【精選】 - 初等/五等/佐級◆行政學大意難度:(3126~3150)-阿摩線上測驗

100分

模式:循序漸進模式
【精選】 - 初等/五等/佐級◆行政學大意難度:(3126~3150)

1(B).

36.公務人員與政府發生權益爭議，提起復審的裁決性人事機構是：
(A)行政法院
(B)公務人員保障暨培訓委員會
(C)銓敘部
(D)行政院人事行政局。

2(A).

66.在領導的管理格道模式中，主管同時對產量與員工表達中度的關心，是為：
(A)組織人式管理
(B)團隊式管理
(C)俱樂部式管理
(D)無為式管理

3(D).

43.我國現行退休制度中，如果想要「自願退休」，必須合乎下列那一條件？
(A)擔任危險職務達十年者
(B)年滿六十五歲者
(C)身體疾病不堪擔任公職者
(D)任職滿二十五年者

4(C).

17.決策者心理有所意圖，而分析者為幫助決策者達成其政策決定而從事的政策分析稱之為何？
(A)政策倡導
(B)過程倡導
(C)政策制定的資訊分析
(D)政策過程研究

5(C).

72.從經濟學的角度來說，「公共利益」係指：
(A)社區成員共同的需要
(B)二人以上為消除衝突所產生的互相依賴關係
(C)社會資源最高效率的使用與最佳的分配
(D)社會組織發揮其功能所產生的利益

6(A).

19.組織設計的部門化原則(Departmentalization)不包括：
(A)職權
(B)地域
(C)流程
(D)功能

7(D).

20.路恩(Lewin)，立比特 (Lippitt)及懷特(White)三位學者曾界定三種領導風格，下列那一種領導風格非彼等所說？
(A)權威式
(B)民主式
(C)放任式
(D)關懷式

8(B).

31.在新管理格道（The New Managerial Grid）一書中，屬於中庸型領導型態，且對員工與對工作有著相同的關心程度，稱為何種管理？
(A)鄉村俱樂部式管理
(B)組織人式管理
(C)團隊式管理
(D)無為式管理

9(B).

34 巴納德（C.I. Barnard）的「權威接受論」指出發令者的命令被受命者接受的四個條件中，不包括下列何者在內？
(A)合於組織目標
(B)發令者確已瞭解
(C)不違背受命者利益
(D)受命者有能力執行

10(D).

14 在預算週期中，對於預算執行結果的審核，以確定法律責任之歸屬及預算運用的效能與效率性是：
(A)預算編制階段
(B)預算審議階段
(C)預算執行階段
(D)預算決算階段

11(A).

我國公務人員保障法第 25 條規定：公務人員對於服務機關或人事主管機關所為之行政處分，認為違法或顯然不當，致損害其權利或利益者，得依本法提起下列何種作為？
(A)復審
(B)請願
(C)訴願
(D)訴訟

12(C).

45.下列何者不是公共服務人員要扮演治理的積極參與者，所應具備的特質和能力？
(A)具備整合各方勢力的能耐
(B)具備系統性的決策思維能力
(C)致力於客觀執行政策而非闡明政策的價值
(D)將抽象的政策轉化為具體施政計畫的能力

13(C).

那一位學者被譽為「公共政策研究之父」？
(A)伊斯頓（D. Easton）
(B)安德森（J. E. Anderson）
(C)拉斯威爾（H. Lasswell）
(D)唐恩（W. Dunn）

14(B).

下列有關權益平等促進行動（Affirmative Action）的敘述，何者有誤？
(A)屬於對少數弱勢族群的關懷與優惠
(B)係就個人為單元之權益保障
(C)是種維護組織正義的具體行動
(D)為文官代表性的理想實踐

15(A,B).

34 佛洛姆（Victor Vroom）的期望理論主要因素有那三者？
(A)期望、期望值、媒具
(B)期望、期望值、工具理性
(C)期望、工具理性、實質理性
(D)期望值、成長需求、工具理性

16(C).

有關行政責任的內涵大略可分為三種，下列何者不屬於行政責任的內涵之一？
(A)政治責任 
(B)個人責任 
(C)團隊責任 
(D)專業責任

17(B).

13 講求以一般立法監督、預算控制、代表性與大眾參與、陽光措施或利益衝突迴避等方法的監督方式，我們稱之為何種監督？
(A)管理監督
(B)政治監督
(C)司法監督
(D)行政監督

18(C).

23 公共問題未經謹慎研究而制訂出錯誤的政策，犯了以正確方法解決錯誤問題的毛病，此一現象在學理上稱之為：
(A)第一類型的錯誤
(B)第二類型的錯誤
(C)第三類型的錯誤
(D)第四類型的錯誤

19(B).

32 下列何者不屬於政府人事行政體制部外制的主要優點？
(A)採用集中式的公開競爭考試，避免徇私舞弊
(B)人事工作毋須往來協調，較能解決機關問題
(C)政治與首長不當干預較少，能客觀公正選才
(D)主管機關能集中資源，對人事政策做全盤規劃

20(A).

48 當代公務人員應展現高度的專業倫理，這是何種類型的行政機關責任確保途徑？
(A)內部非正式途徑
(B)外部非正式途徑
(C)內部正式途徑
(D)外部正式途徑

21(B).

34 下列何種階層在策略、管理、業務三種功能上的比重相當？
(A)高階管理階層
(B)中階管理階層
(C)技術幕僚階層
(D)技術管理階層

22(A).

19 下列何者不適合利用電子溝通？
(A)機敏性業務討論
(B)會議日期調查
(C)政府公報發布
(D)警察勤務指揮

23(C).

21 研究職場上工作設備對特定人體可能造成影響的學問，一般稱為：
(A)結構工程
(B)財務工程
(C)人因工程
(D)大地工程

24(B).

15 從組織結構來研究組織的意義，例如分析它是屬於金字塔式或扁平式組織，這是在討論組織的那一種意義？
(A)生態的意義
(B)靜態的意義
(C)心態的意義
(D)動態的意義

25(A).

41 「魚骨圖」是診斷問題和研擬對策的常用方法之一，下列敘述何者錯誤？
(A)魚頭代表主要負責的決策者
(B)問題的要因之間具有層次性
(C)要因與對策之間具有關聯性
(D)魚骨數量視問題複雜度而定

完全正確!

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