阿摩：方向不對，努力白費
100分
(1 分12 秒)
模式:今日錯題測驗
科目:公職◆行政學
 繼續測驗
再次測驗 下載 下載收錄
1(B).

1 「公平」是公共行政所追求的價值之一，下列何者是此價值的具體政策表現？
(A)關注成本的極小化
(B)關注偏遠地區居民能否得到與其他地區居民相同的服務
(C)關注投入的行政資源是否能獲得極大化的效益
(D)政府的決策能快速回應大多數的民意



2(D).

2 假設某行政機關之首長由常務任用改為政務與常務任用雙軌制，此一改變可能產生的結果，下列敘述何者錯誤？
(A)用人較為彈性
(B)受任者與其長官之施政理念可能較為一致
(C)人員更迭可能較頻繁
(D)憑個人好惡用人的情況較少



3(D).

6 官僚制曾經受到的批評之一是「受過訓練的無能」，此主要是此一理論的那一個特性所造成？
(A)依法行政
(B)永業保障
(C)層級節制
(D)專業分工



4(B).

11 有關公務人員參與政治活動之敘述，下列何者錯誤？
(A)公務人員得為其公職候選人配偶公開站台
(B)公務人員得為其公職候選人配偶在大眾傳播媒體具銜具名廣告
(C)公務人員在任何時間都不能公開為候選人拜票
(D)公務人員得在下班時間參加候選人募款活動



5(B).

14 為了達成各項組織活動，所進行的任務分工、溝通協調，以及所形成的工作流程與正式權威關係型態，通常稱為：
(A)組織文化
(B)組織結構
(C)組織發展
(D)組織意象



6(C).

15 下列何者屬於政府組織中的業務部門？
(A)基隆市政府主計處
(B)臺南市政府人事處
(C)南投縣政府財政處
(D)內政部總務司



7(A).

24 我國公務人員考績將績效的標準分為工作、操行、學識、才能等四個面向，是屬於績效評估方法中的：
(A)特徵取向
(B)行為取向
(C)過程取向
(D)結果取向



8(A).

29 我國立法院對預算案之凍結，主要發生於那一個審議過程？
(A)委員會審查
(B)一讀會
(C)預算總質詢
(D)三讀會



9(C).

30 下列針對計畫與績效預算制度（Program and Performance Budgeting System）之敘述，何者錯誤？
(A)將成本效益的概念應用於預算編製
(B)注重業務與工作量的顯示，可藉此提升公務機關的生產力
(C)缺點是成本效益的計算較為精確，執行預算者缺乏彈性
(D)優點是可提高機關人員對於成本的警覺性



10(D).

34 關於領導理論之敘述，下列何者錯誤？
(A)魅力型領導關注領導者個人特質對於追隨者的吸引
(B)轉換型領導主張最理想的領導者可轉變組織原有的價值觀、文化、行為模式
(C)交易型領導強調領導者、被領導者之間的交換關係
(D)魅力型領導、轉換型領導、交易型領導，三者合稱為全方位領導



11(D).

35 某部會甲司的張科長，因舉辦會議的需要，直接聯繫同部會乙司的吳科員溝通活動細節，這種溝通類型為何？
(A)虛擬溝通
(B)上行溝通
(C)平行溝通
(D)斜行溝通



12(B).

38 下列針對公職選舉的電子投票之敘述，何者錯誤？
(A)廣義的電子投票包括投票所電子化，投票者要到指定投票所投票的電子計票
(B)電子投票的技術包括人工劃記、蓋印和光學掃描
(C)投票所網路投票（Poll-site Internet voting）提供不在籍投票者彈性
(D)遠距投票（Remote Internet voting）有駭客惡意攻擊或灌票等挑戰



13(B).

43 受政策影響的民眾可分為不同類型，依其涉及的人數多寡，下列何者正確？
(A)利害關係人＞議程設定者＞標的人口
(B)利害關係人＞標的人口＞議程設定者
(C)標的人口＞利害關係人＞議程設定者
(D)議程設定者＞標的人口＞利害關係人



最頂 ▬
快捷工具
完全正確!

今日錯題測驗-公職◆行政學-阿摩線上測驗

Niky Tseng剛剛做了阿摩測驗，考了100分