阿摩：知道沒有力量，相信才有力量，要相信自己一定會成功
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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學 - 初等/五等/佐級◆行政學大意2024~2014難度:(1201~1225)
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1(D).

12 學者丹哈特夫婦（R. Denhardt & J. Denhardt）曾提出所謂「新公共服務」的理論，下列所述何者非屬此一理論觀點？
(A)重視公民權利應勝過重視企業家精神
(B)重視人員而非只重視生產力
(C)思考要有戰略性，行動要有民主性
(D)為顧客服務而非為公民服務



2(D).

23 有關資訊管理的敘述，下列何者正確？
(A)在公部門中，資訊科技的應用是單純的儲存、計算與整理資料
(B)傳統的管理資訊系統能夠處理非結構性的決策
(C)現代的管理資訊系統著重於處理結構性的決策
(D)決策支援系統可以協助決策制定者解決非結構性的決策



3(D).

4 下列何者訂定中央行政機關之機關組織法規與名稱，以及機關設立、調整和裁撤之共同規範？
(A)中央政府機關總員額法
(B)行政法人法
(C)行政院組織法
(D)中央行政機關組織基準法



4(A).

18 依據克拉馬（R. M. Kramer）的分析，非營利組織無須扮演下列何種角色？
(A)法規捍衛者
(B)價值維護者
(C)倡導改革者
(D)服務提供者



5(C).

37 下列何種敘述符合開發中國家行政生態的特質？
(A)社會高度自主
(B)政治穩定與高度經濟發展
(C)現代化與傳統菁英存有差距
(D)各項政治面貌發展均衡



6(C).

31 下列對於公部門引進策略管理的評論，何者錯誤？
(A)對若干政府機關而言，設定目標有其特殊困難
(B)行政機關的使命與願景，可能與立法機關的監督與輿論有所衝突
(C)由於民選首長有固定任期，策略規劃的時間軸相較於私部門更容易設定
(D)拘泥於策略管理的形式反而可能扼殺創新



7(B).

45 關於公部門績效指標的相關議題，下列敘述何者錯誤？
(A)公部門組織的某些績效不一定可以用數字予以衡量
(B)績效無法量化，因此公部門無法落實績效管理制度
(C)績效指標的預測有效性是關鍵之一
(D)主觀認知與客觀量測之公部門績效資訊應兼籌並顧



8(D).

1 下列何者不是韋伯（M. Weber）官僚模式的主要概念？
(A)依法辦事
(B)專業分工
(C)功績管理
(D)對人不對事



9(A).

25 政府機關經常採取委員會型態來協助制訂政策，但有時這種集體決策模式造成效率低落。這種行政現象在學理上 稱為：
(A)白京生定律（Parkinson’s Law）
(B)墨菲定律（Murphy’s Law）
(C)彼得定律（Peter’s Principle）
(D)邁爾斯定律（Miles’ Law）



10(B).

49 我國公務人員行政中立法最主要的立法目的，是在排除下列何者的影響，以確保公務人員依法行政，執 行公正的客觀專業立場？
(A)媒體
(B)政黨
(C)外國勢力
(D)壓力團體



11(C).

18 下列何者被用來形容政府職能擴張的潮流下，行政部門具有舉足輕重的地位？
(A)大政府
(B)強政府
(C)行政國
(D)福利國



12(D).

7 相較於傳統公共行政與新公共管理的觀點，新公共服務強調公務人員應該對誰回應？
(A)民選首長
(B)政務領導
(C)顧客
(D)公民



13(A).

40 根據災害防救法的規定，直轄市、縣（市）災害應變中心的指揮官應由何者擔任？
(A)直轄市、縣（市）政府首長
(B)直轄市、縣（市）政府副首長
(C)直轄市、縣（市）政府消防機關首長
(D)直轄市、縣（市）政府民政機關或單位首長



14(B).

23 關於公共建設採用 BOT（Build-Operate-Transfer）模式之敘述，下列何者 錯誤？
(A)興建完成後由民間負責營運
(B)政府負責籌措全部興建資金
(C)政府授予民間夥伴一定期限之營運特許權
(D)公共建設產權及經營權最終移轉給政府



15(D).

40 公務機關對個人資料之蒐集或處理，除了應有特定目的外，並應符合下列那些情形之一？①對當事人權益無侵害 ②執行法定職務必要範圍內 ③有助於提升機關績效 ④經當事人同意
(A)①②③
(B)②③④
(C)①③④
(D)①②④ 



16(A).

42 為落實長期照護政策，在選擇替選方案時，下列何者不是主要的篩選標準？
(A)能否獲得國際社會支持
(B)成本是否在限制之內
(C)是否有相關的知識或技術
(D)是否符合政策目標



17(C).

40. 政府決策常因「當前已投資的計畫或已支出的經費，迫使新任決策者無法改變現行政策，只能繼續承擔進 行」，屬於下列那一種決策困境？
(A)共有財悲劇
(B)負面外部性問題
(C)沉澱成本的限制
(D)機會成本的限制



18(A).有疑問

13 行政院下二級機關的分部化（departmentalization） ，大多是採用何種方式？
(A)功能分部化
(B)程序分部化
(C)顧客分部化
(D)地區分部化



19(C).有疑問

24 下列何者與參與式預算的學理依據無關？
(A)公共治理，強調政府、企業、社會團體與公民共同合作
(B)公民社會，強調公共性、民主審議
(C)漸進主義，可克服有限理性的缺點，提升政策延續性
(D)社群主義，透過公民關切社區、培育社區認同、具公共利益奉獻精神



20(C).

24 穆爾（M. Moore）提出「策略三角」 （the strategic triangle） ，當中強調政府部門的政策規劃應兼顧三項要素， 下列何者不列在其中？
(A)澄清公共價值
(B)尋求法制與支持
(C)謀求文官的永業化
(D)建立行政運作能力



21(A).

36 就溝通管道而言，下列行政溝通方式何者最具豐富性，同時也可減少溝通障礙？
(A)以面對面的方式溝通
(B)以線上會議的方式溝通
(C)以電話的方式溝通
(D)以公文的方式溝通



22(B).

42 有關審議式民主（deliberative democracy）之敘述，下列何者錯誤？
(A)主張公開的政策辯論
(B)目的是追求一致的同意
(C)強調參與者相互尊重彼此的立場
(D)主張參與者享有平等取得資訊的機會



23(C).

21 韋伯（M. Weber）的官僚模型主張官僚應為永業取向，這和我國下列何種人事功能最為相關？
(A)俸給
(B)訓練
(C)保障
(D)考績



24(C).

28 依據預算法之規定，預算案經立法程序而公布者，稱為：
(A)歲定預算
(B)審定預算
(C)法定預算
(D)分配預算



25(B).

16 下列何者不是開放系統（open system）概念中的關鍵要素？
(A)投入（input）
(B)校準（alignment）
(C)產出（output）
(D)轉換（transformation）



【非選題】
二、人事行政的研究，一般而言有管理、政治與法律等三大途徑。試就管理途徑說明人事行 政的內容。（25 分）



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Ya-lin Huang剛剛做了阿摩測驗，考了100分