阿摩:積少成多,積沙成塔
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【精選】 - 初等/五等/佐級◆行政學大意2024~2020難度:(76~100)
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1(A).

6 基於新公共管理理論所主張的行政革新策略,下列何者不屬之?
(A)落實中央集權
(B)推動民營化
(C)簡化行政流程
(D)重視市場機制


2(A).

22 「政府機關透過檢討調整權責劃分,力求逐級授權,以更經濟、有效的工作方法與程序來達成工作目標」, 係屬下列何種管理作為?
(A)實施分層負責
(B)進行職務輪調
(C)增加在職訓練
(D)引進工作分享


3(A).

6 關於企業型政府的特質,下列何者錯誤?
(A)主張從嚴管制
(B)重視成本效益
(C)重視績效評估
(D)強調創新與改革


4(B).

16 開放系統論觀點下之組織描述,下列何者錯誤?
(A)處於動態均衡狀態
(B)內部各單元互不干擾
(C)具有適應與維持的功能
(D)具有回饋作用


5(B).

17 各政府機關中的秘書單位,係屬於那一種性質的組織?
(A)業務單位
(B)輔助單位
(C)直線單位
(D)派出單位


6(A).

7 下列何者不是官僚體制的缺失?
(A)過於重視非正式組織的影響力
(B)過於僵化,缺乏彈性
(C)容易形成鐵飯碗心態
(D)因專業分工而形成本位主義


7(A).

41 下列針對政策工具之描述,何者錯誤?
(A)政策工具的選擇不宜考慮標的團體的接受度
(B)政策工具是達成政策目標的手段
(C)利用租稅方式改變行為誘因是一種政策工具
(D)在從事政策設計時該通盤考量政策工具的選擇


8(C).

4 有關霍桑實驗(Hawthorne Experiments)及其影響之描述,下列何者正確?
(A)強調對法規的尊重
(B)否定非正式組織的約束力
(C)為人群關係學派奠定基礎
(D)執行實驗的學者為巴納德(C. Barnard)


9(D).

9 公務員應有終身學習的精神與動機,這符合那一項公務員核心價值?
(A)忠誠
(B)關懷
(C)廉正
(D)專業


10(A).

49 BOT 是鼓勵民間參與公共建設的一種方式,它具有下列那一項重要特色?
(A)風險分擔
(B)同工同酬
(C)權力集中
(D)層級節制


11(D).

15 下列何者與「組織結構」的概念最無關聯?
(A)層級化
(B)功能化
(C)分權
(D)人力素質


12(D).

4 韋伯(M. Weber)官僚組織型模之理想類型的條件,何者不是其闡述的重點?
(A)強調依法行政
(B)強調層級節制
(C)強調專業分工
(D)強調人群關係


13(A).

50 有關政府進行契約委外之敘述,下列何者錯誤?
(A)受託者以非營利組織為主,不含營利組織
(B)政府與受託者簽訂契約,由受託者提供公共服務
(C)契約內容會敘明工作項目的內容
(D)政府不因簽約委外而免責,仍須負管理責任


14(A).

9 當官員試圖隱瞞不良的表現,這種行為直接違反了何種行政價值?
(A)誠信(honesty)
(B)公平性(fairness)
(C)回應性(responsiveness)
(D)效能性(effectiveness)


15(C).

33 關於溝通之敘述,下列何者錯誤?
(A)選擇性認知阻礙溝通
(B)非正式溝通為組織的隱藏通路
(C)溝通目的在單向說服他方接受己方意見
(D)溝通者要學習傾聽


16(D).

36 當使用民意調查進行公共治理與決策時,下列敘述何者錯誤?
(A)需考量民意的強度
(B)需考量民意的穩定性
(C)需考量民意的隱性與顯性表達
(D)需完全依照民調結果進行決策


17(C).

4 下列何者為韋伯(M. Weber)所主張的理想型官僚組織的重要特徵?
(A)公開透明
(B)超然獨立
(C)層級節制
(D)民主參與


18(A).

3 有關我國自 1990 年之後所推動的「政府再造」,下列敘述何者錯誤?
(A)強調集權化的政府運作,追求大而美的政府
(B)前瞻性的思考,強調事先預防重於事後補救
(C)以目標和任務為導向,簡化不合時宜的法令章程
(D)強調顧客導向,以創造民眾利益與服務民眾為主要目的


19(A).

4 霍桑實驗發現組織如果需要發揮工作生產力,不能視工人如機器,應該做到下列何者?
(A)人格尊重
(B)轉型領導
(C)策略管理
(D)動態平衡


20(B).

10 關於公務員下列各項行為中,何者沒有違反公務人員行政中立法規定?
(A)擔任某政黨縣市黨部主任委員
(B)因認同某政黨理念而加入該政黨
(C)兼任某立法委員競選總部總幹事
(D)利用行政資源幫某議員候選人辦活動


21(B).

11 我國中央政府主管反貪業務的機關為:
(A)法務部調查局
(B)法務部廉政署
(C)銓敘部
(D)臺灣高等檢察署


22(B).

44 理論上,下列何者並非提升跨域治理能力之策略?
(A)型塑中央與地方的策略夥伴關係
(B)以政黨為主,建立對話平台
(C)厚植跨域治理社會資本
(D)選擇適當跨域治理議題


23(A).

45 下列政府政策或公共事務領域中,何者未涉及跨域治理的議題?
(A)公務人員年終考績
(B)淡水河整治工程
(C)重大傳染病疫情防制
(D)桃園機場捷運籌備與興建


24(D).

4 有關以傅麗德(Follett)為代表的動態管理學派之敘述,下列何者錯誤?
(A)關注人權與人性
(B)不贊同雇主將員工視為生產工具
(C)重視員工的心理層面
(D)否定團體生活的價值


25(D).

31 下列何者並非政府進行績效管理所包含之重點?
(A)設定組織願景與目標
(B)績效評估與測量
(C)結合策略規劃
(D)永業化保障


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