阿摩：患難生忍耐，忍耐生老練，老練生盼望，盼望不至於羞愧
89分
(5 分)
模式:近期錯題測驗
科目:國營事業◆企業概論
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1(D).

3. 當商品位於產品生命週期的成長期時，其行銷策略下列何者為非？
(A) 延伸產品、服務
(B) 採滲透定價
(C) 建立密集式配銷
(D) 強調品牌差異性與利益



2(B).

9. 在分析問題成因上最常被使用，且常與腦力激盪法並用之工具為何？
(A) 柏拉圖
(B) 特性要因圖
(C) 甘特圖
(D) 流程圖



3(B).

41.請問在BCG模式中，問題事業可採何種策略成為明日之星？
(A) 持有(holding)策略
(B) 獲取(gaining)策略
(C) 收割(harvesting)策略
(D) 撤資(diverting)策略



4(D).

44.有關波特與勞勒(Porter & Lawler)所整合出之「動機作用理論」，不包含下列何項理論？
(A) 期望理論
(B) 兩因素理論
(C) 公平理論
(D) 增強理論



5(B).

3. 根據Anderson 的「長尾理論（Long Tail Theory）」，透過互聯互享之特性，使網路發 揮篩選功能，而將商機從熱門商品轉至利基商品的力量為何？
(A)生產工具大眾化
(B)連結供給與需求
(C)配銷工具大眾化
(D)行銷工具客製化



6(A).

43. 企業為吸引現有顧客，採行多角化進入新產業領域，但所用技術卻與原經營範疇無關，此為何種多角化策略？
(A)水平式多角化
(B)集中式多角化
(C)複合式多角化
(D)垂直式多角化



7(A).

8. 企業將其內部網路開放給一些經篩選過的外部個人或企業使用的網路，一般稱為什麼？
(A)商際網路
(B)網際網路
(C)企業網路
(D)虛擬網路



8(C).
X


29. 當部屬不成熟、關係行為低且任務行為高時，應採取下列何種領導模式？
(A)授權型
(B)參與型
(C)推銷型
(D)告知型



9(B).

25. 有關策略規劃下列何者為非？
(A)在設定組織目標時，須考慮到組織的願景與使命
(B)當企業在產品的成熟階段，因市場競爭的激烈，其投資的策略應採市場集中或轉向策略
(C)探求辯證法在辯證的過程特別強調資訊的搜集與反面假設的應用
(D)經由策略規劃可以增加管理者面對各種不確定及風險狀況的反應能力



10(C).

1. 學者Kaplan和Norton提出平衡計分卡（Balanced scorecard，BSC），主要論點是將組織的願景和策略連結到四大績效構面，其中不包含下列何者？
(A)財務
(B)顧客
(C)組織設計
(D)內部流程



11(A,D).

16. 小小醫院管理者正決定其急診室所需病床數目，請問為下列何種規劃？
(A)作業規劃
(B)選址規劃
(C)流程規劃
(D)產能規劃



12(D).

2. 請問下列說明，何者有礙企業倫理的推動？
(A)擬定對吹哨者(Whistle Blower)的保護機制
(B)由公司的法務長兼任倫理長
(C)設立倫理事件調查流程，並在重要會議宣讀之
(D)當業績頂尖的員工觸犯倫理議題時特別給予功過相抵的機會



13(C).

4. 阿珍在公司努力工作，獲得優異的績效，獎金雖然比同事高，卻沒有得到她所在意的肯定 與尊重，因此阿珍決定離職。下列何種理論最適合解釋阿珍的行為？
(A)目標設定理論(Goal Setting Theory)
(B)公平理論(Equity Theory)
(C)期望理論(Expectancy Theory)
(D)三需求理論(Three Needs Theory)



14(A).

7. 當消費者登入Amazon的購物平台時，Amazon就會依消費者的數位足跡推播其可能感興趣的 產品，下列何者最能貼切描述此種電子商務實務所對應的技術？
(A)資料探勘
(B)邊緣運算
(C)雲端運算
(D)顧客關係管理



15(D).

12. 1990年代之後，企業因應環境變化，意識到對市場經營需要採取更全面的觀念。有關 Kotler & Keller所提出全方位行銷觀念下所涵蓋的構面，下列何者有誤？
(A)關係行銷(Relationship Marketing)
(B)績效行銷(Performance Marketing)
(C)整合行銷(Integrated Marketing)
(D)互動行銷(Interacted Marketing)



16(B,C).

19. 董事會(Board of Directors)是公司治理的主體，依法要為公司的營運負責，有關董事會的敘 述，下列何者有誤？
(A)公司設置薪資報酬委員會，定期評估並訂定董事、監察人及經理人之薪資報酬
(B)為強化公司治理，公司應成立審計委員會，由董事及總經理組成
(C)獨立董事的引進將取代過去的監察人
(D)為提升董事會運作效能、落實監督，遂引進獨立董事制度



17(D).

22. 組織期待員工對組織有所貢獻，而員工期待組織會提供報酬，以上敘述屬於下列何者？
(A)組織承諾
(B)認知失調
(C)公民行為
(D)心理契約



18(A,D).
X


24. 有關人力資源管理的敘述，下列何者有誤？
(A) 360度回饋是指管理者由公司內有接觸的所有人，進行全面性的績效考核
(B)所謂功績薪給制度(Merit Salary System)是屬於銷售職位的獎勵辦法
(C)職場也應該注意多元性別認同以及女性公平參與的問題
(D)所謂交換式性騷擾是指騷擾者提供有價值之事物以交換性服務



19(D).

25. 下列何者最不適用於評估企業內重大設備投資？
(A)內部報酬率
(B)淨現值
(C)加權平均資金成本
(D)資產報酬率



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沛廷剛剛做了阿摩測驗，考了89分