【精選】 - 公職◆行政學難度:(976~1000)-阿摩線上測驗

100分

模式:循序漸進模式
【精選】 - 公職◆行政學難度:(976~1000)

1(A).

68.機關內平行溝通最主要的障礙在於下列何者？
(A)各單位因專業化所形成的本位主義
(B)下級人員報喜不報憂的自我保護心理
(C)上級主管自以為是的心態
(D)溝通工具的選擇

2(D).

26.就比較行政的觀點而言，已開發國家的行政文化不包括下列那一項特質？
(A)理性主義
(B)功績主義
(C)事實主義
(D)絕對主義

3(A).

38.下列關於行政學的系統理論時期之敘述，何者有誤？
(A)主張絕對論
(B)更能因應環境適應力之解說
(C)能夠對組織的研究產生整合作用
(D)能夠使組織的管理更加彈性

4(D).

13.下列何項不是幕僚機構的任務？
(A)研究與發展
(B)聯絡與溝通
(C)統計與情報蒐集
(D)直接與外界接觸，完成機關任務

5(D).

30.莫頓（R. K. Merton ）認為在官僚組織內，一味強調服從的標準化行為，易導致下列何種現象？
(A)永業化
(B)效率提昇
(C)適應環境
(D)目標錯置

6(B).

34 在正式的組織溝通中，哪一種溝通流程理會產生［報喜不報憂］的訊息過濾現象？
(A)下行溝通
(B)上行溝通
(C)平行溝通
(D)斜行溝通

7(D).

6 「機關首長的機要秘書，因隨時能夠接近首長影響決策，因而具有組織權力的基礎」，上述為何種組織權力或影響力的呈現？
(A)專家權力
(B)參照權力
(C)獎賞權力
(D)關聯權力

8(D).

14 下列何項為新公共管理的主要核心概念？
(A)管制導向、公共組織外部市場化、企業型政府
(B)管制導向、公共組織內部市場化、官僚型政府
(C)顧客導向、公共組織外部市場化、官僚型政府
(D)顧客導向、公共組織內部市場化、企業型政府

9(C).

13 組織存在重視血緣、地緣、學緣以及屬（僚）緣等關係的現象，這是屬於下列何種行政文化類型？
(A)權威主義行政文化
(B)本位主義行政文化
(C)關係主義行政文化
(D)形式主義行政文化

10(B).

49 中央政府經常透過何種政策工具，以取得地方政府配合特定中央政府執行政策目標之意願？
(A)租稅
(B)補助金
(C)獎金
(D)補償金

11(B).

36 公部門可透過那些方式，增強與非營利組織間的合作關係？①捐助 ②租稅誘因 ③委託 ④輔導監督 ⑤勒令解散 ⑥納入正式組織
(A)2456
(B)1234
(C)3456
(D)2345

12(C).

45 下列何者不是公務人員執行職務時應遵守政治中立之重要原則內涵？
(A)嚴守超越黨派的政黨中立立場
(B)執行政策不得因個人偏好愛惡而左右政策內容及結果
(C)不可加入任何政黨
(D)確保依法行政的執法公正基礎

13(D).

6 下列對於科層官僚體制（Bureaucracy）發展的敘述，何者錯誤？
(A)科層官僚體制之發展受軍隊組織編制影響甚深
(B)代表學者為韋伯（M. Weber）
(C)是人類高度理性化與理智化的產物
(D)強調人性與人情

14(A).

7 根據社會學者韋伯（Max. Weber）的主張，組織為了維持運作效率必須依循下列那一種體制？
(A)科層化組織
(B)民營化組織
(C)非正式組織
(D)市場化機制

15(B).

40 組織的決策過程是無次序的，問題、偏好與解決方案並沒有一致的邏輯推演關係，屬於下列那一種決策模型？
(A)有限理性模型
(B)垃圾桶決策模型
(C)官僚制度模型
(D)組織過程模型

16(D).

9 下列何者不是虛擬團隊（virtual team）的重要特質？
(A)團隊成員依賴資通訊技術進行溝通
(B)可克服地域距離的限制
(C)容許多元文化背景的組織成員
(D)由智慧機器人所組成

17(D).

21 下列何者不是建立一個現代文官制度時所應追求之原則？
(A)功績主義
(B)法治精神
(C)公務倫理
(D)仕紳制度

18(D).

19 下列那一類組織所涉及公權力行使的程度最高？
(A)行政法人
(B)國營事業
(C)政府捐助之財團法人
(D)一般行政機關

19(D).

7. 機關組織中，有人會對首長的機要秘書示好，主要因為首長機要秘書具有何種權力？
(A)合法權力
(B)獎賞權力
(C)參照權力
(D)關聯權力

20(D).

22 從人力資源發展的角度來看，透過增加公務員工作內容多樣性的方式提升工作滿意度，此種方式稱為：
(A)工作異化
(B)工作提升
(C)工作簡化
(D)工作擴大化

21(A).

18 在麥克葛瑞格（D. McGregor）的 X 理論（Theory X）及 Y 理論（Theory Y）中，下列何者最符合 Y 理論的內涵？
(A)給予充分授權
(B)偏重物質獎賞
(C)強調嚴密監督與控制
(D)相信人性本惡

22(A).

22 賽門（H. Simon）主張的「有限理性」決策模式，其主要意涵為何？
(A)決策相關資訊有限
(B)法規體系不完備
(C)政治權威受限
(D)自然資源不足

23(D).

20 「公務員服務法」中所謂「旋轉門條款」是指：公務員於其離職後 X 年內，不得擔任與其離職前 Y 年內之職務直接相關之營利事業董事、監察人、執行業務之股東或顧問。請問：X, Y 為下列何組數字？
(A) 2, 4
(B) 3, 3
(C) 2, 3
(D) 3, 5

24(A).

8 依據赫茲伯格（F. Herzberg）的見解，下列那一項因素即使獲得滿足，也只能降低員工「不滿足」的感覺，但無助於工作滿意度的提升？
(A)薪水
(B)成就感
(C)賞識與認同
(D)個人成長

25(C).

5 根據我國相關法律之規定，公務人員從事下列何種活動會違反行政中立的要求？
(A)捐款給特定的政黨
(B)加入政黨成為黨員
(C)兼任地方黨部主委
(D)假日參加政黨遊行

【非選題】
四、請說明權變領導理論的要義，並說明該理論中幾個影響領導效能的核心因素。（25 分）

完全正確!

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youpa剛剛做了阿摩測驗，考了100分