阿摩：輸在猶豫，贏在行動。
56分
(7 分13 秒)
模式:自由測驗
科目:初等/五等/佐級◆行政學大意
難度:隨機
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1(C).

27 政府機關將既得利益者之利益予以解除，或將某標的人口的利益或成本轉移給另一標的人口享受或承擔的政策，稱為何種政策型態？
(A)自我管制性政策
(B)分配性政策
(C)重分配性政策
(D)重管制性政策



2(B).

9 禁止公務人員收受賄賂，最有助於避免下列何種行政裁量的倫理困境？
(A)權威的衝突
(B)利益的衝突
(C)管理的衝突
(D)角色的衝突



3(B).

所謂「一朝天子一朝臣」、「一人得道、雞犬升天」，指的是那一種人事制度？
(A) 官僚制度　　
(B) 分贓制度　　
(C) 功績制度　　
(D) 永業制度　　



4(A).

49.雪恩(Schein)認為組織文化的構成要素為：
(A)器物、價值、基本假定
(B)語言、信仰、行動
(C)符號、溝通、共同規範
(D)儀式、價值、融合



5(D).
X


62.傅麗德 (M. P. Follett) 所主張的「情勢法則」與巴納得 (C. I. Barnard) 的那一項主張類似？
(A)貢獻與滿足的平衡
(B)權威接受論
(C)責任的道德觀
(D)互動體系論



6(A).

42 就「激勵－保健理論」而言，下列那些因素屬於激勵因素？①升遷與發展 ②工作本身 ③工作環境與 條件 ④人際關係
(A)①②
(B)①②③④
(C)①②④
(D)①②③



7(C).

16 關於行政院所屬機關中，下列何者不是獨立機關？
(A)公平交易委員會
(B)中央選舉委員會
(C)國立故宮博物院
(D)國家通訊傳播委員會



8(B).

32.下列何者為府際關係的義涵？
(A)平行部會間之互動關係
(B)不同層級政府之互動關係
(C)行政與立法間之互動關係
(D)政府與社會間之互動關係



9(A).

46 下列何者不是「非營利組織」的主要特徵？
(A)組織收入依賴政治獻金
(B)服務與行動取向
(C)不分配盈餘
(D)正式組織



10(A).

除增加員工的工作項目外，還提供員工更多的自主性及責任，使員工利用更高層次的知識和技術，以獲得成長機會的激勵方法，稱為：
(A)工作豐富化（job enrichment）　　
(B)工作分享（job sharing）　　
(C)工作擴大化（job enlargement）　　
(D)工作輪調（job rotation）



11(C).

25 政府執行預算結果的最後報告書，係指：
(A)概算
(B)預算
(C)決算
(D)演算



12(C).
X


46.下列那一位學者的立論基本上是較支持官僚組織的？
(A)伯日門（J. Bozeman）
(B)古德協（C. Goodsell）
(C)休斯（O. E. Hughes）
(D)尼斯侃南（W. Niskanen）



13(D).
X


3.古德諾(F.Goodnow)曾說：「行政是國家意志的執行」，這是從何種觀點詮釋行政的意義？
(A)管理觀點
(B)政治觀點
(C)公共政策觀點
(D)國家觀點



14(A).
X


11.馬斯婁（A.Maslow ）在1969 年提出何種基本的人類需求？
(A)社會的需求
(B)尊榮的需求
(C)自我實現的需求
(D)超越自我的靈性需求



15(A).
X


33 「非營利組織常會有豐富創意或示範性的構想，之後才為政府所採納。」請問以上的敘述主要是指非營利組織扮演何種角色？
(A)改革或倡導者角色
(B)先驅者角色
(C)價值守護者角色
(D)服務提供者角色



16(C).

43.機關組織規模越大，領導階層的權力就越大，部屬的權力就越小，這種趨勢稱為：
(A)法規森嚴的組織病象
(B)白京生定律的病象
(C)寡頭制鐵律的病象
(D)組織鈍化的病象



17(C).
X


36 相對而言，下列何種領導理論從肯定人類的價值面、人性面、文化面等來討論領導現象？
(A)權變領導
(B)轉換型領導
(C)特質領導
(D)交易型領導



18(C).

2 依安德森（J. Anderson）之見，公共政策的研究乃在透過政策論證，倡導正確的決策，以提高政治認識。此一論述是基於何種理由？
(A)科學理由
(B)專業理由
(C)政治理由
(D)系統化理由



19(D).

「邦聯」係依據以下何者而結合？

(A) 憲法　　
(B) 法律　　
(C) 各邦之協議　　
(D) 條約　　



20(B).

54.豪斯(R. J. House)有關領導的途徑目標理論(Path Goal Theory)乃是根據何種理論 引伸而來？
(A)公平理論
(B)期望理論
(C)二元因素理論
(D)需求理論



21(D).
X


16 民眾對公共事務之關心及了解程度，並非人人相同，有人熟悉常表意見，有人所知不多亦表意見，另有不表意見者，此係民意的那種特性？
(A)複雜性
(B)不普及性
(C)潛在性
(D)不一致性



22(C).
X


合理、明確和有效地進行結構的分工與組合，並全神貫注於目標、結構與 效率」，請問這是何種組織隱喻之要旨？
(A)大腦
(B)機械
(C)有機體
(D)政治體系



23(B).
X


20 下列有關「博奕理論」（game theory）的敘述，何者錯誤？
(A)所有參與者都是有限理性的
(B)大中取小原則
(C)選擇一個使自己損失最少的方案
(D)常用「囚犯兩難」情境來說明衝突的決策



24(B).
X


5.下列何項不是各國政府致力推動行政革新的主要理由？
(A)為實現憲法關於人民權益的保障
(B)為改善國家在國際形象上的需要
(C)為有效執行現代政府角色的需要
(D)為因應國內外環境急速變化的需要



25(D).
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15 有關結合組織輸入、轉換、輸出三種概念者，係屬何種次級系統？
(A)技術
(B)結構
(C)組織
(D)運作



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☆○奕軍●★剛剛做了阿摩測驗，考了56分