阿摩：犧牲享受，才能享受一生。
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【精選】 - 公職◆行政學難度:(3226~3250)
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1(A).

48.「行政國」一詞被行政學者用來形容政府職能擴張，行政部門具有舉足輕重地位的用語。最早使用「行政國」名詞的學者是：
(A)瓦爾多(D. Waldo)
(B)威爾遜(W. Wilson)
(C)韋伯(M. Weber)
(D)賽蒙(H.A. Simon)



2(C).

64.賽蒙(H. A. Simon)倡導「有限理性」是那種政策方案決策途徑的特徵：
(A)漸進決策途徑
(B)垃圾桶決策途徑
(C)滿意決策途徑
(D)混合掃瞄決策途徑。



3(A).

21.下列何者最容易產生濃厚的本位主義？
(A)按功能分部化
(B)按程序分部化
(C)按人物分部化
(D)按地區分部化。



4(B).
X


44.組織的上級主管人員或單位，委授下級人員一定的責任與權力，以完成特定之任務， 稱之為：
(A)代管
(B)委託
(C)集權
(D)授權



5(D).

29.在組織發展中，使受訓者瞭解自己以及自己和他人的相處關係之訓練，稱之為：
(A)行為模式訓練
(B)領導管理訓練
(C)認知力訓練
(D)敏感性訓練



6(C).

4.特別重視人類的團體生活，主張團體具有一種「額外價值」（plus value）的學者為下列何人？
(A)梅堯（G.E. Mayo）
(B)米勒（J.G. Miller）
(C)傅麗德（M.P. Follett）
(D)高斯（J.M. Gaus）



7(B).

25.下列有關非營利組織的特徵之敘述，何者錯誤？
(A)是民間組織
(B)是非正式組織
(C)強調自己治理
(D)是志願性團體



8(B).

9 部內制人事機構之主要優點為何？
(A)用人不受政黨與行政首長之干涉
(B)易於了解行政機關人事之實際需求
(C)易於統一全國各行政機關之人事制度
(D)考試權獨立，能客觀公正的選拔人才



9(C).

15 在「行政中立」的論述中，行政人員就角色的扮演而言，當遇到政治紛爭時應如何作為？
(A)調停仲裁
(B)有條件介入
(C)不介入
(D)跟隨國會多數黨之傾向



10(B).

17 有關巴納德(C. Barnard)的「貢獻與滿足平衡論」的說法，下列所述何者為非？
(A)人之所以對組織貢獻所能乃在於組織提供各種滿足
(B)組織只要提供物質滿足就能使大多數人貢獻得更多
(C)組織的存續發展有賴貢獻與滿足的平衡
(D)對組織而言，滿足係屬於一種誘因條件



11(B).

下列何項為針對物品或勞務之銷售行為所課徵之稅？
(A)公司所得稅
(B)營業稅
(C)個人所得稅
(D)財產稅



12(D).

53 ［財物為庶政之母］，可見其重要性。這種說法，指出了財務行政的何種特性？
(A)統治性
(B)連貫性
(C)普遍性
(D)基礎性



13(A).

費堯（H. Fayol）所界定的管理功能包括：
(A)規劃、組織、指揮、協調、控制
(B)規劃、組織、發展、協調、控制
(C)規劃、組織、發展、協調、預算
(D)組織、發展、指揮、協調、控制



14(B).

36 下列何者為領導者所憑藉的參照權力的意涵？
(A)領導者的專業能力充足
(B)領導者的能力處事各方面皆能為表率
(C)基於被領導者對社會中文化倫理的認知
(D)基於被領導者避免受懲罰的認知



15(D).
X


14 下列何者不是造成「市場失靈」（market failure）的主因？
(A)外部性
(B)資訊不對稱
(C)完全競爭
(D)公共財



16(B).

34 增強理論（Reinforcement Theory）主要是以那一位學者所提出的學習理論為依據？
(A)賽蒙（H. Simon）
(B)史金納（F. Skinner）
(C)羅森威格（J. Rosenzweig）
(D)麥克葛瑞格（D. McGregor）



17(A).

15 白萊克（R. R. Blake）和毛頓（J. S. Mouton）提出那兩個面向來測量組織的氣候？
(A)對人員的關懷和對工作的關懷
(B)目標的一致性和決策層級的高低
(C)員工的個性和組織的狀態
(D)員工的互動程度和組織人員的多寡



18(A).

25 依「公務人員俸給法」相關規定，對於主管人員及職責繁重人員給予之加給，係屬下列何者？
(A)職務加給
(B)地域加給
(C)技術加給
(D)專業加給



19(A).

43 根據普雷斯蒙（Pressman）及衛達夫斯基（Wildavsky）兩位學者在「執行」一書中計算政策執行成功機 率的方法。在每一參與者同意的機率都相同之前提下，下列那一個決策流程失敗的可能性最高？
(A)科員→股長→科長→專委→主秘→副局長
(B)行政院院長→副總統→總統
(C)局長→市長
(D)次長→部長



20(B).

33 在機關中部屬必須接受上司的領導，此種權力基礎主要為下列何者？
(A)關連權力
(B)合法權力
(C)參照權力
(D)專家權力



21(B).
X


20 政府制定某些公共政策的原因是為了糾正市場失靈，市場失靈不包含下列何者？
(A)外部性
(B)公共財
(C)完全競爭
(D)資訊不對稱



22(A).

22 某機關的目標是希望「第一線公務人員都能以親切友善的態度來服務民眾」 ，但績效指標卻訂為「員 工必須每天準時打卡上下班」 。此情形是指在描述訂定績效指標時，未能符合下列那一個原則？
(A)相關的（relevant）
(B)可達到的（attainable）
(C)具體明確的（specific）
(D)可測量的（measurable）



23(C).

3 在「新公共管理」的觀點下，公務人員被設定的主要回應對象是下列何者？
(A)政務官
(B)專家
(C)顧客
(D)公民



24(B).

6 依公務人員訓練進修法的規定，行政院人事行政總處與公務人員保障暨培訓委員會會同有關機關 所成立的協調會報，下列何者不是其目的？
(A)加強公務人員訓練進修計畫之規劃、協調與執行成效
(B)提供訓練不及格人員之救濟管道
(C)建立訓練資訊通報系統
(D)建立資源共享系統



25(B).

17 下列何者屬於機關的內部單位？
(A)中央銀行
(B)行政院性別平等處
(C)勞動部中彰投分署
(D)交通部中央氣象署



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