【精選】 - 企業管理,大意,企業概論,管理學難度:(26~50)-阿摩線上測驗

100分

模式:循序漸進模式
【精選】 - 企業管理,大意,企業概論,管理學難度:(26~50)

1(D).

下列哪項是歸類為『非實體資源』？
(A)機器
(B)設備
(C)土地
(D)商譽

2(D).

109 在商業經營上，對顧客必須「誠信不二」「一言九鼎」，這是指商業要素中的
(A)勞力
(B)資本
(C)組織
(D)商業信用(商譽)

3(B).

28.企業僱用勞工時，勞資雙方須就工資、工作時間、休假、退休、福利、醫療等有關事項進行約定，於是政府為保障勞工、促進勞資和諧所定的有關法律是　
(A)商事法　
(B)勞動基準法　
(C)消費者保護法　
(D)公平交易法。

4(D).

以下何者可能造成訊息錯誤的情況?
(A)編碼錯誤(表情動作誇張)
(B)訊息符號選擇不當(語言障礙或不識字)
(C)認知差異
(D)以上皆是

5(D).

38 下列何者使組織結構明確化，以及讓員工知道他們隸屬於企業的那一部門或那一部分業務與位置的圖？
(A)統計圖
(B)分析圖
(C)進度控制圖
(D)組織圖

6(A).

3一個代表勞工，透過集體協商方式來保護工人利益的組織。稱
(A)工會
(B)顧問
(C)律師團
(D)政府

7(A).

33.胖達人麵包添加人工香料，消費者對業者涉廣告不實案，提出消費團體訴訟申請，以保障消費者應有的權益，是基於：
(A)消費者保護主義
(B)社會主義
(C)綠色組織
(D)經濟議題

8(A).

25.在減少抗拒變革的方法中，透過扭曲事實、隱瞞負面資訊、或散播不實謠言等方式暗中影響結果，稱之為：
(A)操縱(manipulation)
(B)參與(participation)
(C)支持(support)
(D)教育(education)

9(D).

37. 以下何者可以協助企業管理核心能耐？
(A)保持專注
(B)不斷強化
(C)與其他專長結合
(D) 以上皆是

10(C).

16. 美國與中國之間的貿易糾紛，可以尋求下列哪個單位的仲裁？
(A)紅十字會
(B)世界衛生組織
(C)世界貿易組織(WTO)
(D)世界展望會

11(B).

23.為了提高企業管理品質，許多企業設有 SOP，所謂 SOP 是指：
(A)彈性製造系統
(B)標準作業流程
(C)顧客服務專線
(D)企業資源規劃系統

12(C).有疑問

44. 因美國執行貨幣寬鬆政策，使熱錢在全球流竄，以致於許多國家都面臨貨幣升值的壓力，各國際企業不得不執行各種避險措施。上述是指企業面臨何種風險？
(A)運輸風險
(B)溝通風險
(C)匯率變動風險
(D)災害風險

13(D).

6.我們可以將組織內成員分為作業人員與管理者兩類，下列何者為管理者的工作？
(A)在汽車裝配線上裝擋泥板
(B)在麥當勞煎漢堡
(C)在監理所中辦理證件更新
(D)負責制定組織方向決策

14(D).

42. 下列何者為在通路設計上需要考慮的決策變數？
(A)中間商的型態
(B)銷售點的密度
(C)通路階層數
(D)以上皆是

15(D).

9. 從企業角色轉變與承擔責任範圍來看，下列敘述何者正確？
(A)若企業為一「經濟人」之角色，其自身利益最大化
(B)若企業為一「社會人」之角色，其社會整體利益最大化
(C)若企業為一「生態人」之角色，人類利益與生態將相互協調
(D)以上皆是

16(D).

29. 主要生產排程說明下列哪些事項？
(A)哪些產品必須生產
(B)生產作業何時必須進行
(C)在某些特定時間需要哪些資源
(D)以上皆是

17(D).

12. 資訊科技如何提升競爭優勢？
(A)資訊科技可以提高生產力
(B)資訊科技可以提升產品的品質
(C)資訊科技有利於促進創新
(D)以上皆是

18(D).

3. 組織文化可以從哪種面向來觀察？
(A)組織文化的實質內容，是否支持組織目標的達成
(B)有多少成員及部門，被組織文化所感染
(C)組織成員接受組織文化的程度
(D)以上皆是

19(D).

20. 公司擬定策略時應考量？
(A)外部環境的現實面
(B)組織可用的資源和能力
(C)能夠幫組織達成目標
(D)以上皆是

20(D).

35. 高度制式化的組織的組成因素為？
(A)詳細的工作說明書
(B)明確的規範
(C)清楚的工作程序
(D)以上皆是

21(D).

32. 當決策者進行規劃時，他們可能會考量哪些事項？
(A)組織長期的目標為何
(B)實現這些目標之最佳策略為何
(C)組織短期的目標為何
(D)以上皆是

22(D).

26. 組織抗拒變革的可能原因為何？
(A)組織慣性
(B)不確定性高
(C)個人利益可能受損
(D)以上皆是

23(D).

20. 一般而言，文化適應可以分哪幾類？
(A)文化融合
(B)文化同化
(C)文化混合
(D)以上皆是

24(C).

7.下列何經理人負責企業員工招募、訓練、績效考核及處理薪酬的活動？
(A)財務經理
(B)生產經理
(C)人力資源經理
(D)資訊經理

25(D).

5. 韋伯根據組織理論為出發點，將威權可分為以下幾種類型？
(A)理性法定權威
(B)魅力的權威
(C)傳統的權威
(D)以上皆是

【精選】 - 企業管理,大意,企業概論,管理學難度:(26~50)-阿摩線上測驗

Amber Yeh剛剛做了阿摩測驗，考了100分