阿摩:人們不是聽你說什麼,而是看你做什麼。
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(2 分25 秒)
模式:自由測驗
科目:公職◆行政學
難度:適中
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1(C).

9 關於黑堡宣言的重要主張,下列何者最錯誤?
(A)強調憲政主義
(B)強調公共利益的重要性,其約制了各種利益衝突的解決原則
(C)方法論上從實證主義與行為主義界定公共利益
(D)常任文官的代表性不亞於民選首長,其角色具有專業的權威


2(A).
X


21 如欲矯正傳統層級節制的管理方式,對組織內人際互動關係的扭曲、對溝通所形成的障礙、對決 策過程的誤導等,可以透過學習型組織的那一項修練來進行?
(A)系統思維
(B)改善心智模式
(C)建立共享遠景
(D)自持自勵、超越自我


3(A).

49 因為時間有限,監督者只能採取固定的模式來做監督,一旦出現監督者無法監控的範圍時,公務員就有 機可乘。此在描述國會對行政活動何種監督的困境?
(A)專職地位的優越性
(B)人事制度的保護
(C)機關結構與功能的分裂
(D)整合的問題


4(B).

22 政府近年來相當重視跨域治理相關平台的建立,下列何者非為採取此一平台的主要原因?
(A)個體理性造成集體不理性
(B)民意日益極化不可治理
(C)解決外部性、外溢效果與搭便車問題
(D)創造規模經濟


5(A).
X


29 下列何者非屬設計計畫預算制度(Planning, Programming, Budgeting System)與績效預算制度(Performance Budgeting System)相異之處?
(A)設計計畫預算打破組織界線,績效預算則以單一機關為對象
(B)設計計畫預算期限不受限於 1 年,績效預算則大都以 1 年為限
(C)設計計畫預算重視目標的確定與備選方案的擬定,績效預算則重視預算績效的衡量與投入產出的管理
(D)設計計畫預算用經濟分析技術來擬訂預算,績效預算則用管理科學技術來擬訂預算


【非選題】
(2)請論述非正式組織對於組織運 作可能造成的危害?(15 分)

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k8506171剛剛做了阿摩測驗,考了60分