性面談
(B)結構化面談
(C)情境式面談
(D)行為描述面談

8(B).

32 管理四大功能：①領導 ②組織 ③控制 ④規劃，依管理循環執行程序先後，應為何種排列順序？
(A)④③②①
(B)④②①③
(C)②①④③
(D)①②③④

9(D).

29.為什麼企業必須重視利害關係人？A 利害關係人會影響企業目標的達成；B 利害關係人會影響企業的決策與行為；C 利害關係人對於企業營運將會產生正向或負向影響
(A)僅 A、B
(B)僅 B、C
(C)僅 A、C
(D) A、B、C

10(D).

22. 下列何者非產品生命週期(Product Life Cycle)的階段？
(A)成熟期
(B)成長期
(C)導入期
(D)半衰期

11(A).

519 管理者對組織內的非正式團體應該：
(A) 善加運用使成為管理的助力
(B) 設法消除以免影響正常運作
(C) 不加理會因為並無大礙
(D) 變更組織以容納非正式群體

12(A).

525 目前歐洲整合的狀況是：
(A) 歐洲聯盟(EU)
(B) 歐洲共同體(EC)
(C) 歐洲共同市場
(D) 歐洲會議

13(A).

653 就規劃之程序而言，下列何步驟在前：
(A) 評估環境因素及本身資源條件
(B) 評估可行方案
(C) 發展可行方案
(D) 選擇最佳方案。

14(D).

742 下列何者不屬於馬斯洛的生理需求：
(A) 食物
(B) 水
(C) 睡眠
(D) 不受失業的恐懼。

15(A).

6. 「企業用來確保能在原先規劃的方向運行的一切活動，在過程中不段的衡量與矯正，以達成組織目標」，上述所指的是：
(A) 控制
(B) 稽核
(C) 規劃
(D) 以上皆非

16(A).

62. 下列何者對「TQM」的敘述是正確的：
(A) 又稱「全面品質管理」
(B) 又稱「即時生產系統」
(C) 由日本 Toyota 公司首創
(D) 由英國國防部首創

17(C).

26. 瑞莎化妝品公司利用公開盛大的「秀場」來表揚表現非常傑出的銷售員，以激勵其他的銷售員，請問此為哪一種形式的組織文化？
(A)語言
(B)故事
(C)儀式
(D)物質表徵

18(D).

19. 亨利．明茲伯格（Henry Mintzberg）將管理者角色分為資訊、人際及決策三類，下列敘述何者正確？
(A)資訊角色係指包括資料的蒐集、接收及傳播等角色
(B)人際角色係指管理者與其他人之關係，以及因象徵性或儀式原因，而需扮演某些角色
(C)決策角色係指管理者扮演制定決策之角色
(D)以上皆正確

19(B).

5. 獲取需要理論（Acquired Needs Theory）主張的成就需求（Need for Achievement）指的是？
(A)個人希望組織能公平對待每個人
(B)個人有強烈的慾望去做具有挑戰性的工作，並期望能得到個人工作表現的立即回饋
(C)個人希望與他人維持友好關係
(D)個人希望能在溫暖和諧的環境中工作

20(D).

15. 以下哪一種報表非屬於基本的財務報表？
(A)保留盈餘表
(B)現金流量表
(C)財務狀況表
(D)銀行調節表

21(A).

2. 企業要生產大量標準化的商品，則應採用？
(A)大量生產
(B)小批量生產
(C)彈性生產
(D)以上皆可

22(C).

28. Katz 提出管理者應具備三項主要之技能，下列何者為非？
(A)技術性能力
(B)人際關係技能
(C)外語能力
(D)觀念性能力

23(C).

32. 組織文化可以藉由很多方式傳遞給員工，請問其中「儀式」的定義是？
(A)對重大事件或人物故事的描述
(B)特殊的術語或字句
(C)一系列重複性的活動
(D)組織創始者的象徵性使命與願景

24(A).

39. 組織可以採取哪些步驟來增加員工對組織之承諾，下列何者為非？
(A)鼓勵單向溝通
(B)強調員工為公司重要資產，即將員工置於組織價值之首位
(C)運用價值基礎之雇用制度
(D)運用財務報酬與利潤分享

25(A).

40. 系統是一個由許多相關聯或相互依存的小個體所組成的集合體，下列關於「系統理論」的說明，何者有誤？
(A)組織任一部門的決定，與其他部門的運轉並無相關
(B)要以「系統思考」方式來改善與解決問題
(C)認為組織是由投入、處理過程、產出、回饋、外部環境五個要素組成
(D)系統理論學派將組織視為一個開放的系統

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完全正確!

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許翰菱剛剛做了阿摩測驗，考了100分